Сочинение на тему Юмор на рабочем месте: преимущества и правила
- Опубликовано: 27.06.2020
- Предмет: Бизнес, Информационная наука
- Темы: компьютер, Работник, рабочее место, трудовые ресурсы
Юмор на рабочем месте имеет большое значение для снятия напряженности среди сотрудников, снятия стресса, помогает работнику справиться с плохим днем и даже повысить производительность труда. Этот юмор становится еще более ярким, когда он исходит от вашего босса. Он / она создает расслабленную офисную обстановку, в отличие от взбалмошного босса, который не шутит. Этот вид босса заставит сотрудников тихо катиться по рабочим столам, словно они заняты на своих компьютерах. В некоторой степени такой вид босса воспринимается как высасывающий всю энергию из комнаты.
Согласно исследованию Ларри Хьюза, опубликованному в журнале Emerald Insights, юмор снимает скуку, снимает напряжение и помогает укрепить командный дух – и его исследование также показывает, что забавные лидеры создают доверие и повышают производительность среди своих сотрудников.
Плохие шутки
Однако, несмотря на то, что офисный юмор – это «главное» в современной офисной обстановке, исследования показали, что плохие шутки могут оказывать разрушительное воздействие на целевую группу. Особенно, когда лидер рассказывает плохие шутки, это подрывает объективность организации.
Есть несколько способов справиться с плохим настроением на рабочем месте.
- Вежливо противостоите своему боссу. Нет ничего плохого в том, чтобы сказать боссу, что вы чувствуете себя оскорбленным его шутками. Не продолжайте, потому что это будет вызывать чувство обиды на вашего босса, и вы не хотели бы, чтобы это произошло. Когда вы молчите и позволяете им дразнить, это даже слегка оскорбительно, вы показываете им, что это нормально – пересекать границы.
- Избегайте плохих шуток. Важно знать, когда нужно останавливаться на большом количестве шуток. Изучайте язык тела своих коллег. Если они раздражены вашими словами, это красный флаг, который вы, возможно, перешли за борт. Не допускайте шуток, имеющих расовую окраску, какими бы тонкими они ни были.
Рабочие места связаны правилами и ожидаемым поведением и кодексом поведения. Сотрудники обычно понимают, что есть, а что недопустимо от их руководителей / менеджеров. Когда лидеры делают шутки, которые подрывают социальные нормы, это показывает, что организация отказалась от того, что связывает их поведенческие нормы.
Плохой юмор и закон
Юмор должен быть в самом своем смысле предназначен для создания легкого момента, и это желательное качество как для мужчин, так и для женщин, но если его не сделать правильно, это может привести к юридической драке. То, что вы считаете смешным на рабочем месте, на самом деле может быть незаконным. Закон защищает меньшинства, инвалидов, женщин и всех работников от преследований, клеветы и дискриминации на работе.
Подать иск за домогательство на самом деле очень просто, потому что закон не устанавливает четких границ в отношении того, что такое домогательство или ненадлежащее поведение на работе. По словам профессора права в юридической школе UCLA Юджина Волоха, «даже речь может быть наказана как домогательство на рабочем месте, если она:« суровая или всепроникающая », достаточная для создания« враждебной или оскорбительной рабочей среды »на основе расы, религии, пола , национальное происхождение, возраст, инвалидность (включая ожирение). »
Хорошие лидеры и коллеги всегда будут избегать шуток, таких как связанные с религиозными коннотациями, сексуальной ориентацией, возрастными и сексуальными шутками, проблемами с весом и / или внешностью, племенными шутками, расовыми высказываниями и многими другими.
ПОВЫШЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ. Быть продуктивным на работе может порой быть сложной задачей. Онлайн-сервисы позволили большинству компаний оставаться продуктивными на современном конкурентном рынке. Онлайн-сервисы
Споры о важности разнообразия на рабочем месте не новы. Это обсуждалось последние 6 десятилетий. Многие исследователи, академики, специалисты по кадрам и предприниматели спорили о его
Группа реагирования на инциденты в области компьютерной безопасности (CSIRT, пояснено «see-sirt») – это подразделение, которое получает отчеты о взрывах безопасности, проводит проверки отчетов и отвечает