Насколько лидерство влияет на сотрудников в небольшой организации? сочинение пример

ООО "Сочинения-Про"

Ежедневно 8:00–20:00

Санкт-Петербург

Ленинский проспект, 140Ж

Сочинение на тему Насколько лидерство влияет на сотрудников в небольшой организации?

Лидерство – это одна из вещей, которые были изучены или внимательно изучены независимо от различных отраслей или секторов экономики. Интерес к банкам и другим микрофинансовым организациям растет в течение длительного времени. Глядя на это, можно увидеть, что это одна из самых важных вещей, которые делают экономику стран в большинстве обществ (Belias & Koustelios 2014).

«Банки являются посредниками между инвесторами и людьми, которые сберегают в банках, так как они вызывают необходимость для частных лиц вкладывать средства в определенные предприятия. Вкладчики вносят деньги в банк по процентным ставкам, указанным банком ». (Lawson, 2012).

В связи с глобальным кризисом, затронувшим многие страны, многие ученые проявили интерес к изучению банковских учреждений, а также к различным способам воздействия на своих сотрудников с точки зрения эффективности, насколько они удовлетворены своей ролью / работой среди других который показал очень интригующие результаты. Например, из проведенного исследования сказано, что для успешной работы банков их лидеры должны особенно ценить те части, которые имеют дело с людьми, поскольку, если они не работают должным образом, могут привести к опасным результатам, особенно в период кризиса. Например, сотрудники не ведут себя хорошо, увеличивают выгорание из-за отсутствия мотивации, что, в свою очередь, заставляет банки терять своих клиентов, а также потенциальных клиентов. (Бушра, 2011)

Кроме того, большинство руководящих групп в банковском секторе не взяли на себя перемены из-за того, что они могут не иметь возможности или рвения сделать это, из-за чего очень важно, чтобы лидеры поощряли своих сотрудников к инновационному поведению следовательно, поощряя больше изобретательности и видения среди сотрудников. Это потому, что произошла эволюция технологий, связанных с поведением потребителей, что привело к большой конкуренции в этом секторе. Поэтому для лидеров очень важно убедиться, что они включают их в свои системы, если они хотят конкурировать на мировом рынке с другими отраслями. (Pilcher, 2015).

Крис Скиннер, который является важной фигурой в банковской индустрии, согласен с тем фактом, что некоторые банки не полностью включены, а некоторые игнорируют необходимость изменений и инноваций, поскольку они сосредоточены на статусе и своих акционерах. Он призывает лидеров поощрять дух инноваций, а также создавать в организации культуру, которая способствует инновационному поведению. (Скиннер, C 2015)

Поделиться сочинением
Ещё сочинения
Нет времени делать работу? Закажите!

Отправляя форму, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой ваших персональных данных.