Сочинение на тему Деловая этика

Этика добродетели – это нормативные этические теории, которые подчеркивают достоинства ума и характера. Этика добродетели – это широкий термин для теорий, которые подчеркивают роль характера и добродетели в моральной философии, а не выполняют свой долг или действуют, чтобы вызвать хорошие последствия. Этика добродетели, скорее всего, даст вам такой моральный совет: «Действуйте, как добродетельный человек будет действовать в вашей ситуации».

Большинство теорий этики добродетели черпают вдохновение у Аристотеля, который заявил, что добродетельный человек – это человек с идеальными чертами характера. Эти черты вытекают из естественных внутренних тенденций, но их необходимо развивать; однако, как только они будут созданы, они станут стабильными. Например, добродетельный человек – это тот, кто добр ко многим ситуациям на протяжении всей жизни, потому что это ее характер, а не потому, что она хочет максимизировать полезность или получить услугу или просто выполнять свой долг.

Этические проблемы, которые могут повлиять на оперативную деятельность современного бизнеса

Этическая проблема может быть описана как проблема, ситуация или возможность, которая требует от отдельных лиц, группы или организации выбирать среди нескольких действий те, которые должны оцениваться как правильные или неправильные, этические или неэтичные. Следовательно, этическая проблема с точки зрения бизнеса является предметом, который поднимает вопросы о стандартах поведения или поведения, которые соблюдаются компанией отдельно от финансовых мотивов. В некоторых ситуациях определенные этические проблемы могут потребовать от компании поведения, которое невыгодно, если оно придерживается одного набора стандартов, или выгодно, если оно придерживается другого набора стандартов. Например, в Великобритании, хотя в соответствии с деловой этикой 1960-х годов использование женщин с более низкими ставками заработной платы могло считаться приемлемым, к 1970-м годам это было не так, а в 1970 году был принят Закон о равной оплате труда. этические проблемы, с которыми сталкиваются современные предприятия:

Проблемы окружающей среды

В настоящее время экологическая проблема становится предметом растущей озабоченности для каждого бизнеса. Учитывая растущую озабоченность по поводу глобального потепления, многие предприятия в настоящее время прилагают все усилия, чтобы сократить выбросы углекислого газа и стимулировать производство более энергоэффективного оборудования и приборов. Цель состоит в том, чтобы стабилизировать концентрацию парниковых газов в атмосфере на уровне, который считается менее способным вызвать опасное изменение климата. Другие экологические проблемы, которые могут повлиять на оперативную деятельность современного бизнеса, связаны с аспектами использования и загрязнения воды, ответственного использования источников и управления отходами, т.е. переработкой. Например, компания Coca-Cola имеет экологическую проблему в Индии, когда некоторые общины сообщили, что ее деятельность привела к нехватке воды, загрязнению воды и незаконному сбросу токсичных веществ. Это действительно влияет на работу компании. Еще одна недавняя проблема, которая подняла этические вопросы, связана с разливами нефти в BP Gulf.

Вопросы занятости

Это проблемы, связанные с работой или принятием на себя роли в организации. Примерами проблем, возникающих при исполнении своих обязанностей на рабочем месте, являются:

Дискриминация: это происходит, когда с людьми не обращаются соответствующим образом на рабочем месте. Примерами областей, в которых может возникнуть дискриминация, являются оплата, продвижение по службе и оценка эффективности. Кроме того, расовая и сексуальная дискриминация в организации создает этические проблемы, которые, в свою очередь, могут повлиять на деятельность такой организации. В Великобритании работодатели не должны подвергать дискриминации основание на вышеупомянутых факторах, и, если работодатель признает их виновным в каком-либо аспекте, такой работодатель будет нести ответственность.

Равные возможности и разнообразие. На основе этической работы многие организации уделяют должное внимание равным возможностям в процессе найма, отбора, обучения персонала и т. д. Они также способствуют разнообразию во всех аспектах своей деловой деятельности, используя и общение с разными людьми разных национальностей, происхождения, культуры, людей с ограниченными возможностями и т. д. Все это оказывает большое влияние на деловые операции. Например, неспособность предоставить равные возможности может привести к высокой текучести кадров, снижению морального духа сотрудников и росту числа невыходов на работу в организации.

Реклама и маркетинг

Процесс повышения осведомленности о товарах и услугах, средствах распространения, способах определения цены товара / услуги и принятых рекламных стратегий являются областью бизнеса, которая порождает потенциальные этические проблемы. Например, ложные или вводящие в заблуждение маркетинговые коммуникации, т. Е. Использование обманной тактики продаж, может поставить под угрозу доверие клиента к компании. Кроме того, взимание ненужной и неоправданно высокой цены или установление цены на продукт или услугу может считаться неэтичным для покупателей или пользователей. Это может повлиять на бизнес-операции. Многие предприятия пытаются принять этические стандарты для рекламы и маркетинга, и это влияет на их работу. [9] Использование труда

Манеры, в которых труд используется и оплачивается при производстве товаров и предоставлении услуг, представляют собой серьезную проблему для деловой этики. Например, использование рабочей силы по ставке ниже минимальной заработной платы, несоблюдение стандартов здравоохранения и безопасности, плохие условия труда и т. Д. Являются актуальными этическими проблемами в современном бизнесе. Кроме того, недавно стало известно, что суммы денег, выплачиваемые в качестве заработной платы работникам компаний в некоторых частях азиатских и африканских стран, слишком низки по сравнению с количеством рабочей силы, используемой для производства.

потребительство

В Великобритании и других частях света, например В США потребители имеют права на качественные товары и услуги. По этой причине предприятия в процессе производства уделяют должное внимание методам, принятым в процессе производства, и стандартам, установленным нормативными актами. Из-за этичности в работе предприятия теперь занимаются надлежащей маркировкой продукции, упаковкой, честной рекламой, безопасными и качественными продуктами и т. Д., Чтобы защитить интересы потребителей.

Выводы и рекомендации

Этот отчет показал, что хорошие этические методы бизнеса очень важны для достижения успеха организации. Бизнес-организация, которая придерживается этических методов ведения бизнеса, с большей вероятностью добивается приверженности, лояльности и удовлетворенности сотрудников, что, в свою очередь, приводит к качеству работ и повышению производительности по сравнению с неэтичными. Такой бизнес также представит хорошую организационную ценность в глазах заинтересованных сторон. Также сделан вывод о том, что принятие хорошего этического поведения повысит конкурентоспособность, коммерческие продажи, прибыль, удержание клиентов и лояльность, а также инвестиции, если упомянуть некоторые из них.

Поскольку актуальность деловой этики не может быть понижена в современном деловом мире, настоятельно рекомендуется, чтобы деловая организация придерживалась этических норм. Компании должны решать этические вопросы, такие как дискриминация и равные возможности на рабочем месте, наилучшим образом. Очевидно, что бизнес работает в вакууме, экологические проблемы, такие как использование энергии, минимизация отходов и утилизация отходов, должны быть надлежащим образом решены, чтобы заинтересованные стороны не оказали негативного влияния на деловые операции.