План лечения моего пациента сочинение пример

ООО "Сочинения-Про"

Ежедневно 8:00–20:00

Санкт-Петербург

Ленинский проспект, 140Ж

magbo system

Сочинение на тему План лечения моего пациента

Когда мне сказали написать план того, что я сделаю для пациента, у нас было ограниченное количество времени, чтобы написать его, и я тоже не смог написать, потому что пытался написать то, что думал правильный ответ был. Я пытаюсь помочь человеку на этом этапе, и каждое маленькое решение будет иметь огромное влияние на то, достигнут ли прогресс или если я просто отступлю на десять шагов, поэтому у меня был только один первоначальный план вместо двух. Мой первоначальный план состоял в том, чтобы познакомиться с Родриго и понять, с чем, по его мнению, ему нужна помощь, на уроке мы всегда говорили о том, как важно взаимодействовать с клиентом, чтобы вы могли что-то узнать о нем, так что я подумал, что это умный идея.

Сравнивая это с командой, в которой я был, они подумали, что мы должны получить ему мини-сад, который сидит на подоконнике, чтобы он мог чувствовать, что он может фармить и / или садить, как он привык, и что мы должны вернуть его связываться с церковью всеми возможными способами, поскольку есть такие люди, как он, которые говорят на том же языке, что и он, в церкви. Сила моего плана заключалась в том, что я пытался включить Родриго во все его процессы, чтобы получить то, что ему нужно, но это также может быть слабостью, потому что, если он не может объяснить мне, что он хочет, а я не могу понять то, что он хочет, оставляет нас в тупике. Сила плана моей команды заключалась в том, что они брали то, что, как они уже знали, оказали большое влияние на его жизнь (например, сельское хозяйство и церковь) и пытались воплотить это в своей повседневной жизни. Слабость заключалась в том, что они не хотели взаимодействовать с ним, в лучшем случае они разговаривали с семьей, потому что были в более здоровом состоянии, но это было так.

Изначально я очень нервничал по разным причинам: я был самым молодым, у меня не было администратора службы здравоохранения, поэтому я был лидером, а координаторы, честно говоря, не собирались нам помогать, а только помогали нам, поэтому нам пришлось бороться через процесс. Сначала мы начали представляться и что мы могли сделать, чтобы помочь в этой команде, и когда она добралась до одного медсестры, она объясняет важность взаимодействия клиента с ней, поскольку она будет одной из первых, кого Родриго увидит, но не без слов что клиенту придется сначала привести ее к себе, а не кого-то вроде социального работника. Это разозлило меня, потому что я чувствовал, что она дала понять, что она не считает, что социальный работник так важен, но я прикусил язык и все еще пытался работать с ней. Видя, что я являюсь лидером, я начал с того, что все думали, что это самое большое беспокойство, чтобы заставить их говорить и слушать, и к концу я думаю, что изменил мнение медсестры о социальных работниках.

Моя любимая часть – слышать, как люди говорят, что роли, которых у них не было в их группе, они считали важными, многие люди говорили, что это социальные работники, и хотя некоторые из них, возможно, только что говорили, что я чувствую себя, как некоторые из них увидели реальную важность нашей работы. Наименее любимая часть – это услышать от одного из старших медсестер первичное неприязнь к социальным работникам, зная, что социальные работники – слабые, и что некоторым людям мы не нравимся, это одно, а слышать – совсем другое. Я узнал, что работа с другими специальностями, которые услышали их идеи, помогли мне получить лучшие и более сильные идеи и предложения, с которыми мы могли бы работать. Я думал, что если бы все строго выполняли свою часть работы и соединили все воедино, все прошло бы так же гладко, но без общения с ними я бы не получил того, что мне нужно, и наоборот. Был лист MOCA (я не получил правильное правописание), который имел медсестер с ценной информацией, которая помогла в том, что нам нужно было проконсультироваться с врачом по вызову, поэтому я понял важность общения, а не просто делать просто ваша роль.

Это означает, что мы идем с открытым разумом и прислушиваемся к тому, что все говорят, что мы признаем важность роли каждого и ищем способ для всех нас работать вместе. Это означает признание того, что другие ведущие могут не видеть вашу важность и вклад в команду, но вы должны доказать им свою значимость и найти способ с ними ладить. Вы входите в план и готовитесь обсудить его со своей командой и посмотреть, как вы можете улучшить его, и наоборот. Это означает, что вы должны знать, что вы работаете как одна команда с определенной целью и что у вас будет отличный план того, как лучше всего помочь клиенту.

Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы

    Поделиться сочинением
    Ещё сочинения
    Нет времени делать работу? Закажите!

    Отправляя форму, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой ваших персональных данных.