Анализ темы лидерства в фильме «Помни титанов» сочинение пример

ООО "Сочинения-Про"

Ежедневно 8:00–20:00

Санкт-Петербург

Ленинский проспект, 140Ж

magbo system

Сочинение на тему Анализ темы лидерства в фильме «Помни титанов»

Лидерство в Помни Титанов

В фильме «Помни титанов» отображается множество типов лидерства. Некоторые из персонажей обладают только одним типом и передают одну теорию лидерства, в то время как другие живут несколькими теориями лидерства. Некоторые из лидеров в этом фильме начинаются как один из способов лидерства, но затем меняются. Есть главные роли главных героев, таких как тренеры, а также небольшие роли, такие как спортсмены, в основном капитан.

Прежде всего, тренер Херман Бун воплощает тип Аутентичного Лидерства. У него есть четкая цель и четкий план того, как эта цель будет достигнута. Он хочет выиграть футбольные матчи с командой. Он не допустит, чтобы что-либо мешало или было склонено с этого пути. Аутентичный лидер знает, чего они хотят, и у них есть ценности и способ их достижения.

Сначала он кажется строгим тренером, но, несмотря на истинное лидерство, он строит отношения как со своими спортсменами, так и со своими коллегами. Это не очень открытые и очевидные отношения, но очевидно, что если кому-то что-то понадобится, он будет рядом с ним. Он связывается с другими и вселяет уверенность в команде.

С другой стороны, тренер Билл Йост показывает больше роли Трансформационного Лидерства. Его команда и сообщество явно любят его, и его возмущает, когда его место и должность занимает тренер Бун.

Лидер трансформации, тренер Билл Йост интересуется индивидуальными потребностями своей команды. Он заботится о команде в целом, но также может видеть каждого человека в отдельности. Тренер Йост должен был просто отвечать за оборонительную линию, оставаясь при этом под руководством тренера Буна, но в какой-то момент во время игры он увидел новую потребность. Он увидел большую картину и поставил «Rev» в оборонительной линии, хотя изначально это не было его позицией. Он видел человека, а также потребности команды. План закончился хорошо!

Джерри, капитан футбольной команды, также можно было увидеть в роли «Трансформационного лидерства». Он немного преображается на протяжении всего фильма, чтобы получить эту ведущую роль. Во-первых, он вообще не принимает чернокожих спортсменов. Как только различия преодолены, он становится лучшим лидером и может служить команде целиком, без каких-либо проявлений расизма.

Этот капитан смог увидеть, что было лучше для команды, и вдохновил команду делать больше, делать хорошо и стараться изо всех сил. Когда его товарищ по команде с самого начала, очевидно, не блокировал попадание, которое в итоге нанесло урон черному игроку, Джерри понял необходимость решения проблемы. Он взял на себя ответственность поговорить с тренером и разобраться во всем. Он мог видеть индивидуальные потребности и то, как каждый игрок в команде нуждался в защите всех остальных. Если только один человек не выполнял свою работу, тогда вся команда была в опасности, что видно из травмы.

В данном случае Джерри поговорил со спортсменом, который явно избегал блокировать удар, и сказал этому игроку, что его больше нет в команде. Как бы это ни было шоком, это было столь необходимое изменение в команде.

Даже когда Джерри был ранен и парализован по пояс, он все же был в состоянии вести команду примером и придерживаться своих высоких стандартов. Команда смогла увидеть это и выйти и выиграть чемпионат. Он был ранен, и вся его футбольная мечта была разрушена, но он сделал смелое лицо для улучшения команды.

Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы

    Поделиться сочинением
    Ещё сочинения
    Нет времени делать работу? Закажите!

    Отправляя форму, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой ваших персональных данных.