Сочинение на тему Советы о том, как успешно пройти собеседование

Это может показаться очевидным, но знание собственного резюме внутри и снаружи имеет решающее значение для успеха интервью. Вы можете перейти на следующий уровень, пройдя по каждому собеседованию, подготовленному для того, чтобы предоставить измеримые подробности о достижениях, задокументированных в вашем резюме. «По возможности, включайте статистику, чтобы оценивать свои достижения в перспективе», – рекомендовал Сате. По словам Сате, это очень более убедительным будет сказать, что вы предоставляете обслуживание клиентов более чем 120 клиентам в неделю и достигли 75-процентного рейтинга разрешения, чем просто говорите, что вы обеспечивали обслуживание клиентов и решали проблемы ». Каким бы ни был ваш вклад, их количественная оценка узаконит ваши достижения», – сказал он. сказал.

Менеджеры по найму могут собирать кусочки информации о вас везде, от вашего резюме до вашей ленты Twitter. В отдельности эти индивидуальные данные не всегда точно представляют вас, но вы можете использовать интервью, чтобы объединить эти фрагменты, создавая более полное изложение того, кто вы есть и что вы можете предложить работодателю. «Интервью – это ваша возможность связать все воедино и рассказать сплоченную и убедительную историю о себе и своем бренде», – сказал Сате. «Создание виньеток, которые рассказывают историю ваших достижений и траектории вашей карьеры, которые связаны с потребностями работодателя, являются значительно более неотразимыми…, чем разрозненный список прошлых должностных обязанностей и описание ваших навыков».

Каждому соискателю было предложено тщательно исследовать компанию и позицию, с которой они берут интервью, но не менее важно знать, как использовать эту информацию в ваших интересах. Майерс рекомендовал изучить не только описание должности и организацию, но и сообщество, в котором он находится ». Очень впечатляет, когда кандидат может рассказать о том, почему он или она хорошо подходит на эту должность, а также о том, что происходит в сообщество компании », – сказала она. Бертон добавила, что использование LinkedIn для исследования менеджера по найму и всех, с кем вы могли бы поговорить до собеседования, может дать вам представление об истории каждого человека и, возможно, о какой-то общей почве для начала дискуссии.

Кроме того, отслеживание компании в Facebook и Twitter, а также установка оповещения Google для получения уведомлений о появлении компании в новостях позволит вам тщательно изучить компанию и ее отрасль. Погрузившись в эту информацию, вы сможете формировать вопросы интервью и темы для разговоров, которые конкретно и разумно говорят о бизнесе, в который вы хотите войти.