Скандал Enron и этический вопрос, который он поднял сочинение пример

ООО "Сочинения-Про"

Ежедневно 8:00–20:00

Санкт-Петербург

Ленинский проспект, 140Ж

magbo system

Сочинение на тему Скандал Enron и этический вопрос, который он поднял

Скандалы с Enron и отсутствие этики

Анализ вопросов, связанных с теорией социального контракта и категорией Канта

Компания Enron была основана в 1985 году, после слияния Houston Natural Gas Co. и InterNorth Inc. После этого слияния генеральный директор Houston Natural Gas поспешно преобразовал компанию Enron в трейдера и поставщика энергии. Корпорация Enron сначала добилась успеха, но имела довольно резкое и быстрое падение. Акции этой компании значительно упали с почти 90,75 долл. США до 0,67 долл. США к началу января 2002 года. Это было очень трудно понять общественности, тем более что компания была награждена самой инновационной компанией в Америке. Эта компания управлялась коррумпированными партиями, которые привели к ее краху. Мало этики и моральных рассуждений были продемонстрированы в управлении этой компании, что неизбежно привело к ее падению (Investopedia, 2016).

Существует несколько способов, которыми генеральный директор этой компании скрывал важную информацию от других сотрудников и акционеров. Основным способом, которым это было сделано, было использование метода, называемого бухгалтерским учетом на рынке. Этот механизм используется, когда кто-то торгует ценными бумагами, мера безопасности основана на рыночной стоимости такой, а не ее балансовой стоимости. Это очень выгодно в ценных бумагах, но вредно для бизнеса. Энрон использовал эти методы, создав определенные активы, например, новую электростанцию. Тогда компания немедленно распределила прогнозируемую прибыль по своим книгам, даже не заработав ни копейки. Если компания понесла убытки, созданные активы были отправлены в неизвестную книгу и никому не были зарегистрированы. Эта стратегия, безусловно, позволила корпорации Enron нести убытки, не нанося ущерба репутации компании. Эти методы были вредны, однако для компании однажды попал ветер. То, что в темноте, всегда выявляется (Investopia, 2016).

Есть несколько этических принципов, которые были проигнорированы во время этих скандалов. Что неизбежно повредит не только компании, но и доверию потребителей. Эти скандалы ограничивали доверие потребителей к крупным корпорациям и были одним из самых страшных преступлений белых воротничков за все время. Это нарушает теорию общественного договора по нескольким причинам. Одна из причин, по которой это неэтично, заключается в том, что это зависело от лжи и сокрытия информации. В соответствии с теорией общественного договора, он утверждает, что эти наборы норм для бизнес-процедур включают идею о том, что они будут установлены как люди. Большинство людей не согласны с тем, что эта информация скрыта. Хотя современные корпорации построены на схожих основаниях, это неприемлемое поведение.

Существуют определенные этические стандарты и обязательства, которые корпорации должны соблюдать. Они считаются социальными обязанностями бизнеса, и хотя их можно определить несколькими способами, существуют определенные обстоятельства, которые приводят к тому, что они всегда являются ненадлежащими деловыми действиями. И это, безусловно, будет одним из них. Я говорю это потому, что никто не может скрыть такую ​​информацию от людей, другие компании несут убытки, которые были скрыты от этой. Многие люди потеряли деньги и доверие из-за этих скандалов, которые имели место (Investopia2016).

Согласно Wxiaom: «Во-первых, конкурентная среда Enron и строгие стандарты оценки производительности породили культуру обмана. Поскольку сотрудники нервничали из-за потери работы, они сосредоточились только на том, чтобы их выступления выглядели хорошо. Они игнорировали этические стандарты и сосредоточились только на достижении своей финансовой цели. После того, как несколько сотрудников начали обманывать свои работы, единственный способ побить этих людей – обманывать больше »(Wxiaom, 2012). Как видно из этой цитаты, мы видим, что одно решение обмануть систему в конечном итоге привело к компании, состоящей из шалостей и незаконного поведения. Этот эффект домино лишил компанию этических работников и стандартов. Этот аспект напрямую связан с категорическим императивом Канта. Эта теория гласит, что нужно разложить то, что они хотят вернуть. Поэтому наивысшая требуемая степень должна быть предоставлена ​​в отношении этики. Поскольку Enron показал пример поведения, все остальные последовали его примеру. Но если бы он поменял этику на добрую природу, остальное бы пришло к выводу в соответствии с этой теорией, представленной Кантом.

Enron активно работал над тем, чтобы заставить рабочих и сторонние организации хранить молчание по поводу любой информации или выводов, касающихся этих вопросов. Будь то финансовые проблемы или исполнительные решения, Enron ранил множество людей. Не только те, кто в компании, но и те, кто не работает на нее. Например, человек по имени Джон Олсон потерял работу, потому что он советовал клиенту не вкладывать средства в Enron. Джон работал в компании в Хьюстоне, что позволило этому случиться, потому что мы все знаем, кто занял этот маленький филиал, генеральный директор. Enron наносит ущерб жизни многих людей, и компания, основанная на принципах Enron, является компанией, не обладающей никаким моральным поведением (Wxiaom, 2012).

Этика должна быть интегрирована в бизнес и корпорации любых размеров. Хотя финансовые выгоды, как правило, являются единственным кодексом поведения внутри компании, это даже верно после этих скандалов. Однако не каждая корпорация действует так, как Enron, большинство делает. Я пришел к такому выводу после просмотра документального фильма «Корпорация», этот короткометражный фильм иллюстрирует работу большинства корпораций. Он также сравнивает деятельность и поведение многих корпораций со стандартами психопата. Корпорации диагностированы с этими условиями в этом документальном фильме. Многие неэтичные ситуации порождаются жадностью этих огромных корпораций, и потребители платят за это. Каждый бизнес должен гордиться хорошей моральной основой честности и доверия.

Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы

    Поделиться сочинением
    Ещё сочинения
    Нет времени делать работу? Закажите!

    Отправляя форму, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой ваших персональных данных.