Сочинение на тему Влияние Великой депрессии на женщин

Великая депрессия по-разному затронула женщин и мужчин. Экономика того периода в значительной степени зависела от так называемой работы по типу пола или работы, которую работодатели обычно назначали одному или другому полу. И работа, наиболее непосредственно связанная с мужчинами, особенно производством в тяжелой промышленности, такой как производство стали, столкнулась с самыми глубокими увольнениями во время Великой депрессии. Женщины в основном работали в сфере услуг, и в течение 1930-х годов эта работа сохранялась. Конторские служащие, учителя, медсестры, телефонисты и домашние работники в основном нашли работу. Во многих случаях работодатели снижали шкалу оплаты труда работающих женщин или даже, в случае учителей, не платили своим работникам вовремя. Но заработная плата женщин остается необходимым компонентом выживания семьи. Во многих семьях Великой депрессии женщины были единственными кормильцами.

Важное исправление для ориентированного на мужчин видения Великой депрессии заключается в том, что следует отметить, что, хотя уровень занятости мужчин в этот период снизился, уровень занятости женщин фактически вырос. В 1930 году около 10,5 миллионов женщин работали вне дома. К 1940 году около 13 миллионов женщин работали за зарплату вне дома. Несмотря на это, работа женщин по-прежнему не так хорошо воспринимается американским обществом. Критики, не обращая внимания на типизацию пола большинства возможностей трудоустройства для женщин, подвергали критике работу женщин за то, что они отнимали у мужчин столь необходимую работу. Даже женские колледжи официально предписывали женщинам не заниматься карьерой после окончания школы, чтобы их места могли занимать мужчины. Федеральное законодательство не противоречит этой консервативной позиции в отношении работающих женщин. Законы, действовавшие между 1932 и 1937 годами, запрещали нахождение на федеральной гражданской службе более одного человека на семью.

Несмотря на протесты Элеоноры Рузвельт, программа Нового курса, разработанная в 1933 году Гражданским корпусом охраны природы, проводила официальную политику против найма женщин. Многие программы трудоустройства «Нового курса» ставят женщин на традиционные домашние должности Лагеря, организованные Федеральным управлением по чрезвычайным ситуациям (FERA) специально для молодых женщин, обучали домашним навыкам. Проекты FERA по оказанию помощи работникам использовали женщин в производстве таких товаров, как консервы, одежда и матрасы для раздачи нуждающимся семьям. Женщины работали помощниками по хозяйству в семьях, нуждающихся в помощи по дому. Проект помощников по ведению домашнего хозяйства придерживался как традиционных расовых стереотипов, так и гендерных, поскольку большинство его сотрудников составляли женщины афроамериканского происхождения.

Другие федеральные агентства платили женщинам намного меньше мужчин или отдавали предпочтение ищущим мужчин мужчинам, чем женщинам. Женщины из групп меньшинств сталкивались с особыми трудностями. В большинстве случаев работодатели предпочитали белых мужчин, а затем белых женщин, а не чернокожих или латиноамериканок. Большинство афроамериканских женщин, оставшихся без работы на дому и на сельскохозяйственных работах на протяжении веков расизма и женоненавистничества на рынке труда, оказались вне закона, принятого для обеспечения безопасности работников. Закон о справедливых трудовых стандартах 1938 года с минимальной заработной платой и максимальными часами не распространялся на домашних работников или работников сельского хозяйства. Учитывая давление на экономику, многие женщины – белые и черные – были готовы работать на дому, но меньшее количество домохозяйств имели дополнительный доход, чтобы нанять помощь. Во многих городах были созданы особые места, где будущие домашние работники стояли на улице и ожидали, чтобы более состоятельные женщины нанимали их для работы на целый день.

Учитывая, что лица, ищущие работу, чаще всего были чернокожими, а также из-за низкой заработной платы, которую можно было бы получить в таких условиях, процесс и район города, связанный с ним, стали в народе называться «рабским рынком». Случайный характер устного контракта между работодателем и работником в этой системе найма означал, что многим женщинам платили недостаточно за их труды. Женщины в профессиональной карьере теряли успехи, полученные в более ранние, более стабильные периоды. В годы Великой депрессии женщины занимали меньше постов в бизнесе, чем в 1920-х годах.

Потеряв позиции в традиционной мужской сфере, некоторые мужчины также стали работать раньше, чем женщины. Эта тенденция наблюдалась даже в самом женском бастионе обучения. Профессия учителя выросла немного меньше женщин во время Великой депрессии; женщины составляли 85 процентов учителей в 1920 году, но к 1940 году они составляли только 78 процентов. Отказ федерального закона отстаивать интересы работающих женщин произошел даже при беспрецедентном присутствии значительных женщин в Вашингтоне, округ Колумбия. Фрэнсис Перкинс стала первой женщиной-членом. президентский кабинет, когда она заняла пост министра труда в 1933 году. Мэри Маклауд Бетьюн, глава отдела по делам негров Национальной молодежной администрации и исполняющий обязанности главы неформальной группы Рузвельта, состоящей из черных советников или «черного кабинета», стала самой высокой афроамериканка в правительстве.