Сочинение на тему Миф о независимых режиссерах

Другой аспект заключается в том, что независимый директор является частичным таймером и поэтому не может функционировать эффективным образом. Видно, что на заседаниях совета директоров независимый директор проводит всего 18-20 часов в неделю. Независимый директор не имеет права вмешиваться в повседневную деятельность компании. Предполагается, что они будут помогать руководству в получении информации о том, каковы цели компании для ее акционеров. Если директор не может заниматься повседневной деятельностью компании, он не может понять, как она управляется, и не сможет выполнять свои обязанности. Основным источником информации является генеральный директор, и именно за его работой они должны следить. Не существует отдельного закона, в соответствии с которым действует независимый директор. Другими словами, он не имеет правовой защиты от руководства, чтобы он мог безбоязненно повышать голос. Для участия независимого директора в повседневной деятельности компании им должны быть предоставлены полномочия, чтобы они могли вмешиваться в повседневную деятельность компании и могли повысить свой голос. Нормы корпоративного управления ожидают многого от независимого директора. Принимая во внимание тот факт, что он является только частичным таймером, он остро не хватает своего времени и не в состоянии выполнять свои функции. Не может быть разумно принято, что лицо, назначенное владельцем, не будет иметь никакой верности лицу, которому он назначен

Многие независимые директора не имеют технической и профессиональной квалификации для руководства комитетами, которые они возглавляют в компаниях. Видно, что обычно человек, которого выбирают в качестве независимых директоров, обычно является человеком с хорошей репутацией. Тем не менее, нет конкретной квалификации, которая установлена ​​для назначения независимых директоров. Единственный критерий приемлемости, который был изложен в пункте 49 листингового соглашения, основан на отрицательных предписаниях. Критерии, которые были установлены, состоят в том, что они не должны иметь материальных или материальных отношений или не должны быть связаны с учредителями или быть руководителем в компании в течение предыдущих трех лет. Таким образом, нет списка положительной квалификации, которая была бы признана подходящей для данной роли. В определении также игнорируется тот факт, что даже видные деятели, которые обычно отбираются, связаны с советом.