Теория Агентства является одним из самых значительных улучшений в микроэкономике за последние 20 лет. Он имеет применение к бухгалтерскому учету, механическому объединению и рабочим финансовым вопросам и превратился в предпосылку денежной модели вознаграждения. Организация обдумывает мотивирующие силы, опасность и выбор представителей.
Первыми, кто создал теорию агентства, были авторы Росс и Барри Митник. Росс несет ответственность за происхождение теории агентских отношений, в то время как Барри отвечает за институциональную теорию агентских отношений, хотя основы каждой из них имеют одинаковый подход. (Университет Питтсбурга, 2006).
Агентская теория – это административная и денежная гипотеза, которая стремится прояснить связи и самообладание для бизнес-ассоциаций. Он изображает связь между принципалами / операторами и назначением контроля. Он раскрывает, как наилучшим образом составить связи, в которых одна сторона решает работу и какая другая сторона выполняет или выбирает выбор в интересах центрального органа.
Эта теория имеет тенденцию к проблемам, возникающим из-за контрастов между целями потребностей между принципом и агентом. Это может произойти в свете того факта, что первичное лицо не знает о деятельности оператора или ему отказывают активы в получении данных. Например, должностные лица организации могут захотеть вывести бизнес на разные рынки. Это утратит преходящую производительность организации, так как в будущем это развитие и более высокая прибыль. Несмотря на это, инвесторы, которые жаждут высокого уровня развития текущего капитала, могут не осознавать эти планы.
Еще одна проблема, связанная с теорией агентства, касалась опасностей принципа и агента. В некоторых случаях агент использует активы ключа. Таким образом, несмотря на тот факт, что принцип является лидером, они создают почти нулевую опасность, так как все несчастья будут весом первичной. Это обычно наблюдается, когда инвесторы вносят бюджетную помощь в элемент, который корпоративные администраторы используют в своей осторожности. Специалист может иметь альтернативное сопротивление опасности, чем начальник в свете неравномерного перемещения опасности.
Однако теория агентства, направленная на решение насущных проблем оператора, требует перераспределения мотивирующих сил. В случае, если власти по-прежнему получают выгоду от расширения рабочих мест с частными фирмами в качестве непосредственного последствия расширения контроля промышленности, на этом этапе интересы организаций не имеют законной силы. Открытое решение об изображении может просто не полностью решить эту проблему, предоставив властям возможность действовать с максимальной выгодой после гонки. Свободные работники регулярно получают прибыль в зависимости от направления, создавая, по-видимому, огромное непримиримое обстоятельство для промышленности (Investopedia, 2016).
Один из офисных номеров, в том числе рассказы Берни Мэдоффа и Луиса Фелипе Переса. Из-за планов Ponzi, проблема офиса может иметь подлинные законные и связанные с деньгами результаты для двух преступников и спекулянтов. Особенно известный случай этой проблемы – это Enron. Планы Понзи говорят о значительном числе наиболее известных случаев.
Есть две должности для управления конфликтами в главном офисе инвестора. В одно внеочередное время супервизоры компании получают вознаграждение полностью в зависимости от изменения стоимости акций. В этой ситуации организационные расходы будут низкими, поскольку у надзорных органов есть огромные мотивирующие силы для увеличения богатства инвесторов. Тем не менее было бы в значительной степени проблематично нанять квалифицированных супервайзеров на этих юридически обязательных условиях на том основании, что на доход компании будут влиять финансовые события, которые не находятся под административным контролем. С другой стороны, инвесторы могут проверять каждую административную деятельность, однако это будет в значительной степени непомерно и расточительно. Идеальное расположение лежит между крайностями, когда официальное вознаграждение связано с исполнением, однако некоторые наблюдения также принимаются.
В более широком смысле, некоторые считают, что традиционная организация выглядит как недальновидная, даже вводящая в заблуждение, легитимация для обычных связей с денежным влиянием, особенно в том, что владельцы огромных богатств могут удалить уступки от более слабых финансовых существ. Некоторые исследователи утверждают, что с более широкой социальной точки зрения существуют многочисленные виды жизненно важных отношений специалистов, и среди них – способ, которым инвесторы могут рассматриваться как операторы для наблюдателей, представителей и более обширного общества.