Сочинение на тему Правила безопасности
- Опубликовано: 19.10.2020
- Предмет: Бизнес, преступление
- Темы: безопасности, защита, Управление персоналом
Закон обязывает работодателей контролировать воздействие опасных веществ для предотвращения заболеваний. Они должны защищать своих работников и других лиц, которые могут подвергаться воздействию опасных веществ, в соответствии с требованиями Правил по контролю веществ, опасных для здоровья 2002 года (COSHH). COSHH устанавливает семь руководящих принципов, которые работодатели, а иногда и работники, должны соблюдать для обеспечения безопасности при использовании опасных веществ.
Шаг 1
Работодатель должен оценить риски для здоровья, связанные с опасными веществами, используемыми или создаваемыми на рабочих местах, таких как операции. Они также должны идентифицировать опасные вещества, присутствующие на рабочем месте, и учитывать риск, который эти вещества представляют для здоровья людей.
Шаг 2
Работодатели должны решить, какие меры предосторожности необходимы. Персонал не должен выполнять работы, которые могут подвергать их воздействию опасных веществ, без принятия необходимых мер предосторожности, чтобы убедиться, что они соответствуют COSHH. Если выявлены значительные риски, работодатель должен принять решение о действиях, необходимых для устранения или снижения риска до приемлемых уровней.
Шаг 3
Работодатели должны предотвращать или адекватно контролировать воздействие опасных веществ на работника. Это означает, что они должны предотвращать воздействие на работников опасных веществ, а там, где это неосуществимо, они должны соответствующим образом контролировать его, чтобы он не представлял опасности. Работодатель может изменить задачу так, чтобы опасное вещество не требовалось, или заменить его более безопасной альтернативой. Это может означать использование более безопасной формы, такой как гранулы вместо порошка для определенных химикатов.
Шаг 4
Работодатели должны следить за тем, чтобы меры контроля использовались и поддерживались должным образом, а сотрудники выполняли процедуры безопасности. Сотрудники должны надлежащим образом использовать меры контроля и сообщать о дефектах как можно скорее. Поэтому им необходимо предоставить соответствующую подготовку, информацию и подходящее супер-видение.
Шаг 5
Работодатели должны следить за воздействием опасных веществ на работников. Они должны измерять концентрацию опасных веществ в воздухе, вдыхаемом работниками. Это следует контролировать в тех областях, где могут возникнуть серьезные риски для здоровья, если уже не приняты меры контроля, могут быть превышены пределы воздействия или меры контроля могут не подходить. Мониторинг воздуха также должен проводиться, когда работники подвергаются воздействию веществ, указанных в Приложении 5 Правил COSHH. Воздух должен отбираться вокруг лица работника, откуда берется его дыхание. Это их зона дыхания. Работодатель должен вести учет любого мониторинга воздействия, проводимого в течение как минимум пяти лет.
Шаг 6
Работодатели должны проводить соответствующие медицинские обследования, если оценка показала, что это необходимо, или когда COSHH устанавливает особые требования. COSHH требует от работодателей осуществлять надзор за состоянием здоровья, когда сотрудник работает в одном из процессов, перечисленных в Приложении 6 COSHH (производство определенных соединений бензола), когда сотрудники подвергаются воздействию вещества, связанного с конкретным заболеванием или неблагоприятным состоянием здоровья. эффект. Медицинское обследование может включать обследование у врача или квалифицированной медсестры, а в некоторых случаях обученные супервизоры могут задавать вопросы о затруднении дыхания, когда в задании участвуют вещества, которые, как известно, вызывают астму. Работодатели должны вести учет любых проведенных медицинских расследований, и COSHH требует, чтобы они проводились не менее 40 лет.
Шаг 7
Работодатель должен обеспечить, чтобы сотрудники были должным образом проинформированы, обучены и находились под наблюдением. Это должно включать: характер веществ, которым они подвергаются, риски воздействия этих веществ и меры предосторожности, которые они должны принимать. Работодатели должны предоставить им соответствующую информацию и инструкции о мерах контроля, их назначении, способах их использования, способах использования средств индивидуальной защиты, результатах любого мониторинга воздействия и наблюдения за состоянием здоровья, а также о чрезвычайных процедурах в случае чрезвычайной ситуации.
Важность управления талантами и почему вы должны инвестировать в него Управление талантами – это не просто ключевые термины, с которыми вы сталкиваетесь. Управление талантами –
Zappos – это интернет-магазин обуви с акцентом на быструю доставку, отличное качество и предоставление клиентам максимально возможной стоимости. Zappos фокусируется на обслуживании клиентов, но это
Работодатели оценивают сильные стороны сотрудников при принятии решений о повышении по службе, повышении заработной платы и участии в специальных проектах. Показ сильных сторон, которые ценят