Сочинение на тему Важность реализации политики по предотвращению нарушений прав человека сотрудниками полиции США

Кодекс молчания является неписаным положением, которое существует с полицейскими Соединенных Штатов. Он ожидает, что сотрудники полиции не должны сообщать о любых формах неправомерных действий, ошибок и преступлений, совершенных коллегами-полицейскими, включая жестокость. Во время дознания ни одно из опрошенных офисов не должно раскрывать ничего, что относится к правонарушениям другого полицейского. Вместо этого сотрудник, стоящий перед комиссией, должен заявить о своем незнании. Они всегда предполагают, что у них нет информации о нарушениях, совершенных коллегами-офицерами. Многие считают, что кодекс является формой коррупции, совершаемой в основном сотрудниками полиции. Должностные лица, которые придерживаются такого рода правил, могут участвовать в дискриминационных арестах, предвзятости правоохранительных органов, физическом преследовании и жестокости. Кодекс защитит их от судебного преследования, учитывая, что в ходе расследования не будет никого, кто мог бы выступить в качестве свидетеля. Кроме того, возможно, что многие из полицейских, которые следуют кодексу, будут участвовать в отвратительных действиях в один момент своей карьеры. Виды правонарушений, которые они совершают, являются незаконными. На самом деле, должностное лицо должно быть временно отстранено или запрещено, если будет установлено, что оно совершает преступления, противоречащие законам государства. Это явление продолжается из-за нехватки честных людей в Службе, учитывая, что большинство из них лояльно относятся к феномену кодекса молчания.

Преодоление Кодекса Безмолвия никогда не будет проблемой, если офицеры находятся в атмосфере, в которой нечестные полицейские будут бояться совершать преступления из-за честных полицейских в их среде. Кодекс молчания Противоядие стремится воспитать офицеров нового типа, которые будут сообщать о офицерах, совершающих злодеяния. Сообщение должно быть традицией, внедренной давным-давно в полицейском сообществе. В противном случае сокрытие приведет к большему количеству правонарушений. Кодекс молчания Противоядие будет иметь большое значение для устранения нарушений. Необходимо иметь разнообразные процедуры, которые будут стимулировать честность, чтобы уменьшить случаи жестокого обращения со стороны полиции и нарушения прав человека и федеральных законов, защищающих граждан. Таким образом, в этом документе будут обсуждаться различные стандарты, которые в случае их реализации помогут устранить плохую культуру, принятую Департаментом юстиции. Стандарты нацелены на то, чтобы навести порядок в полиции, устраняя дурную практику.

Оценка потребностей в честности

Честность важна для национальной полицейской службы. В среде, где существует честность, сотрудникам полиции было бы трудно продолжать свои правонарушения. Кроме того, для них было бы почти невозможным совершать преступления, учитывая, что некоторые из сотрудников были бы лицами неприкосновенности. В ситуации, когда у нас нечестные и честные офицеры, нечестным офицерам становится сложно совершить преступление. Причина этого в том, что большинство боятся честных офицеров. Кроме того, это указывает на отсутствие единства в феномене «Кодекса молчания», принятом полицейской службой. Недостаток честности является основным препятствием в борьбе с нарушителями закона. Устранение «Кодекса молчания», другими словами, называемого «синим кодом», поможет вернуть здравомыслие в целостность. Поэтому проверка сотрудников полиции и руководителей департаментов будет иметь важное значение для восстановления целостности департамента.

Разработан план концентрации на целостности, и существенные потребности удовлетворяются до тех пор, пока не будут решены

В настоящее время многие отбывают с необходимостью обеспечения целостности. Честность является важным элементом, который может помочь в устранении случаев правонарушений среди сотрудников полиции. По моим наблюдениям, он отсутствует во всех отделах, и поэтому Кодекс молчания все еще существует. Кроме того, отсутствие честности побуждает полицейских продолжать совершать преступления и оставаться безнаказанным. Это демонстрация неуважения к правам человека, и люди, которых полиция должна защищать. Работа полиции заключается в поддержании правопорядка. Кроме того, это для защиты жизни граждан. В свете этого становится очевидным, что к их неуважению относятся преступления, совершенные офицерами. Очистка ответственных отделов поможет принести здравомыслие. Кроме того, другой главной целью является быстрое решение всех нерешенных проблем. В моих интересах, чтобы был разработан план, который фокусируется на честности, и нерешенные проблемы решаются, чтобы предотвратить продолжение проблем. Такой шаг поможет разрушить дурную культуру Кодекса Молчания.

Шеф или Шериф посещают заседания FTO, чтобы продемонстрировать важность программы

Поддержка, полученная ОСТ, незначительна, и, следовательно, она имеет меньшее значение для полицейских служб. Считая это ненужным мероприятием, это делает FTO бесполезным. Однако, продемонстрировав поддержку, это не заставит их формировать поведение и традиции, которые приводят к разочарованию. Для копов также будет трудно рационализировать проступки. Отказ от FTO заставляет их чувствовать себя недооцененными и недовольными. Это одна из вещей, которая может принести в полицию здравомыслие, было бы обязательно предложить поддержку. В противном случае они будут чувствовать себя запущенными и, следовательно, будут неэффективными в решении вопросов целостности. Все органы, которые способствуют осознанию силы, нуждаются в поддержке. Поддержка таких программ и их усилия будут играть важную роль в обеспечении соблюдения Кодекса молчания. Кроме того, защита прав человека будет культурой, а не дискриминацией и совершением преступлений.

Главный администратор проводит конфиденциальный опрос сотрудников, имеющих стаж работы более десяти лет, чтобы определить, считают ли они, что департамент нанимает людей, которых агентство никогда бы не наняло десять или более лет назад. Если большинство офицеров так считают, создается комитет по надзору за набором персонала, который разрабатывает и внедряет способы его совершенствования.

Ряд факторов способствует рационализации проступков. Необходимо определить, соблюдает ли агентство правильные стандарты при найме сотрудников полиции за последние десять лет. Такие обследования позволят выявить основные причины, по которым некоторые сотрудники полиции совершают преступления. Кроме того, это выявит причины, стоящие за синим кодом. Обследование также определит, соответствуют ли сотрудники, совершившие преступления, стандартам найма, когда они присоединились к Службе. Это даст направление относительно того, что учреждение рассмотрит в будущем найме. Без таких знаний почти невозможно определить причину преступлений, совершенных полицейскими. Начиная с их квалификации в отношении стандартов, будет очень полезно. Кроме того, важно сосредоточиться на том, снизило ли учреждение стандарты найма в какой-то момент. С такими знаниями формулирование новых стандартов найма будет легче. Вдобавок ко всему, это поможет сократить число преступников в Службе и тем самым вернуть честность.

Преподаватели Академии добавляют код молчания к своему обязательному плану урока и хорошо разбираются в исследованиях кодекса молчания, проводимых Институтом

Кодекс молчания должен стать обязательным в учебной программе. Преподаватели должны научить студентов тому, как важно сообщать о проступках. Задача возникает, когда студенты не имеют представления о Кодексе молчания. Когда они доберутся до службы и сочтут ее нормой, они не сообщат о проблеме. Однако, если они четко понимают это явление, они будут практиковать честность. Таким образом, они станут частью беспристрастной силы, которая уважает права человека. Отстаивание человеческого достоинства не должно быть вариантом для требования. Недостаток профессиональной подготовки о последствиях этого явления мало что изменит для силы. Таким образом, поскольку новые главные реформы в учебных планах были бы незаменимы. Образование важно, чтобы гарантировать, что новые и новые полицейские будут отстаивать человеческое достоинство. Образование разрушит культуру, которую видели на протяжении многих лет в Департаменте юстиции полиции. Я буду развивать культуру уважения к человеческой жизни среди новых и существующих сотрудников полиции через образование.

Каждый инструктор рассматривает этические аспекты конкретной учебной темы, которую он или она преподает