Привычки тысячелетнего поколения в журнале профессий финансовых услуг сочинение пример

ООО "Сочинения-Про"

Ежедневно 8:00–20:00

Санкт-Петербург

Ленинский проспект, 140Ж

magbo system

Сочинение на тему Привычки тысячелетнего поколения в журнале профессий финансовых услуг

Эта статья была подготовлена ​​Журналом профессий в сфере финансовых услуг и предназначена для объяснения тенденций тысячелетних поколений. Это делается путем объяснения трудностей, с которыми сталкивается это поколение, таких как террористические акты 11 сентября и последствия глобализма. Это поколение также называют поколением интернета, потому что именно тогда интернет процветал. Эти миллениалы обладают многими важными качествами, которыми восхищаются предприятия, например, разбираясь в технологиях. Тем не менее, такие поколения, как бэби-бумеры, поколение X и поколение Y, иногда испытывают трудности в отношении или даже понимании миллениалов (DeVaney, 2015).

У миллениалов есть много искупительных качеств, которым присвоено звание «цифровые аборигены», потому что они никогда не проводили время в автономном режиме. Тем не менее, «цифровые иммигранты» имеют. Большинство миллениалов начали использовать компьютеры и другие технологии в первом и втором классах школы. Они использовали словесные программы, которые показывали орфографические и грамматические ошибки. Это благословение и проклятие в одном, потому что большинство миллениалов зависят от таких технологий и лишают их способности изучать реальное правописание и грамматику. Хотя это поколение не хотело изучать, как использовать компьютерные системы на раннем этапе, они также преодолели несколько проблем в наше современное время. Одним из них является ужасный рынок труда (DeVaney, 2015).

Многие студенты поступают в колледж с большими надеждами найти работу в своих спецификациях. Однако это не всегда реальность. Даже с этими замечательными степенями, многие студенты заканчивают безработным с высокой ценой от колледжа. Эти долги астрономические и их невозможно погасить. Эти проблемы ограничивают тысячелетия, несмотря на их высокое образование и способность процветать с технологиями (DeVaney, 2015).

В одном предложении Саратовского и Фельдмана, которое цитировалось автором, отмечалось, что организации должны пытаться привлекать тысячелетних. Одним из способов интеграции этого поколения является предложение ролей типа лидерства, которые заставляют играть активную роль в этих поколениях. Позвольте им быть частью чего-то большего, в чем они должны возобновить обязанности. Это очень пойдет на пользу этому поколению. В целом, эти поколения заслуживают лучшего понимания, и я смог это сделать, проанализировав эту статью (DeVaney, 2015).

Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы

    Поделиться сочинением
    Ещё сочинения
    Нет времени делать работу? Закажите!

    Отправляя форму, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой ваших персональных данных.