«Бриллианты – лучший друг девушки и злейший враг мужчины» (Аноним). Эта цитата от анонимного автора имеет гораздо более глубокое значение, чем может показаться. Алмазы давно ассоциируются с любовью, романтикой и другими чувствами сострадания. Это потому, что мы были загипнотизированы тем, что мы видим по телевизору, который показывает только прекрасную сторону драгоценности. Реальность такова, что, поскольку мы очень далеко от того места, где добывается большая часть алмазов, – Африка, мы были отделены от борьбы, с которой столкнулись эти люди, чтобы вернуть алмаз его нынешнему уровню престижа. В 19 веке, когда первый алмаз был найден в Южной Африке, именно коренные африканцы способствовали быстрому росту промышленности, проникая в шахты, а также предоставляя рабочую силу иностранным владельцам претензий. В колониальный период африканские работники организовывали союзы и выступали за улучшение условий труда для себя и будущих членов рабочей силы африканской алмазной промышленности. Также в эту эпоху Африка стала крупнейшим производителем алмазов в истории, в основном благодаря De Beers Group. Наконец, хотя может показаться, что большая часть алмазной промышленности в Африке управляется иностранцами, некоторые коренные жители, такие как Tokyo Sexwale, извлекли уроки из допущенных в прошлом ошибок и делают будущее этой отрасли привлекательным для африканцев.
В 1867 году Erasmus Jacobs возле Кимберли в Южной Африке обнаружил алмаз Эврика. Это открытие привело к большому притоку иностранцев из Европы, которые хотели воспользоваться потенциальным богатством в этом районе. Количество африканцев, пришедших ко мне на добычу, было в значительной степени превзойдено численностью белыми европейскими землеройными машинами, но их влияние было гораздо более важным для промышленности. Первые люди, которые войдут, были Griqua. Griqua были европеизированным африканским сообществом, которое произошло от отношений между оригинальными голландскими поселенцами области и коренными народами (Кливленд 40). Их вхождение в шахты побудило бесчисленное количество других африканцев рискнуть раскопками и привело к разделению района на конкретные претензии. Претензии были частями земли, которые принадлежали определенному человеку, и только этот человек мог добывать область. Однако не каждая колония могла позволить себе собственное требование, поэтому многие предоставляли свои услуги белым шахтерам. Количество труда, которое они дали этим европейским владельцам претензий, привело бы к увеличению количества найденных алмазов и поместило бы миллионы в карманы владельцев претензий, в то время как заработная плата была бы минимальной, так как многие на этом этапе работали бы практически для всего. Их готовность работать и искать предоставленные им возможности помогли промышленности быстро продвинуться в мире и были бы невозможны без притока рабочей силы из Африки в Кимберли.
Колониальный период в Африке начался в 1885 году с Берлинской конференции. Это была встреча европейских держав в Африке, которая в основном разделила страну на территории. Основными владельцами африканских дочерних компаний были Германия, Франция, Португалия, Великобритания и Италия. Хотя для того, чтобы официально стать их владением, понадобилось не только обойти ту часть Африки, которую вы хотели на карте. Страна должна демонстрировать эффективную оккупацию или признак того, что вы фактически населяли землю и хотели ею управлять. Как только они заняли свой участок земли, многие страны открыли шахты и искали золото для себя. На них работали многочисленные африканцы, многие из которых были мигрантами в этом районе. Мигранты были аборигенами, которые отправлялись на раскопки и подписывали контракты, чтобы какое-то время работать на этом участке. В какой-то момент они составляли 80-85% рабочей силы шахт (Кливленд 125). Условия, в которых эти люди должны были работать, были ужасными, и они были готовы бороться за больше прав на своем рабочем месте. Один из способов сделать это – организовать профсоюзы. Профсоюз работников – это люди с аналогичными жалобами, которые могут протестовать против определенных изменений организованным образом. Они останавливались до тех пор, пока не получили то, что хотели, и это работало, потому что без трудящихся-мигрантов, выполняющих изнурительные задачи, которые не могли выполнять белые люди, например, буксировку тачек с грязью, которые покрывали кимберлитовые отложения, добыча должна была быть остановлена до они вернулись. Эти забастовки привели к увеличению заработной платы и уважения к трудящимся-мигрантам. Эти союзы также помогли повысить уровень жизни современных работников. Многие компании теперь размещают своих сотрудников в приличных жилых помещениях, в отличие от пограничных «тюрем», с которыми им приходилось сталкиваться в начале эпохи.
Несмотря на все конфликты, возникшие из-за споров между коренными африканцами и их европейскими поселенцами, рабочие отношения, которые сложились между этими двумя группами людей, помогли, так сказать, поставить Африку на карту. Без инвестиций таких людей, как Сесил Родс и алмазная монополия, известная как De Beers Group, Африка была бы ничем иным, как муравьем в мире добычи алмазов. Родос инвестировал около 650 000 долларов в ферму с месторождениями алмазов, принадлежавшими De Beer Brothers, которая стала второй по величине по объему добычи алмазов. Это привело к тому, что компания, которая в конечном итоге поглотит множество других в стране, станет монополией отрасли. Хотя монополии сейчас незаконны, тогда это было именно то, что нужно стране, чтобы стать процветающим членом мира. De Beers работала главным героем для хорошего бизнеса в Африке и работала против тех, кто был жадным. Примером этого является то, что лидер диктатора Демократической Республики Конго Мобуту Сесе Секо прекратил торговые отношения своей страны с De Beers. Это сделало его камни более ценными и ценными. Чтобы противостоять этому, De Beers разместила на рынке большое количество подобных камней из запасов и снизила цены на 40%. Это подавило восстание и, в свою очередь, привело к тому, что De Beers зарезервировала рабочие места для «исторически обездоленных» групп или местных жителей. Они предлагали более высокие должности местным жителям и внушали им доверие. Это создало доверительные отношения между компанией и африканцами, которые до сих пор можно увидеть и по сей день, так как Мпуми Зикилала, уроженец Южной Африки, недавно был назначен в Совет директоров компании. Без инициативы групп De Beers, направленной на успешное освоение алмазных месторождений в Африке, Африка все еще может понять, как стать лидером в мире благодаря добыче полезных ископаемых.
Наконец, после того, как страна Африки успокаивается после колониальной эпохи и надеется извлечь уроки из успехов и неудач, которые они пережили, появились новые лидеры с африканским происхождением, чтобы показать своим людям светлое будущее. Алмазы всегда будут желанными в мире, поэтому справедливо, что некоторые компании принадлежат людям, которые населяют землю, где они были первоначально найдены. Мужчина по имени Токио Сексвэйл поднимается по лестнице горнодобывающей компании Trans Hex в Кейптауне, Южная Африка. Он бывший осужденный, отбывший срок за свою роль во время апартеида в Южной Африке. Он боролся за права своего народа и десегрегацию страны. Он стал лидером АНК или Африканского национального конгресса и некоторое время исполнял обязанности премьер-министра или премьер-министра. Затем он решил покинуть этот пост и инвестировать в шахты вдоль Оранжевой реки в 1998 году; В том же месте Алмаз Эврика был найден более 100 лет назад. Благодаря своему успеху в этом горнодобывающем проекте он приобрел значительную долю Trans Hex и теперь является заместителем председателя правления компании. Его история успеха и путь от мятежника до политического лидера и, наконец, остановка на бизнес-лидере должны послужить мотивацией для молодых африканцев. Вначале они могли работать только в качестве рабов на рудниках, и теперь у них может быть осуществимая мечта – управлять процветающей компанией в алмазной промышленности. Это показывает, что у африканцев есть надежда, и их будущие успехи займут свое законное место в алмазной промышленности.
В целом, я считаю, что в прошлом африканцы усердно работали над формированием алмазной отрасли. Они помогли зажечь индустрию после первоначального открытия африканских алмазов, предоставляя свои услуги иностранцам. В колониальный период они боролись за улучшение условий труда для себя и за более организованную рабочую силу, что заставило Африку стать крупнейшим производителем алмазов в истории. De Beers Group можно поблагодарить за то, что она подтолкнула Африку к ее нынешнему состоянию, отчасти благодаря ее готовности бороться за коренного населения, а также признанию необходимости улучшения условий труда. В настоящее время постколониальный период полон стремящихся африканцев, которые движимы своей прошлой борьбой за создание своего континента в этой отрасли. Они говорят, что «Алмазы – это навсегда», но таково и грядущее влияние африканского народа на алмазную промышленность.
Резюме Этот документ состоит из двух частей. Первая часть документа посвящена анализу стратегии, а вторая часть – маркетинговому анализу. В анализе стратегии такие инструменты, как
Все о немецком пиве Во всей Германии пиво очень популярно в культуре. В Германии насчитывается более 1000 пивоварен, что больше, чем в любом другом месте
Ах, молодой Генри. Young Henrys – это нарицательное название пивоваренных заводов в Сиднее, впечатляющий подвиг для независимого пивоваренного завода, который работает всего четыре года. Эти