Понимание факторов недопонимания между Эдемом и Абрамсом сочинение пример

ООО "Сочинения-Про"

Ежедневно 8:00–20:00

Санкт-Петербург

Ленинский проспект, 140Ж

magbo system

Сочинение на тему Понимание факторов недопонимания между Эдемом и Абрамсом

Почему возникает проблема

Краткий обзор того, что происходило между Эдемом и Абрамсом, показывает, что с тех пор, как они начали работать вместе, они никогда не видели, чтобы в их среде царил мир. Абрамс чувствует, что Иден работал, чтобы увидеть его неудачу и уволен. Тем не менее, Иден утверждает, что у него нет дурного мотива против Абрамса, но это не соответствует действительности, основываясь на определенных фактах. Выполняя свои обязанности, Иден профессионален. Он просто направляет Абрамса без объяснения причин своих действий. Например, когда он попросил Абрамса сообщить о работе сверхурочно, он не объяснил причину этого. Абрамс чувствовал, что ему не нужно работать в течение дополнительных часов в выходные. Посоветовавшись с Джонсоном, руководителем испытательного центра в Стурдиванте, Абрамс убедил его, что нет необходимости работать в том, что касается сроков проекта. Именно после того, как Джонсон раскрыл свои причины, Абрамс увидел необходимость работать на выходных. Таким образом, проблема заключается в небольшом недоразумении между Эдемом и Абрамсом. Кроме того, еще одной надвигающейся проблемой, стоящей перед ракетным испытательным комплексом, является то, что Абрамс уволился с работы до завершения рассматриваемого проекта.

Можно ли это решить и что означает решение

Проблема может быть решена путем посредничества и обсуждения. Решение в этом случае означает восстановление понимания между Эдемом и Абрамсом. Ранее Джонсон пытался, и ему это удалось. Исходя из сложившейся ситуации, Джонсон по-прежнему может решить проблему и решить ее.

Могло ли это быть решено?

Глядя на хронологическую структуру проблемы, становится ясно, что ее можно было решить до того, как все развалится. Вся группа старших сотрудников, работающих над проектом, должна была разработать рабочие процедуры, которые позволили бы каждому из них работать, не создавая чрезмерных трудностей для другого. Если бы компьютер был свободен в определенное время дня, он мог бы работать без особого надзора. Более того, если бы Иден был достаточно внимателен, Абрамс мог бы свободно общаться с ним, когда это необходимо.

Что должны сделать Джонсон и руководитель отдела проектирования систем в Аллентауне?

Как сейчас видно, Джонсон – единственная надежда обеспечить успешное завершение проекта, убедив Абрамса не уходить в отставку. Он должен связаться с начальником отдела проектирования систем в Аллентауне, чтобы обеспечить успешное завершение проекта в руках Абрамса как программиста. Джонсон должен попытаться заставить Идена понять, что его роль состоит в том, чтобы просто оценить дизайн и соответствие программы спецификациям, а не то, насколько это правильно. Это поможет избежать обид Абрамса. Абрамс также должен быть объяснен, если программа будет выполнена без соблюдения утвержденной правительством процедуры. Руководитель отдела проектирования систем в Аллентауне также может попытаться уберечь компанию от невыполнения программы в срок и с требуемыми спецификациями, отправив экспертов для консультаций и работы с Abrams. Они также могут дать рекомендации и конкретные роли каждого сотрудника.

Что мы узнаем

Из тематического исследования извлечены определенные уроки. Исследователи обнаружили, что при выполнении обязанностей в офисе, например, надзоре, важно заботиться о благополучии других. Это сделано, будучи открытым для юниоров. Хорошо объяснить причины действия пострадавшим сотрудникам. Это заставило бы их чувствовать себя в безопасности и цениться их старшими. Более того, пожилые люди должны придерживаться своих ролей и избегать выходить за пределы своей юрисдикции, чтобы не оскорблять других (Wallace, 2013).

Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы

    Поделиться сочинением
    Ещё сочинения
    Нет времени делать работу? Закажите!

    Отправляя форму, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой ваших персональных данных.