Сочинение на тему Аутсорсинг компаний кредитных карт фрилансерам
- Опубликовано: 03.07.2020
- Предмет: Бизнес
- Темы: Аутсорсинг, стратегия
Почему крупные компании привлекают фрилансеров на аутсорсинг
В последние годы быстро развивался глобальный аутсорсинг как процветающая отрасль. Как многие уже знают, аутсорсинг происходит, когда компания заключает договор с другой компанией, которая будет предоставлять услуги, которые фактически могут быть выполнены собственными сотрудниками. Услуги колл-центра – одна из самых популярных работ на аутсорсинге.
Большинство компаний, выпускающих кредитные карты в США и Великобритании, сотрудничают с колл-центрами в Индии по нескольким причинам: во-первых, аренда офиса там гораздо дешевле, чем в западной стране, а во-вторых, в Индии сотрудник стоит почти треть американского или британского сотрудника. Это может звучать безжалостно, но, как однажды сказал эксперт по бизнесу Эндрю Шерман, в этом мире вы можете выбрать один из вариантов: либо умереть, либо вырасти.
Возвращаясь к нашей предыдущей теме, службы электронной почты и начисления заработной платы теперь тоже передаются на внешний подряд. Когда компания осуществляет аутсорсинг, она в основном позволяет отдельной компании, которая, как правило, но не обязательно, находится за границей, выполнять несколько заданий в своей области, например, упомянутые ранее.
Если подумать об этом, то доверять совершенно незнакомым людям быть на переднем крае вашего бизнеса кажется рискованным делом. Аутсорсинг предполагает инвестирование ваших денег в спутниковый офис, расположенный в другой части мира, и рассчитывает на то, что эти незнакомцы будут хорошо выполнять свою работу на благо вашего бизнеса. Таким образом, вы на самом деле идете по шаткой земле. Однако некоторые из этих стран, которые хорошо зарекомендовали себя на мировой арене аутсорсинга, доказали свою ценность, поэтому компании доверяют им свой бизнес.
Возможно, вы думаете, почему крупные компании чувствуют необходимость привлекать фрилансеров? Ну, есть разные причины, но главная из них заключается в том, что они поняли, что перенос их бизнеса в другое место, особенно в другие части мира, помогает им достичь большего за меньшие деньги. Они поняли, что вывод их бизнеса за пределы их стран является экономически эффективным с их стороны.
Эти крупные компании на самом деле не переносят весь свой бизнес за границу. Они фактически решают, какие проекты или задачи передать на аутсорсинг, кого нанять для этих задач, как управлять проектом, как согласовать условия оплаты и как достичь желаемых результатов. По этой причине они используют стороннюю компанию для тщательного изучения каждого заявителя и просеивания всех потенциальных работников.
Индия, Малайзия, Сингапур и Филиппины являются одними из стран, которые получают наибольшую выгоду от аутсорсинга. Большинство компаний в Соединенных Штатах и Великобритании заключают контракты со сторонними компаниями из этих стран на выполнение бизнес-процессов для них, главным образом потому, что работники в этих странах могут выполнять работу за значительно меньшие деньги. Кроме того, в этих странах накладные расходы и обслуживание этих сторонних предприятий обходятся дешевле. Владельцы и руководители компаний подтверждают тот факт, что с тех пор, как они начали аутсорсинг, им предоставлялись только превосходные продукты и услуги. Они заплатили значительно меньше, и все же аутсорсинг дал им лучшую прибыль.
Еще одна причина, по которой большинство крупных компаний привлекают внештатных сотрудников к сторонним организациям, заключается в том, что аутсорсинг позволяет им сосредоточиться на других аспектах своего бизнеса, поскольку обычно более важные детали уже рассматриваются внешними экспертами. Действительно, некоторые исследования показали, что руководители компаний обнаружили заметные улучшения в том, как их компании работали сразу после того, как они обратились к аутсорсингу. Большинство руководителей компаний также обнаружили, что, когда они начали передавать на аутсорсинг часть своих рабочих функций, их компании стали сильнее, и это давление было снято с их компаний.
Итак, если вы тоже ведете собственный бизнес и хотите, чтобы он рос как на дрожжах, оцените все плюсы и минусы и начните рассматривать аутсорсинг для фрилансеров.
Пристегните ремни безопасности, потому что на двух коротких страницах я собираюсь узнать о вас то, что я узнал только два часа назад, так что садитесь,
Роль профессиональных планировщиков в планировании города очень важна при рассмотрении вопроса о том, как адаптироваться к изменению климата. В профессии планирования есть много перспектив планирования.
Без сомнения, успех компании во многом зависит от навыков и знаний ее сотрудников. И принимая во внимание продолжающуюся борьбу за технические таланты, компании изо всех