Америка, все еще находящаяся в «младенчестве» в конце 18-го – начале 19-го века, наконец, начала расти как нация. Рабочее движение возникло в результате прямой реакции на рост «индустриализации» после Второй мировой войны (Spalding, 2008, p. 100). Рабочее движение – это широкая и продолжающаяся попытка объединить работников в профсоюзы, чтобы набраться сил в переговорах с работодателями о заработной плате и условиях труда (Riggs, 2015, p. 57). Эта угроза прекращения работы – или забастовки – дала работникам коллективную власть, чтобы заставить уступки от владельцев бизнеса (Riggs, 2015, p. 702). Рабочее движение в Соединенных Штатах Америки начало расти из-за необходимости защищать общие интересы всех работников. Для тех, кто работал в «отраслях», эти профсоюзы боролись за лучшую заработную плату, разумные часы и более безопасные условия труда (Riggs, 2015, p. 1484).
Рабочее движение предприняло усилия по прекращению детского труда, оказанию медицинской помощи и оказанию помощи работникам, получившим травмы (Riggs, 2015, p. 1484). На протяжении всей истории профсоюзы трудящихся продолжали бороться за равные возможности, обращение и справедливую заработную плату, вызывая социальную критику в фильмах, журнальных статьях и новостях.
В статье Ригга «Рабочее движение» (2015) говорится, что причины рабочего движения заключались в том, что в городах было большое количество потенциальных рабочих, в сельских районах Соединенных Штатов возросло производство, и страна вступила в долгосрочную перспективу. индустриализации после гражданской войны. Условия работы в Соединенных Штатах оставались трудными, работодатели использовали «драконовские» правила работы и применяли их случайным образом (Трудовое движение, 2015). Рабочее время составляло от двенадцати до шестнадцати часов в день, шесть дней в неделю, включая очень мало мер предосторожности, а профессиональные заболевания представляли серьезную угрозу во многих отраслях (Трудовое движение, 2015).
В период с 1870 по 1900 год число детей в рабочей силе удвоилось, и в Соединенных Штатах был самый высокий уровень смертности среди рабочих в промышленно развитых странах (лейбористское движение, 2015). Производители в Соединенных Штатах уделяли мало внимания безопасности работников в основном в начале XIX века, и из-за нехватки работников, пытающихся получить разумную компенсацию за травмы на рабочем месте, эти несчастные случаи были дешевле, чем фактическое «замедление» производства (Риггс). , 2015, стр. 1485). Шокирующее среднее число 35 000 рабочих погибало в год в результате несчастных случаев на производстве в 1875-1925 гг. (Chaplin, 1885). В статье Риггса «Условия труда на фабриках» (2005 г.) говорится, что «отрасли промышленности США были подвергнуты минимальному государственному регулированию, и большинство судов отклонили иски о травмах работников, если работодатели могли продемонстрировать какую-либо степень халатности работников». Фильм «Вспоминая пожар фабричного треугольника Shirtwaist 1911 года» рассказывает о том, как рабочая сила превращается в огромный конфликт. Это было поздним днем в прекрасную весеннюю субботу, 25 марта 1911 года, в 16:40, почти в конце рабочего дня на «Фабрике треугольника Shirtwaist» в нью-йоркской Гринвич-Виллидж (Вспоминая пожар фабрики треугольника Shirtwaist 1911 г., 2016 г. ). Кто-то бросил спичку или сигарету, и через несколько минут фабрика, которая занимала три верхних этажа десятиэтажного здания, превратилась в «ад» (Вспоминая пожар фабрики треугольников Shirtwaist 1911 г., 2016 г.). Автор «Джеймс Грин» хочет, чтобы читатель почувствовал грусть людей, которые погибли на фабрике в тот день, звук, который играет фильм, тихий и включает в себя длинную мелодию, которая возвращает зрителя в настоящее настроение фильма. Такие объекты, как эта фабрика, представляют неправильно обработанных рабочих и показывают нам, что у погибших людей не было никаких процедур пожарной безопасности, которые могли бы их спасти.
Из пепла «пожара треугольника» вышли новые правила безопасности и пожарной безопасности, законы о детском труде и «компенсация работнику» (форма страхования, предусматривающая замену заработной платы и медицинские пособия работникам, получившим травмы в ходе работы, в обмен на обязательное отказ от права работника подать в суд на своего работодателя по обвинению в халатности («Вспоминая фабричный пожар в Треугольнике» 1911 г., 2016 г.) »из-за зажженных профсоюзов. Непрерывная поддержка трудящихся спровоцировала зарождающееся американское рабочее движение (Вспоминая пожар фабрики треугольников Shirtwaist 1911 г., 2016 г.). В этом случае несправедливое обращение ведет к тому, что люди не готовы к инцидентам на рабочем месте, что привело к гибели тысяч людей из-за того, что они оказались в ловушке на «фабрике по изготовлению рубашек с треугольниками». Эти рабочие восстали и стремились к переменам, чтобы подобные инциденты больше не повторялись (Вспоминая пожар фабрики «Треугольник Ширтвэйста» 1911 г., 2016 г.).
В статье Риггса «Условия труда на фабриках» (2005) говорится: «В течение оставшейся части двадцатого века и в двадцать первом веке травматизм и смертность рабочих в Соединенных Штатах оставались низкими. Аналитики связывают это снижение с поддержанием приемлемых стандартов безопасности на рабочем месте в США, а также с переходом от производства к розничной торговле ». Похоже, что на протяжении всего этого исторического периода профсоюзы влияли на изменение официальных правил работы и на отношение к работникам. 4 мая 1886 года в Чикаго взорвалась бомба, которая зажгла одну из первых в стране Красных Панических опасностей (пропаганда широко распространенного страха обществом или государством по поводу потенциального подъема коммунизма, анархизма или радикальной левизны) (Бунт Хеймаркета Вспомнил, 2006). К сожалению, в результате взрыва погибли семь полицейских и были повешены четверо анархистов, обвиняемых в подготовке к нападению (Himarket Riot Remembered, 2006). Автор аудиозаписи «Вспомнился бунт на сенокосе» хочет, чтобы мы помнили и осознавали, что бунт на сенокосе был инцидентом, вызвавшим первую в стране «Красную панику».
Ведущий «Дебби Эллиотт» беседует с гостем «Мистером». Зеленый »об этом периоде паранойи в американской жизни и о том, как насилие помогло сформировать современное рабочее движение. Говорят, что разговоры о гибели полицейских и речи бомбардировщика заставляют слушателя испытывать страх и осознавать всю остроту этой ситуации. Работодатели отчаянно пытались подорвать заработную плату и уровень жизни, в 1886 году работники со всего мира ответили собственной агрессивной кампанией: международным движением за меньшую работу и большую заработную плату (Haymarket Riot Remembered, 2006). Чрезвычайное, несправедливое обращение с рабочими может привести к их бунту, а в некоторых случаях и насильственным путем на протяжении всей истории. Чтобы улучшить условия труда, рабочие начали создавать союзы, которые увеличивали бы их влияние на работодателей, однако любой отдельный работник мог быть уволен за повышение заработной платы или улучшение условий труда, но объединенная рабочая сила могла бы закрыть производство на фабрике, решив не показывать на работу (Риггс, 2015, с. 702). Песня «PAINT‘ ER RED »говорит, что идет против вашего босса и поднимает ваши профсоюзные флаги, эта песня говорит, что рабочие должны прийти и протянуть руку помощи и идти вместе.
Две основные заметные вещи в этой песне – повторение «For ONE BIG INDUSTRIAL UNION! »И как начинается песня, говорящая« давайте соберемся / восстанем »(Chaplin, 1885). Этот отрывок заставляет читателя злиться из-за его смелых слов и восклицательных знаков. Изображение «С ОДНИМ БОЛЬШИМ ПРОМЫШЛЕННЫМ СОЮЗОМ!» Это важно, потому что оно повторяется в каждом параграфе и показывает важность благодаря словам, упоминающим «один», большой промышленный союз, что означает, что все промышленные профсоюзы должны объединяться и работать вместе для лучшего блага. Автор говорит с точки зрения рабочего тогда и говорит со всеми связанными рабочими, также автор хочет, чтобы мы отреагировали на эту песню, понимая, в каких условиях работники находились и как они должны постоять друг за друга. Метафоры в этой песне представлены в определенном порядке, чтобы показать слушателю, насколько значительным является это восстание и насколько важно собраться вместе: «Красный цвет – наш флаг, он запятнан кровью и слезами». Эта борьба за «свободу» меняется в истории, когда огромные группы людей работают против неправильной власти, и право в конечном итоге оказывается успешным, когда боссы не платят своим работникам одинаково, история показывает, что это побудит людей осознать как они должны получать больше за свою тяжелую работу.
Несмотря на то, что работники не имели таких льгот, как «компенсация работникам», их условия все еще были опасными и иногда смертельно опасными, они работали долгие часы за небольшую плату, а зачастую рабочие были достаточно молоды, чтобы быть детьми. С этими недостатками рабочие учились бороться с общими забастовками, сегодня бушует борьба между рабочими и работодателями. Индустриальный период, несколько веков назад, был тем, когда началась эта борьба, хотя компании заставили работников чувствовать себя «важнее» и «приняты», профсоюзы по-прежнему нуждаются в том, что компании делают все возможное, чтобы сэкономить свои деньги. Если компании выиграют, то они будут недоплачивать и оскорблять своих сотрудников, очень важно, чтобы профсоюзы принимали на работу более агрессивно сегодня, или большая часть достигнутого ими прогресса наверняка будет потеряна.
Было доказано, что на протяжении всего этого исторического курса несправедливое и коррумпированное отношение к любому работнику в конечном итоге мотивирует и заставляет общую рабочую радость стремиться к равенству и создавать союзы, чтобы повысить шансы на достижение своей цели.
ПОВЫШЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ. Быть продуктивным на работе может порой быть сложной задачей. Онлайн-сервисы позволили большинству компаний оставаться продуктивными на современном конкурентном рынке. Онлайн-сервисы
Основная цель данного исследования состояла в том, чтобы создать многомерную меру религиозности, используя общественность в качестве образца. В этом исследовании под религиозностью подразумеваются убеждения и
Изначально интерес к этому кандидату возник из личной любви к футболу и каждой его части. Как активный игрок в ЕГУ, возникло знакомство с Абдулазизом. Он