Культура относится к изученным нормам, основанным на ценностях, взглядах и убеждениях группы людей, а культурные различия – это вариация убеждений, ценностей и поведения. В эту эпоху из-за глобализации культура, кажется, отличается от нации друг друга. И при ведении бизнеса эта интернет-технология облегчает знакомство с другими культурами, прежде чем заниматься бизнесом.
По мере того, как компании продолжают расширять свой бизнес за границей, мировой рынок становится все более доступным. Многонациональные и межкультурные команды также становятся все более распространенными, а это означает, что предприятия могут извлечь выгоду из все более разнообразной базы знаний и новых, проницательных подходов к решению проблем бизнеса. Тем не менее, наряду с преимуществами понимания и опыта, глобальные организации также сталкиваются с потенциальными камнями преткновения, когда речь идет о культуре и международном бизнесе. Но в концепции международного бизнеса то, что является общепринятой и принятой нормой в одной стране, может отличаться для другой страны. Поскольку мы пытаемся расширить бизнес в Англию, нам нужно рассмотреть несколько вопросов для примера – например, демография, культура, экономика , социальный статус, народный доход, религия. Но для того, чтобы конкретно заниматься бизнесом, необходимо учитывать три основных принципа: коммуникация, этикет на рабочем месте и организационная иерархия.
Связь
Эффективное общение очень важно в бизнесе, так как наша бизнес-функция будет работать оттуда, назначенный сотрудник будет выполнять эту работу вместе с другими подчиненными. Первым препятствием для общения является язык, поэтому менеджер или сотрудник из Бангладеш должен хорошо обучаться английскому языку и навыкам разговорной речи. Наряду с устным общением, невербальное общение также оказывает важное влияние на общение. Обычно англичане очень сдержанны, что заставляет людей считать их капризными, но на самом деле они очень дружелюбны с иностранцами и полезны. Бангладешцы также очень дружелюбны, но люди не хотят говорить по-английски, что вызывает дискомфорт при общении с людьми. Бангладешцы обычно приветствуют друг друга саламом, тогда как англичане приветствуют друг друга, произнося доброе утро, улыбаются друг другу и т. Д. Пожимают друг другу руки – мужчинам, женщинам и детям – на деловых и общественных встречах. Пожмите руки снова при выходе. Рукопожатие должно быть твердым, не очень плотным. Строгость указывает на очень дурную манеру в их обществе. Но бангладешцы не следуют никаким правилам.
Отношения коллег между мужчиной и женщиной должны сохранять определенную дистанцию в Бангладеш, но должны говорить очень формально. Тогда как англичане очень любят это отношение. Определенный физический контакт может показаться плохим, как патирование сотрудника (женщины) или рукопожатие, но британцы не следуют этому, вместо этого такое поведение является очень нормальным. Англичане используют фамилии и соответствующие названия до тех пор, пока ваши британские хозяева или коллеги не будут специально приглашены использовать их имена. люди обычно называют своих боссов сэром или мадам. Британцы любят определенное количество личного но в бангладешском пространстве. Не стойте слишком близко к другому человеку и не обнимайте его за плечо. Бангладешцы могут положить руки на чье-то плечо, что очень нормально. Глядя на других, считают большим преступлением британцев, в то время как бангладешцы всегда любопытствуют на других. Это некоторые основные различия в культуре.
Этикет на рабочем месте
Этикет на рабочем месте является еще одной важной проблемой. В Великобритании пунктуальность важна для деловых встреч, и они всегда стараются быть вовремя, но корпоративная культура Бангладеш – это совершенно противоположный сценарий. Но бангладешцы трудолюбивы. Встречи должны быть запланированы заранее. Встреча должна иметь конкретную цель, такую как принятие решения, разработка плана. И т.д. Британцы всегда стараются ставить цели для своего бизнеса и стремятся к достижению этой цели. Презентация должна быть подробной и безупречной.
Организационная иерархия
В британской культуре совет директоров является источником власти и основным органом, принимающим решения в компании. Для каждой бизнес-функции необходимо официальное утверждение со стороны иерархии, поэтому принятие решений происходит очень медленно. Организация бизнеса традиционно многослойна с вертикальной цепочкой командования. Сеть комитетов, формальных и неформальных, существует в более крупных компаниях. Групповой консенсус предпочтительнее индивидуальной инициативы.
ТОРГОВЛИ ВЕЛИКОБРИТАНИИ
Англия является высокоиндустриальной экономикой с хорошо развитой торговой инфраструктурой. С тех пор, как началась колонизация, торговля стала наиболее важным фактором экономики Англии.
Экспорт
Англия зафиксировала цифру в 351,3 млрд долларов в 2009 году и заняла 10-е место в мире по экспорту. Хотя рецессия привела к снижению показателя с 466,3 млрд. Долл. США, достигнутых в 2008 году, экономике все еще помогал объем экспорта. Наиболее распространенными экспортируемыми товарами в Англии являются: промышленные товары, топливо, химикаты, продукты питания, напитки, табак. Основные экспортные партнеры: США, Германия, Нидерланды, Франция, Ирландия, Бельгия, Испания.
Импорт
Импорт в 2009 году был зафиксирован на уровне 473,6 млрд. долларов США, тогда как в 2008 году он составлял 639,3 млрд. долларов США. Англия была 7-й страной в мире по объемам импорта. В импорте Англии преобладают следующие товары: промышленные товары, машины, топливо, продукты питания. Основными партнерами Англии по импорту являются: Германия, США, Китай, Нидерланды, Франция, Норвегия, Бельгия, Италия
ТОРГОВЫЙ РИСУНОК И ПОТОКИ КАПИТАЛА
После выхода Великобритании из Европейского союза многие экономисты думали, что британцы рухнут, но этого не произошло. Их курс фунта увеличится на 9%, чем доллар по данным Forbes. Их ВВП увеличится на 1,8% в 2016 году. Экономический рост сохранился до сих пор, поэтому безработица снизилась до 4,3%. Большая неопределенность сохраняется с официальным выходом из ЕС, запланированным на март 2019 года. Некоторые британские компании сдерживают инвестиции в Посмотрите, как Brexit влияет на торговые отношения, и прогнозируется замедление роста в 2018 году, но деловой климат в Британии остается привлекательным. Великобритания впервые заняла первое место в 12-м ежегодном опросе Forbes «Лучшие страны для бизнеса». Многие крупные компании инвестируют в свою страну, чтобы сделать ахуб в Европе. Международные компании находятся в Великобритании, потому что они хотят
- Доступ к новым или существующим клиентам
- Разработка новых продуктов
- Найти новых поставщиков и партнеров
- Больше бизнеса в других странах по всей Европе.
Компании, базирующиеся в Великобритании, могут охватить более 500 миллионов клиентов по всей Европе. При передаче какого-либо инвентаря через Великобританию не нужно платить, потому что это бесплатно. В Великобритании работает более 30 миллионов человек. Это второй по величине в ЕС. Великобритания имеет:
- Рабочая сила с сильными навыками
- Гибкий рынок труда
- Правила, направленные на защиту работников
Правительство Англии разработало «гибкий трудовой закон», который означает, что компании могут наемным персоналом таким образом, чтобы это отвечало потребностям бизнеса. Затраты на оплату труда в Великобритании являются наиболее конкурентоспособными в Западной Европе. Помогает низкий социальный взнос работодателя. Общая стоимость рабочей силы в Великобритании ниже, чем в таких странах, как Франция, Ирландия, Нидерланды и Германия. В Англии существовал Департамент международной торговли, который находился в ведении правительства для предоставления бесплатных основных услуг иностранному инвестору для организации бизнеса в Англии. Эта помощь включает в себя:
- Определение рыночных возможностей в Великобритании и Европе
- Предоставление доступа и знакомств нужным людям
- Настройка в Великобритании
- Исследование рынка
- Выбор лучшего местоположения
- Налоговая консультация
- Постоянная государственная поддержка после того, как вы обосновались в Великобритании
- Подача заявления на получение визы и въезд в Великобританию
- Поиск персонала
- Поддержка предпринимателей
Транспортная система в Великобритании очень хорошая и эффективная, что позволит легко перемещать товары из одного штата в другой. В Англии уже есть второй по величине порт в Европе, крупнейшая система воздушного транспорта в Европе, самая совершенная железнодорожная сеть в Европе.
ВОПРОСЫ ПЕРЕДАЧИ СВЯЗИ И УПРАВЛЕНИЯ
Великобритания является домом для многих наиболее влиятельных мировых СМИ. С ростом цифровых средств массовой информации, охват и влияние этих англоязычных изданий никогда не было выше. Для международных компаний часто важно налаживать отношения с ключевыми англоязычными деловыми СМИ в Великобритании, что является продолжением их программ по связям с инвесторами, и Maitland имеет непревзойденный послужной список помощи корпорациям в разъяснении их критической аудитории. Соединенное Королевство является членом ВТО с 1 января 1995 года и членом ГАТТ с 1 января 1948 года. Несмотря на это, на некоторые сферы бизнеса, вероятно, будут оказывать влияние в различной степени, в частности, из-за изменений / отклонений от существующих правил торговли.
Обзоры контрактов
Хотя будущая форма торговых отношений Великобритании с ЕС остается неясной, непредвиденные обстоятельства. Планирование правовых вопросов, связанных с проверкой контрактов, должно начаться сейчас с целью выявления и управления рисками. Ключевые вопросы для рассмотрения в общем контексте торговли включают в себя:
- Рассмотрение стратегических контрактов в тех местах, где существует зависимость от торговли Великобритании, и где действуют механизмы ценообразования, которые не предполагают никаких тарифов, квот или других барьеров
- Изучение условий договора, которые могут быть применены (против вас) из-за обстоятельств выхода Великобритании из ЕС (включая волатильность рынка)
- Пересмотр договорных условий, которые, возможно, следует изменить из-за выхода Великобритании из ЕС. Это также следует учитывать для любого будущего тендера или процесса оценки новых договоренностей.
Культура означает «образ жизни» или то, как группы людей что-то делают. Он включает в себя обычаи, традиции, ценности, концепции, правила, практику и набор знаний, которые
В Китае «свидание вслепую», социальное взаимодействие между двумя людьми, которые раньше не встречались или не встречались, обычно организованные по взаимному знакомству, – это концепция, на
Мы все ищем быстрые решения почти повседневных задач. Чай является неотъемлемой частью многих из нас. Это основной напиток для людей во всем мире с вариациями.