Сочинение на тему Специально подготовленное обучение по сравнению с готовыми курсами

Когда дело доходит до обеспечения обучения, как готовые, готовые курсы, так и полностью индивидуальные, индивидуальные курсы, позволяют достичь целей обучения и стимулируют позитивные изменения в поведении учащихся. Решение о том, какой путь обучения наиболее подходит для вашей организации, зависит от ряда факторов.

Плюсы и минусы готовых курсов

Существуют неоспоримые преимущества готовых решений для электронного обучения. Если они разработаны хорошо, эта форма обучения может поддержать вашу организацию и рабочую силу различными способами. Поскольку готовые курсы электронного обучения готовы к покупке, организации могут приступить к работе с минимальным временем установки. Процесс проектирования и тестирования осуществляется поставщиком, что обеспечивает точность и надежность. Такие решения могут быть идеальными при проведении обучения по относительно общим защитным предметам, поскольку курсы будут соответствовать национальному законодательству и руководству. Они также, как правило, более доступны по цене, чем большинство разработанных на заказ проектов, поэтому часто предпочитаются организациями с меньшими затратами.

Тем не менее, неизбежным недостатком является тот факт, что готовые решения не будут адаптированы к конкретным потребностям вашей организации и рабочей силы, а это означает, что содержание курсов может не всегда точно соответствовать вашим целям обучения. идеально, как на заказ, конечно. Если вы ожидаете, что ваши защитные требования к обучению слишком специфичны для того, чтобы подготовить их по готовому варианту, то для вас предпочтительнее индивидуальный подход.

Плюсы и минусы индивидуальных тренировок

Самое большое преимущество специально разработанной учебной программы – это актуальность для вашей организации. Выбрав специальную опцию, вы сможете адаптировать каждый аспект курса – от внешнего вида и ощущения содержания и учебных материалов, вплоть до выбора словарного запаса и ценностей, которые он воплощает. Индивидуальный курс позволяет сопоставить обучение с вашими индивидуальными организационными потребностями. Поскольку ваша организация будет полностью владеть специальным курсом, станет возможным вносить изменения, обновления и изменения в ваши политики и процедуры по мере необходимости.

Однако организации, решившие пойти по этому пути, должны быть готовы вкладывать время, затрачиваемое на подготовку и запуск этой формы учебного решения. Поскольку индивидуальное обучение должно быть тщательно продумано с учетом конкретных результатов обучения, компаниям, не имеющим опыта в разработке электронного обучения, может быть сложно реализовать значительные преимущества без помощи надежного внешнего партнера.

Смешанный подход?

Стоит также помнить, что стандартная дихотомия обучения по индивидуальному заказу далека от бинарного выбора, поскольку многие организации вместо этого предпочитают смешивать и сопоставлять аспекты обоих подходов, чтобы создать смесь, которая лучше всего подходит для них.

Например, вы можете захотеть создать учебную программу, которая включает в себя предварительно упакованные модули, посвященные передовой практике в отрасли, с разделами, в которых рассматриваются вопросы применения законодательства и руководящих принципов в вашей организации; в качестве альтернативы, вы могли бы быть рады объединить в основном готовую программу с индивидуальными ресурсами для повышения квалификации, специфичными для вашей организации и ее процессов. Стоит также рассмотреть вопрос о том, как каждая форма электронного обучения, имеющаяся в наличии или на заказ, может поддерживать любые учебные мероприятия, которые вы можете предложить. Приняв этот смешанный подход, вы сможете получить лучшее из обоих миров, сочетая универсальность готовых решений с элементами, разработанными Virtual College для удовлетворения ваших индивидуальных потребностей бизнеса.

Принятие правильного решения для удовлетворения ваших потребностей в обучении

В конечном счете, вопрос о том, следует ли вам выбрать стандартный или индивидуальный подход к электронному обучению, не имеет универсального ответа – он касается рассмотрения конкретных потребностей в обучении вашей организации и рабочей силы и выбора варианта, который представляет собой наилучшее соответствие.