Сочинение на тему Этические проблемы, с которыми сталкиваются предприятия

Недостаток добросовестности как этическая проблема может быть объяснена простыми терминами этических ценностей, которые помогают обеспечить лучшее и не делать ничего, что вредит другим. Сделайте что-нибудь позитивное и постарайтесь улучшить качество жизни для всех. В этике честность касается честности и правдивости, а этические ценности также требуют высокого уровня профессиональной компетентности, и, таким образом, недостаток качественной целостности можно назвать важной этической проблемой, которую необходимо решить. Фактически в современном конкурентном мире само существование и рост отдельного человека, группы, фирмы, компании и / или организации нуждаются в добросовестности качества больше, чем традиционные преимущества в стоимости. Премиум за добросовестность делает его более актуальным и значимым для улучшения качества жизни и окружающей среды.

Наиболее фундаментальными или существенными этическими проблемами, с которыми приходится сталкиваться предприятиям, являются честность и доверие. Основополагающее понимание честности включает в себя идею честного ведения бизнеса и стремление справедливо относиться к каждому клиенту. Когда клиенты осознают, что компания демонстрирует непоколебимую приверженность этическим нормам ведения бизнеса, между бизнесом и людьми, которым он стремится служить, может возникнуть высокий уровень доверия. Отношения доверия между вами и вашими клиентами могут стать ключевым фактором успеха вашей компании.

По данным группы HSBC, «мир – это богатое и разнообразное место, полное интересных культур и людей, к которым следует относиться с уважением и у которых есть чему поучиться». Этический ответ на разнообразие начинается с набора разнородной рабочей силы, обеспечивает равные возможности во всех программах обучения и выполняется, когда каждый сотрудник имеет возможность пользоваться уважительной рабочей обстановкой, которая ценит его вклад. Максимальное увеличение вклада каждого сотрудника является ключевым элементом успеха вашего бизнеса.

Согласно университету Санта-Клары, следующие рамки для принятия этических решений являются полезным методом для изучения этических дилемм и определения этических направлений действий: «признает этическую проблему, получает факты, оценивает альтернативные действия, принимает решение и проверяет это и размышляет над результатом ». Этические процессы принятия решений должны быть сосредоточены на защите прав сотрудников и клиентов, обеспечении справедливости и справедливости всех деловых операций, защите общего блага и защите индивидуальных ценностей и убеждений работников.