Сочинение на тему Важность принятия решений
- Опубликовано: 10.10.2020
- Предмет: Бизнес
- Темы: Обслуживание клиентов, Принятие решения, управление
В любых принимаемых решениях человек, который находится в центре принятия этого решения, должен чувствовать, что он активно это делает. Это очень важно, так как я слишком часто видел, как пользователи услуг чувствовали, что они просто пассивные участники собрания и мало что говорят о том, что происходит. Как менеджер или член персонала мы часто можем воспринимать как должное работу, которую мы выполняем, с соответствующей администрацией, совещаниями и бюрократией. Для людей, которые пользуются нашими услугами, это может показаться ошеломляющим. С их стороны потребовалось бы много доверия, чтобы усомниться в том, что обсуждается, а этого не хватает многим нашим пользователям.
Однако есть шаги, которые могут помочь процессу:
Шаг 1. Пользователь службы должен четко понимать, кого он хочет привлечь к своей помощи, и какие у него есть варианты, но может рассчитывать на помощь персонала в поиске дополнительной помощи специалиста. Этот шаг может включать кого-то, например, кто живет в своем собственном доме и о котором заботятся члены семьи. Они могут не осознавать, что есть специальное оборудование для помощи им, такое как подъемник для купания, чтобы помочь им справиться, и поэтому понимают, что у них есть выбор.
Шаг 2. Наблюдайте за процессом организации ухода по ходу дела. Проверьте, что пользователю сервиса понятно, что произошло до сих пор. Важно, что способ связи подходит для пользователей услуг. Если, например, у пользователя службы возникает проблема с чтением мелкого шрифта, нам необходимо обеспечить доступ к крупным версиям документов, сделанных для них доступными. Могут быть случаи, когда английский не является родным языком пользователей службы, и на каждом собрании может потребоваться переводчик.
Шаг 3. Вы можете обнаружить, что у пользователя службы есть заметки в предыдущем агентстве, если это возникнет, вам потребуется получить разрешение пользователей службы для их получения. Пользователи услуг должны быть проинформированы обо всех аспектах их ухода, в том числе о необходимости связаться с другими для получения информации.
Шаг 4. Запись вышеуказанного шага необходима, и пользователя службы обычно просят подписать, чтобы подтвердить, что он согласился на раскрытие определенной информации. Если в какой-то момент пользователь службы не дает согласия, это необходимо соблюдать.
Шаг 5 – Получить отзыв. Точно так же, как мы должны следить за процессом на протяжении всего процесса, мы должны регулярно запрашивать отзывы пользователей, членов семьи и друзей. Положительный отзыв будет означать, что процесс работает хорошо. Однако любые проблемы всегда должны решаться эффективным и не осуждающим способом. Если пользователь службы желает подать жалобу, менеджер должен убедиться в том, что ему будет оказана поддержка, если сотрудники получат для этого правильные процедуры.
Важность управления талантами и почему вы должны инвестировать в него Управление талантами – это не просто ключевые термины, с которыми вы сталкиваетесь. Управление талантами –
Исследование под названием «Моделирование путей эвакуации при пожаре в начальной стадии для исторического жилого района канала» [19] действительно может оказать огромную помощь в спасении жизней.
В этом заявлении будет проанализирована игра с бизнес-симуляциями в реальном времени, а также сконцентрированы на командной работе и бизнесе подходящие мнения. Через 2 года операции