Сочинение на тему Каковы были ваши самые значительные опыт лидерства?
- Опубликовано: 16.07.2020
- Предмет: Бизнес, жизнь
- Темы: Корпоративное управление, Личный опыт, Опыт, руководство, управление, Харизматическое лидерство
Конкурентоспособность практически отсутствует в словаре большинства индонезийцев. Большинство из нас просто почивают на лаврах и поддерживают наше непристойное отношение к жизни. Нет необходимости брать на себя лидирующую роль, поскольку она не считается важной. Дух «киасу» – это не то, что укоренилось в нашей ДНК, а то, что мы незаметно уловили после пребывания в Сингапуре в течение некоторого времени. Я столкнулся с возможностью вести своих одноклассников в записи MV для соревнования в мои школьные годы. Хотя мы и не победили, мы узнали, что эффективность командной силы превосходит силу шоу одного человека. Мы также узнали, что для достижения наилучшего результата нам, как лидерам, необходимо прекратить микроуправление каждой отдельной задачей в группе. Тем самым мы даем возможность нашим товарищам по команде исследовать их творческий потенциал.
Путь руководства группой людей не всегда гладкий. Иногда мы можем столкнуться с проблемами, ведя других людей. Например, когда я был лидером группы по групповому заданию, я часто сталкивался с ссорами между членами. Поскольку у каждого из нас есть свои взгляды, может быть трудно прийти к консенсусу. Мы часто спорили о теме и возвращались к исходной точке после всего аргумента, потому что чувствовали, что наше первоначальное предположение было правильным.
Это научило меня тому, что у лидера не должно быть двойственного мнения о направлении, в котором движется команда. Вместо этого он должен быть настойчивым, когда группа попадает в тупик. Быть хорошим слушателем недостаточно, хороший лидер также должен принять решение, объединив различные взгляды своих членов. Он должен взвесить блага и изгибы каждого из взглядов, прежде чем принять решение. С другой стороны, в группе может быть более одной доминирующей фигуры. Вышеупомянутая группа, которую я возглавлял, столкнулась с той же проблемой. Как лидер, крайне важно идти на компромиссы ради общих интересов группы. Мы знаем, что не можем навязывать свое мнение другим, и совершенно нормально, что другие люди разделяют другое мнение. Хороший лидер обязан убедить группу в том, что принятое решение является лучшим из всех остальных. Это требует хороших навыков общения, чтобы получить единодушную поддержку со всех сторон.
Быть лидером – нелегкая задача; это требует времени, обязательств и смелости. Благодаря этому опыту я приобрел множество ценного опыта, который включает в себя: как эффективно работать в команде и быть лучшим слушателем.
Уличные дети используют различные стратегии преодоления трудностей, с которыми они сталкиваются на улице. Они полагаются на усилия комбинации действий для выживания. Они используют свои различные
Важность управления талантами и почему вы должны инвестировать в него Управление талантами – это не просто ключевые термины, с которыми вы сталкиваетесь. Управление талантами –
Исследование под названием «Моделирование путей эвакуации при пожаре в начальной стадии для исторического жилого района канала» [19] действительно может оказать огромную помощь в спасении жизней.