Сочинение на тему Проблема безработицы, ее каскадный эффект и решения для решения проблемы с разных сторон
- Опубликовано: 16.07.2020
- Предмет: Бизнес, Правительство, социология
- Темы: безработица, общество, рабочее место, трудовые ресурсы, Экономические отношения
Введение
Безработица является критической социально-экономической проблемой как в развитых, так и в развивающихся странах. Недавний опрос показывает, что арабская молодежь рассматривает безработицу как серьезную проблему и серьезную социальную проблему. В этом отчете обсуждается и определяется проблема безработицы, ее каскадный эффект и предлагаются решения для решения этой проблемы с разных сторон.
Определение безработицы
Определение безработицы, данное Международной организацией труда (МОТ): «люди в возрасте 16 лет и старше являются безработными, если они: без работы, хотят получить работу, активно ищут работу в течение последних четырех недель и готовы приступить к работе» работать в ближайшие две недели. Или без работы, нашли работу и ждут, чтобы начать ее в ближайшие две недели ».
Как это происходит
Безработица может быть добровольной или недобровольной. Добровольная безработица – это состояние, когда человек не имеет работы из-за его / ее собственного желания не работать на преобладающую или предписанную заработную плату (т.е. он решает не устраиваться на работу). С другой стороны, вынужденная безработица – это когда человек отделен от оплачиваемой работы и лишен заработной платы, хотя он способен получать свою заработную плату и также стремится заработать ее.
Уровень безработицы
Уровень безработицы определяется как доля безработных в общей рабочей силе, общая рабочая сила состоит из всех занятых и безработных в рамках экономики. (Команда, 2018)
Уровень безработицы = (безработные) / (общая численность рабочей силы) * 100%
Проблема безработицы
Уровень безработицы является очень важным показателем, поскольку он дает представление о свободных возможностях и неиспользуемых ресурсах экономики. Уровень безработицы обычно увеличивается по мере замедления экономической активности. Ниже приведен пример неиспользованного уровня безработицы среди молодежи в арабском мире в 2014 и 2016 годах.
Уровень неиспользованной безработицы среди молодежи в арабском мире в 2014 и 2016 годах
Согласно Международной организации труда (МОТ), статистика как занятых, так и безработных в 2012 году показывает, что около 6% населения мира являются безработными, а безработными являются молодые люди.
Безработица является самой большой проблемой среди арабской молодежи, которая считает, что их самой большой заботой о будущем является страх безработицы. Это были результаты девятого опроса арабской молодежи ASDA’A Burson-Marsteller, который был проведен среди 3500 арабских мужчин и женщин в возрасте от 18 до 24 лет в период с 7 февраля по 7 марта 2017 года. Этот опрос был основан на интервью в арабских странах (Бахрейн, Кувейт, Оман, Катар, Саудовская Аравия, ОАЭ, Алжир, Египет, Ливия, Марокко, Тунис, Ирак, Иордания, Ливан, палестинские территории и Йемен). Образец выразил беспокойство по поводу того, что они могут не иметь возможности сохранить свою текущую работу или найти новые должности, поскольку они жаловались на рынок труда в соответствующих арабских странах.
Не менее 35% опрошенной арабской молодежи обеспокоены безработицей.
Уровень безработицы в разных странах (статистика / факты и цифры)
Согласно данным, представленным Центральным банком Объединенных Арабских Эмиратов, уровень безработицы в ОАЭ в 2017 году составил 1,72%, а в 2016 году – 1,64%.
Общий уровень безработицы в ОАЭ снизился примерно до 2,44% в 2014 году с 2,82% в 2013 году. Согласно тем же оценкам, в течение 2017 года уровень безработицы составлял 1,72%. Так же население составляло 9 400 000, Изменение занятости составило 3.20%.
На основании данных, собранных в 2017 году, уровень безработицы в ОАЭ относительно меньше, так как самый высокий показатель в Испании – 16,74%, в Турции – 9,6%, самый низкий – в Швейцарии 2,40%, в Японии 2,20%.
Уровень безработицы по странам
Страна – Последний – Месяц собран – Предыдущий – Самый высокий – Самый низкий
Испания – 16,74 – 18 марта – 16,55 – 26,94 – 4,41% Ежеквартально
Турция – 9,6 – 18 апреля – 10,1 – 14,8 – 7,3% в месяц
Франция – 9,2 – 18 марта – 9 – 10,7 – 7,2% ежеквартально
Канада – 6 – 18 июня – 5,8 – 13,1 – 2,9% в месяц
Великобритания – 4,2 – 18 мая – 4,2 – 12 3 -. 4% в месяц
США – 4-18 июня – 3,8 – 10,8 – 2,5% в месяц
Китай – 3,89 – 18 марта – 3,9 – 4,3 – 3,89% Ежеквартально
Индия – 3,52 – 17 декабря – 3,51 – 8,3 – 3,41% годовых
Германия – 3,4 – 18 мая – 3,4 – 11,5 – 0,4% ежемесячно
Швейцария – 2,4 – 18 июня – 2,4 – 5,7 – 1,5% ежемесячно
Япония – 2,2 – 18 мая – 2,5 – 5,5 – 1% ежемесячно
Причины безработицы
Основными причинами безработицы являются:
- Крах или закрытие компаний.
- Сокращение и избыточность.
- Нехватка образованных, квалифицированных и опытных / умелых людей.
- Отсутствие возможностей трудоустройства из-за компаний с ограниченной ответственностью, отраслей.
- Низкая или недостаточная заработная плата.
- Автоматизация и новые технологии. Требуется меньше работников для управления более технологически продвинутыми компаниями.
- Техническая сложность адаптации к меняющимся требованиям отрасли.
Сезонная изменчивость, поскольку некоторая занятость носит сезонный характер (сельское хозяйство, туризм и строительство). Несезонные рабочие уволены. Студенты возвращаются на очную форму обучения.
Социальные эффекты безработицы
Влияние безработицы затрагивает не только работников, но и их семьи, которые теряют заработную плату, а общество в целом теряет свой вклад в экономику с точки зрения товаров или услуг, которые могли быть произведены, создавая каскадный эффект, который пульсирует через экономику.
Безработица затрагивает даже тех, кто все еще работает, поскольку это увеличивает объем работы, которую они должны покрыть. Кроме того, безработица негативно влияет на тех, кто все еще работает. По мере того, как они все больше боятся потерять свою работу или искать что-то лучшее, потому что им «везет» на работу. Также может даже чувствовать себя виноватым из-за работы, когда их коллеги не имеют работы.
Решения по безработице, проблемы и социальная интеграция
Безработица является одной из самых старых человеческих проблем, где различные факторы взаимосвязаны и могут привести к росту бедности. Люди всегда пытались решить эту проблему, так как это влияет на общество путем реализации эффективных и действенных стратегий, позволяющих снизить уровень безработицы. «Во всем мире растет понимание необходимости усиления политики и инвестиций с участием молодежи … Молодежь может определить, движется ли эта эпоха к большей опасности или к более позитивным изменениям. Давайте поддержим молодежь нашего мира, чтобы они стали взрослыми, которые воспитывают еще больше поколений продуктивных и влиятельных лидеров », – сказал Генеральный секретарь Организации Объединенных Наций Пан Ги Мун. Вот предложения по решению проблемы безработицы, которые обеспечивают эффективное взаимодействие между всеми членами общества:
- Изменения в промышленной технике, например, производственный подход, должны соответствовать потребностям и средствам людей. Крайне важно, чтобы трудоемкое поколение поощрялось вместо капиталоемкого поколения.
- Политика в отношении сезонной безработицы. Например: в сельском хозяйстве должно быть несколько посевов. Также следует поощрять плантации, садоводство, молочное животноводство и животноводство. Следует поощрять кустарную промышленность.
- Изменение в системе образования. Образец обучения должен быть полностью изменен. Студенты, имеющие интерес к высшему образованию, должны быть допущены в колледжи и университеты. Акцент также следует сделать на профессиональном образовании
- Расширение бирж занятости: следует открыть больше бирж занятости. Информация о возможностях трудоустройства должна предоставляться людям.
- Больше помощи работающим не по найму людям и предпринимателям: работающие не по найму занятые заняты в сельском хозяйстве, торговле, кустарном и мелкомасштабном производстве и т. д. Этих людей следует поощрять, помогать / поддерживать в финансовом отношении, обеспечивая сырье и техническую подготовку.
- Мощная и продуктивная занятость. Правительство должно проводить политику, направленную на расширение возможностей трудоустройства, и предоставлять работу любому.
- Правительство должно поддерживать и расширять возможности трудоустройства и производства в сельском хозяйстве и промышленности.
- Больше важности для программ занятости: в пятилетних планах больше внимания должно уделяться занятости.
- Децентрализация промышленного сектора. Если производственная деятельность централизована в одном месте, шансов на работу в окруженных районах будет меньше. Таким образом, власти должны поощрять децентрализацию промышленной деятельности.
Образование важно для экономического роста, особенно в странах с открытой экономикой. Данные также показывают, что образование способствует диверсификации экспорта. Этот вывод особенно актуален в свете
ПОВЫШЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ. Быть продуктивным на работе может порой быть сложной задачей. Онлайн-сервисы позволили большинству компаний оставаться продуктивными на современном конкурентном рынке. Онлайн-сервисы
Споры о важности разнообразия на рабочем месте не новы. Это обсуждалось последние 6 десятилетий. Многие исследователи, академики, специалисты по кадрам и предприниматели спорили о его