Uber технологии: минусы и плюсы сочинение пример

ООО "Сочинения-Про"

Ежедневно 8:00–20:00

Санкт-Петербург

Ленинский проспект, 140Ж

magbo system

Сочинение на тему Uber технологии: минусы и плюсы

Uber Technologies Inc. – глобальная компания, занимающаяся технологиями такси, со штаб-квартирой в США и Калифорнии, работающая в 633 городах по всему миру. Он развивает рынки и управляет мобильными приложениями для транспорта и доставки еды. Водители Uber используют свои собственные автомобили, хотя водители могут арендовать автомобиль, чтобы ездить с Uber по всему миру. Проблемы Uber 1. Отсутствие старших руководителей (Внутренняя проблема). К внутренним проблемам Uber относятся отсутствие старшего руководства. Каланик вышел, оставив Uber без Дары Хосровшахи. Его правая рука Эмиль Майкл, вице-президент по бизнесу, ушел как раз перед Калаником. В компании также давно нет главного операционного директора. В некоторых мыслях это возможность. Это дает новому генеральному директору Uber Dara Khosrowshahi возможность привлечь своих сотрудников и нанять сотрудников, которые могут вывести компанию в новом направлении, но это должно произойти быстро. Убер не одинок в гоночном пространстве, Ола и многие другие частично соревнуются. 2. Костюм Waymo (Внешняя проблема) Непосредственной внешней проблемой для Uber является предстоящая судебная тяжба с Waymo, дочерним предприятием Google для самостоятельного вождения автомобилей.

Один из лучших инженеров Уэйна оставил Waymo для Uber и загрузил 9 ГБ технических данных Waymo для передачи в Uber перед тем, как уйти. Uber сначала утверждал, что иск не имеет смысла, описал его как «необоснованную попытку замедлить конкурента», но с тех пор его пришлось уволить, инженера в основе дела, и, похоже, он укрывается для длинного судебного дела , В недавнем отчете также указывалось, что сам Каланик знал, что Левандовский скачал данные Waymo перед отъездом, что создаст существенную дыру в правовой защите Uber. Новому руководству Uber придется пересмотреть текущую юридическую стратегию Uber для судебного процесса. В то время как трудно увидеть, как Uber эпохи культов Трэвиса принимает вину и проигрывает Вэймо, новое руководство Uber может решить, что уплата штрафа или принятие штрафа является достойной ценой, чтобы заплатить за чистый разрыв с прошлым. 3. Рентабельность (внутренняя проблема). Гораздо более серьезной проблемой Uber в ближайшие пять лет является то, что он еще не заработал. Грязный секрет Uber заключается в том, что почти 50% стоимости каждой поездки, которую вы совершаете, субсидируется самим Uber, используя некоторые гигантские запасы наличности, которые есть у венчурных инвесторов. Стратегия Uber заключается в том, что сейчас стоит потратить деньги, чтобы масштабно расшириться и достичь того размера, когда ни одна другая компания не сможет конкурировать. Если он сможет это сделать, у него будет монополия на совместное использование и, в конечном счете, на транспортировку по всему миру. Это конечная игра для Uber, и именно эта сюжетная линия лежит в основе стратосферных оценок в 60 миллиардов долларов. Но сейчас цифры просто не суммируют Uber. Если он поднимает цены до такой степени, что UberX сам по себе является прибыльным, он открывает себя для конкуренции со стороны левых, компаний такси и любых местных сервисов, которые хотят начать работу как новый. Дальнейшая надежда на то, что в будущем это может снизить затраты, полностью избавит от водителей.

Инвестиции Uber в автомобили без водителя направлены на очень конкретное видение будущего, когда парк автономных автомобилей Uber постоянно бродит по городам, предлагая дешевые поездки 24/7 без необходимости, чтобы Uber разделял стоимость проезда с водителями. Это будущее, которое может произойти, но для Uber это немного далеко, прежде чем продолжать терять деньги и сдавать кулак. Тем временем Uber пытается найти альтернативные способы заработать больше денег на своей платформе, но на самом деле ничего не работает. UberEats и UberPool – это два способа попытаться «оптимизировать» базу драйверов, чтобы никогда не было времени, когда драйверы Uber бездействуют в ожидании работы. 4. Разорение (Внутренняя проблема) Самый большой враг Uber здесь – время. Никто не сомневается, что машины без водителя появятся, и что автономное транспортное средство предоставит Uber большие возможности в будущем. Проблема выживает достаточно долго, чтобы увидеть, как она становится реальностью. Uber потерял $ 2,8 млрд в 2016 году, не считая неудачного предприятия в Китае. Год назад это было около 2 миллиардов долларов. По некоторым оценкам, денежный стек Uber составляет около 7 миллиардов долларов, что означает, что у Uber осталось около трех лет ожога в кармане. 5. Организация Uber драйверов (Внешняя проблема)

Следующая проблема – это отношения с водителями. У Uber всегда были плохие отношения со своими водителями, которые являются законными «подрядчиками», а не сотрудниками. Но ограничения, которые Uber накладывает на своих водителей, в сочетании с тарифами, которые всегда кажутся снижающимися, побудили водителей Uber начать организовываться и давать отпор. В апреле Uber потратил более 100 миллионов долларов на урегулирование иска с водителями в Калифорнии и Массачусетсе, которые взяли деньги в обмен на согласие остаться независимыми подрядчиками. Вы можете ожидать, что подобные судебные процессы будут продолжаться, если только Uber не примет меры, чтобы сохранить рабочую силу счастливой, а также официально запретить водителям вести учет в качестве сотрудников. 6. Культура на рабочем месте (Внутренняя проблема) В начале 2017 года инсайдеры назвали Uber «глупой культурой». Организационная культура Uber была описана как культура, в которой сотрудники хвалят за то, что они выводят незаконченные и ненадежные решения на рынок, чтобы Uber казался новатором и победителем. В корпоративной культуре, подобной сериалу романов «Игра престолов», в котором соперники за трон соперничают за власть, компания поощряет агрессию и «удары в спину» коллег, в которых сверстники подрывают друг друга и их непосредственное начальство подниматься корпоративная лестница. Немногие менеджеры по персоналу в индустрии программного обеспечения видят в Uber потенциальную черную отметку на резюме бывших сотрудников Uber, а один из руководителей отрасли говорит: «Если вы преуспели в этой среде, поддерживая эти ценности, я, вероятно, не хочу работать с тобой. Некоторые программисты из Кремниевой долины называли Uber «ядовитым» и поощряли всех друзей, которые работают в компании, уходить. 7. Драйверы, использующие приложение во время вождения (Внешняя проблема) Также возникли опасения относительно того, каким образом приложение Uber уведомляет водителей о новых запросах на получение и как водители должны отвечать на такие запросы. Когда один клиент делает запрос, водители уведомляются в официальном мобильном приложении Uber и получают информацию о местонахождении клиента. Чтобы принять запрос, у водителя есть приблизительно 15 секунд, чтобы нажать на телефон, чтобы принять запрос.

Драйвер Uber сообщил, что драйвер может быть временно приостановлен за игнорирование этих запросов. Дебора Херсман из Национального совета по безопасности на транспорте раскритиковала 15-секундную систему, заявив, что она отвлекает водителей, поскольку у водителей есть материальная мотивация реагировать на тарифы во время вождения. В ответ Uber заявил, что приложение «было разработано с учетом требований безопасности» и что водителям не требуется физически смотреть на устройство, чтобы принять плату за проезд.

Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы

    Поделиться сочинением
    Ещё сочинения
    Нет времени делать работу? Закажите!

    Отправляя форму, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой ваших персональных данных.