Сочинение на тему То, что вы говорите в социальных сетях, может быть основанием для увольнения

Социальные сети – это место, где люди могут войти в систему и выразить себя так, как они хотят. В большинстве случаев люди ищут социальные сети, чтобы связаться с семьей и друзьями или просто стать хулиганом. Многие люди просто входят в систему, чтобы увидеть, что происходит в мире относительно политики, новостей и многих других способов. Другие используют социальные сети и свою платформу для продвижения негативных изображений в Интернете, которые плохо выглядят для компании, в которой вы работаете. Вы не хотите быть хулиганом, когда работаете на крупную корпоративную работу. В мае 2018 года Розанна Барр была уволена из-за своей расистской разглагольствования против бывшего правительственного чиновника Валари Джарретт. Если вы очень хорошо известны и у вас очень большая фанатская база, люди захотят узнать больше информации о вас на вашей странице. В наше время люди раскапывают расистские беспорядки и увольняют сотрудников один за другим. Является ли это оправданной причиной того, что кого-то увольняют с места работы?

Да, увольнение с работы является оправданной причиной. Подростки и взрослые с таким поведением должны осознавать, что свобода слова больше не свободна от последствий. Если ваш начальник хочет сохранить определенную личность внутри и за пределами рабочего места, вы должны соблюдать это. Если вы хотите получить работу, вы будете уважать компанию, в которой вы работаете, и не пускать негатив на свою страницу. Тем не менее, есть те, кто имеет много мнений по этому вопросу, и считают, что обратная связь в социальных сетях больше не должна быть способом увольнения сотрудника. Когда мы публикуем что-то в Интернете, мы ожидаем, что это увидит весь мир. Если ваша учетная запись не является частной, ваше сообщение открыто для всех, и никто не может забыть, что оно открыто для всех. Если нужный человек встретит созданный вами один расистский, противоречивый или невежественный твит, вы можете остаться без работы. В этом эссе утверждается, что люди должны быть уволены в первую очередь на основе их комментариев в социальных сетях. Если боссу не понравилось, что его сотрудник написал в Интернете, должно ли это быть основанием для увольнения?

Вы и ваш начальник понимаете, что вы связаны с компанией, поэтому вы должны действовать так, как вы. Я говорю это потому, что, работая на любой работе, вы должны представлять себя таким образом, чтобы компания никоим образом не выглядела непрофессионально. На мой взгляд, сотрудники, которые не соблюдают установленные правила компании для поддержания профессиональной репутации на рабочем месте и за его пределами, должны быть уволены. То же, как вы действуете на рабочем месте, так же, как вы должны вести себя в социальных сетях или на любой платформе. Не говоря о том, что вас нужно постоянно фильтровать, но это может помочь, если вы осознаете, что говорите в своих социальных сетях. Если вы работаете в сети быстрого питания, им, вероятно, будет все равно, что кто-то работает в юридической фирме или на корпоративной работе. Если вы считаете это своей карьерой, то тогда должны применяться эти правила, потому что вы должны серьезно относиться к тому, что вы делаете и говорите.

Кроме того, люди не должны бегать в социальные сети, чтобы выразить свою ненависть к своей работе. Ваш начальник видит это, и они без колебаний отстранят вас от работы в компании. Скажем, например, если вы напишите: «Я так ненавижу свою работу… мои коллеги раздражают», у них есть причина уволить вас, потому что они не хотят, чтобы кто-то с вашей негативной энергией был в их команде. Это почти то же самое, что подойти к своему боссу и сказать ему это лично. Почему бы тебе не уволить кого-нибудь за это? Теперь вы можете посплетничать со своими друзьями и семьей о вашей работе. Только не размещайте это в социальных сетях, где они могут видеть это. Если вы ненавидите свою работу, посещаете несколько ярмарок вакансий и получаете работу в других местах, или начинаете карьеру на должность, которую вы стремитесь занять. Я пытаюсь сказать, что если вам не нравится ваше рабочее место или вы не можете терпеть его, будьте в другом месте. Раскройте свой талант в другом месте, где вы можете быть счастливы и действительно наслаждаться тем, что вы делаете. Не будьте несчастными на работе, которая у вас есть сейчас, потому что это будет просто рутина с понедельника по пятницу, а не страсть. Это не просто работа, это то, что вы с нетерпением ждете каждый день.