Spectrum Studios: организация и анализ лидеров, описание организации сочинение пример

ООО "Сочинения-Про"

Ежедневно 8:00–20:00

Санкт-Петербург

Ленинский проспект, 140Ж

Сочинение на тему Spectrum Studios: организация и анализ лидеров, описание организации

В нынешней культуре, если организации необходимо превзойти свое положение, должно быть качественное лидерство, чтобы у организации была диаграмма информации о том, куда она направляется и пытается идти в будущем. Несмотря на то, что в том, как организация изображает свои творческие практики, могут быть контрасты, большая часть этого подхода заключается в том, чтобы иметь тенденцию связываться вместе с желаемым результатом повышения эффективности организации с помощью практик и развития. помогая организации продвигаться вперед по пути, по которому она должна идти.

Организация и анализ лидеров

Описание организации

Организация и ее цели

Spextrum Studios – это универсальный магазин, предлагающий такие услуги, как видеопроизводство, запись музыки, материальная помощь, фотостудия, графический дизайн и центр мероприятий ». Объект площадью почти 6 000 квадратных футов включает в себя многофункциональную комнату, которая может использоваться для видеосъемок, а также сдается в аренду для частных мероприятий. Также есть студия звукозаписи, отсек для видеомонтажа и фотостудия. Запланирована интернет-радиостанция Spextrum Radio (Браун, 2001) ». Spextrum был открыт генеральным директором Берри Лайтфутом, финансовым директором Карен Лайтфут и COO Clifton Easy. Сотрудник Spextrum и мультиплатиновый продюсер Ларри Майклс продюсировал музыку для многих артистов со всего мира. В Spextrum сотрудники также производят фильмы и телевизионные шоу, а также несколько музыкальных клипов (Brown, 2017). Это было подтверждено Кейлин Браун.

В Spextrum у них есть сертифицированная студия звукозаписи с самым современным оборудованием, которое позволяет им гордиться работой, которую они передают своим клиентам. Вместе с чрезвычайно талантливыми специалистами вы сможете найти и идеализировать искомый звук. Как ни один другой в Неваде, процесс киностудии Spextrum Studios не имеет себе равных. Несмотря на то, что оборудование имеет лучшее оборудование для видеозаписи, которое может предложить предприятие, оно также может стимулировать все части вашего творения внутри компании, упрощая внесение изменений и оставаясь в рамках любого плана расходов. Одним из мотивирующих желаний Spextrum Studios является их отдел фотографии. В основе фотографии лежит контроль света, и они это знают. Наконец, Spextrum имеет отличное место для проведения локальных мероприятий. На его объекте находится полностью функционирующая комната для мероприятий площадью 2500 кв. Футов, в которой размещается сцена, программируемое освещение сцены, объемный звук Dolby и мониторы визуального улучшения, окружающие весь объект.

Три практики лидерства основного лидера

Практика лидерства в Spextrum Studios может меняться в зависимости от вашего названия и типа обслуживаемых вами лиц. В большинстве случаев ваши сотрудники хороши только тем, кто их возглавляет. Однако среди лидеров столько же вариантов, сколько среди разных людей, и широкий диапазон стилей лидерства может быть успешным. Способность влиять на людей к достижению целей – определение лидерства. Это определение отражает самую суть лидеров, имеющих дело с другими людьми в достижении целей. Авторитет равный, происходит среди людей. Инициатива – это движение людей, безошибочное из управленческих печатных материалов или упражнений по критическому мышлению. Четырьмя методами, которые настроены на инициативу в нынешних неспокойных обстоятельствах, является лидерство уровня 5, которое характеризуется относительно полным отсутствием самосознания в сочетании с шагами, которые делают то, что лучше для делового рабочего органа, действительной администрации, ссылается на авторитет людей, которые знают и понимают себя, которые поддерживают и действуют надежно с более высокими моральными качествами и которые привлекают и пробуждают других своей восприимчивостью и обоснованностью. Еще одна популярная концепция лидерства сегодня – это идея подлинного лидерства. Быть искренним – значит быть искренним, оставаться в согласии со своими качествами и убеждениями и действовать в свете своего истинного я, а не копировать то, что делают другие. Истинные лидеры доверяют и обещают, поскольку они учитывают различные перспективы, поддерживают сотрудничество и помогают другим людям учиться, развиваться и создавать новых будущих лидеров. «Стиль лидерства, характеризующийся такими ценностями, как вовлеченность, сотрудничество, построение отношений и забота, который связан с женским стилем руководства» (Daft, 2014).

Поскольку Spextrum Studios является таким крупным бизнесом в Северном Лас-Вегасе, что необходимо учитывать население в целом и работать с ним и для населения в целом, можно найти широкий спектр стилей авторитета. объединены в ассоциацию с целью эффективной работы и ежедневного обслуживания населения и потребностей своих клиентов.

Ягода преследует его решимость с убеждением. Он не падает жертвой жадности и необходимости самооценки. Он пытается удовлетворить потребности каждого клиента.

Ягоды практикуют твердые ценности. Его ценности сформированы его собственными убеждениями, и он остается последовательным с ними даже под напряжением. Клиенты приходят к пониманию того, за что он выступает, что мотивирует доверие и возвращает бизнес в Spextrum Studios.

Ягода также демонстрирует самодисциплину. У него высокий уровень уравновешенности и самодисциплины, которые защищают его от чрезвычайных и бесчестных опасностей, которые могут нанести вред клиентам, сотрудникам или даже Spextrum. Когда он делает ошибку, он очень прозрачен и сразу же обвиняет.

Влияние организации на текущее руководство

Понимание стилей администрирования Spextrum Studio и того, какие из них успешно работают внутри ассоциации, поможет понять влияние, которое настоящая инициатива оказывает на ассоциацию, путем изучения SWOT-теста, который представляет собой «аудит или тщательное изучение сильных и слабых сторон, возможностей и угрозы, влияющие на эффективность организации »(Daft 2014).

Внутри цепочки важности инициативы внутри Spextrum «ситуационная модель, модель, которая связывает стиль поведения лидеров с уровнем готовности последователей ситуационной модели лидерства Модель лидерства, которая связывает стиль поведения лидера с готовностью Уровень последователей, возникший у Херси и Бланшара, является интересным продолжением поведенческих теорий, обобщенных в таблице лидерства (Daft, 2014) ».

В этом подходе много внимания уделяется качествам преданных при выборе подходящего авторитетного поведения. Цель ситуационной модели состоит в том, что подчиненные колеблются в статусе, который контролируется уровнем рвения и способностей, которые проявляет подчиненный, выполняя определенную обязанность. Квалифицированные, опытные и жизнеспособные лидеры в Spextrum должны иметь возможность корректировать свой стиль вождения с учетом бизнеса, который должен быть направлен в рамках их специализированных тем, чтобы их клиенты могли получать вознаграждения от администраций, которые они приносят стол безмятежный. Лидеры отвечают за установление тонуса на рабочем месте в целом и обеспечение эффективного соблюдения правил и правил. На случай, если лидер не сделает свой бизнес в меру своих возможностей и полностью, клиенты предпочтут не использовать свои администрации, и у них не будет возможности получить администрации, которые им требуются, на том основании, что что они не будут чувствовать, что есть мотивация пойти туда в свете того факта, что население в целом не было хорошо расположено, и они были бесполезны, и это, конечно, не та идея, которую Spextrum нужно донести до своих клиентов. «Эффективные лидеры адаптируют свой стиль в соответствии с уровнем готовности людей, которыми они управляют» (Daft, 2014).

Поделиться сочинением
Ещё сочинения
Нет времени делать работу? Закажите!

Отправляя форму, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой ваших персональных данных.