Анализ импровизации внутреннего контроля и использование количественной методологии сочинение пример

ООО "Сочинения-Про"

Ежедневно 8:00–20:00

Санкт-Петербург

Ленинский проспект, 140Ж

magbo system

Сочинение на тему Анализ импровизации внутреннего контроля и использование количественной методологии

Методология исследования

Количественное исследование

Котари (2004) определил первичное исследование как непосредственный сбор данных человеком, который что-то исследует. Одна из главных заслуг первичного исследования заключается в том, что собранные данные имеют конкретное для исследования значение, поскольку исследователь полностью контролирует используемые методы. В этом исследовании будут использоваться сотрудники компании Abu Dhabi Polymers Company Ltd. – Borouge в качестве основных предметов исследования. Исследование будет искать мнения сотрудников относительно импровизации внутреннего контроля. Это исследование будет использовать количественную методологию при исследовании анализа импровизации внутреннего контроля.

Kothari (2004) анкеты считаются дешевым и эффективным способом сбора информации от большого числа респондентов. Они могут быть подготовлены и введены в действие в короткие сроки, поскольку разные респонденты в разных местах могут заполнять их одновременно. Как часто используемые инструменты сбора данных, существует множество причин для изучения темы с помощью анкетирования. Во-первых, анкеты являются анонимными, и исследователям легче собирать точные данные с тщательно разработанными вопросами. Во-вторых, собранные данные могут быть легко определены количественно, следовательно, сравнение становится проще. Кроме того, вопросы из анкет разработаны по теоретическим соображениям, и автор может легко контролировать то, что должно быть включено.

Анкеты обычно начинаются с известной теоретической позиции и продолжаются для проверки неизвестной позиции (Kumar, 2010). Вопросы предназначены для соответствия существующему вопросу исследования и, следовательно, являются фиксированными. Структура анкеты такова, что исследователю не нужно строить новые вопросы. Следовательно, хорошо продуманный вопросник может помочь автору эффективно собирать информацию не только об общей эффективности организации тестирования, но и собирать данные по конкретным причинам на смежных предприятиях.

Патхак (2008) добавил, что Анкета применяется в исследовании для получения информации от сотрудников в Боруже. Он состоит из трех основных разделов, причем первый раздел предназначен для рассмотрения идеи импровизации внутреннего контроля в коммерческих организациях. Учитывая широту темы, предполагается, что большинство респондентов имеют представление о том, как импровизация внутреннего контроля может быть использована в качестве бизнес-стратегии на современном глобальном рынке. Поэтому первая часть считается выявленным аспектом идеи импровизации внутреннего контроля. Во второй части оценивается мнение респондентов относительно импровизации внутреннего контроля. Этот раздел также пытается определить способность Borouge эффективно выполнять. Последний раздел предназначен для сбора биометрических данных от респондентов. Собранные данные станут основным инструментом для анализа тестовой выборки, чтобы определить, является ли она представителем более крупного города Буж в ОАЭ и населении мира. Анкета использует закрытые вопросы. Патхак (2008) объясняет, что закрытые вопросы выгодны, поскольку результаты можно легко определить количественно. Собранные данные будут проанализированы с помощью методов суммирования данных и расчета процента.

Справочная информация о компании Abu Dhabi Polymers Company Ltd. – Borouge

Borouge имеет высокую производственную мощность. В 2010 году компания через свою управленческую команду утроила свою продукцию на главном заводе в Абу-Даби до 2 миллионов тонн продукции. Прогноз производства в 2014 году ожидается на уровне 4,5 млн. Тонн. Ожидается, что Borouge и Borealis увеличат годовой объем производства до 8 миллионов тонн полимеров. Компания занимается планами расширения на рынке Ближнего Востока и Азии. Помимо производственного процесса, компания разрабатывает способы решения проблем водоснабжения и санитарии, влияющих на людей в глобальной перспективе. Компания занимается различными корпоративными социальными обязанностями. По словам Абдулазиза Альхаджри, генерального директора Abu Dhabi Polymers Co. Ltd (Borouge), компания принимает меры не только для своих клиентов, но и для того, чтобы заботиться о сообществе и других заинтересованных сторонах. Для обеспечения устойчивости компания гарантирует, что они проводят мероприятия, которые являются экологически чистыми и способствуют благополучию природной среды (The National, 2013).

Импровизация внутреннего контроля в Borouge потребует понимания численности сотрудников организации в рабочей силе. Компания Abu Dhabi Polymers Company Ltd насчитывает более 500 сотрудников, которые работают на заводе по производству нефтепродуктов в компании. Исследование будет собирать информацию о импровизации внутреннего контроля организации. Население в организации состоит из большинства работников мужского пола, которые составляют примерно 87% от суммы работников в организации, а женщины составляют 13%. Это население имеет решающее значение в проведении исследования в организации. Респонденты будут представлять выборку всего населения. Понимание внутреннего контроля Abu Dhabi Polymers Company Limited улучшит рекомендации по улучшению внутренней организации. Borouge пытался обеспечить справедливость в рабочей силе (Michael & Adewale, 2010).

Borouge сохранил привлекательный позитивный имидж во всем регионе ОАЭ. В связи с большим количеством заявлений набор был медленным и занимал до шести месяцев из-за плохой технической подготовки и контактов с кандидатами. Это имело место даже после масштабной программы расширения во всех филиалах. Такие проблемы обескураживают многих соискателей, которые могут иметь обширный опыт работы в своих областях, из-за чего у компании не хватает лучшей команды для работы. Это сильно повлияло на компанию, сделав некоторые пробелы в рабочей силе, которые снизили производительность компании. Это снизило производственный потенциал компании и оставило других сотрудников истощенными из-за переутомления. Это оказало негативное влияние на моральный дух сотрудников в такой ситуации. Кадровое планирование относится к хорошо организованному движению, которое включает в себя определение общего количества сотрудников, требуемых организацией, и критическое понимание их талантов и способностей, которые важны для компании для реализации поставленных целей. Это также включает подготовку к графику плана действий, чтобы гарантировать, что цели компании достигнуты, как ожидается, в течение требуемого периода времени.

Размер выборки и выбор

Выбор размера выборки имеет решающее значение в исследовательском исследовании благодаря расширенной способности собирать непредвзятые данные от респондента. Размер выборки, выбранной для изучения импровизации внутреннего контроля в Abu Dhabi Polymers Company Ltd, составляет 100 анкет. Анкета будет использоваться в качестве метода сбора первичных данных в исследовании благодаря простоте ее применения и дизайна. Кроме того, анализ данных с использованием вопросника проще в количественном исследовании. Выбор выборки будет определяться методом вероятностной выборки, который будет применяться для данного исследования благодаря его способности включать в себя сбор и обработку непредвзятых данных. Это эффективно благодаря простоте расчета требуемой выборки из популяции. Процесс отбора также улучшен для обеспечения разнообразия собираемых данных и стимулирования обобщения размера выборки для представления населения (Wayne & Stuart, 2004).

Weng & Ding (2013) утверждал, что вероятностная выборка важна из-за ее инклюзивного характера, который обеспечивает выборку, представляющую общую совокупность. При большом количестве сотрудников в компании Abu Dhabi Polymers Company Ltd метод вероятностной выборки будет способствовать представлению всего населения свыше 1200 человек на действующем предприятии. Процесс отбора проб включает несколько этапов для достижения желаемого размера выборки. Первый шаг состоит из определения населения. В этом исследовании тип населения считается всей рабочей силой в Abu Dhabi Polymers Company Ltd. Это включает всех сотрудников, которые работают в организации. Второй шаг состоит из спецификации структуры выборки, которая состоит из набора элементов или событий, которые можно измерить в исследовании. В этом случае целью данного исследования является определение импровизации внутреннего контроля в Abu Dhabi Polymers Company Ltd. Анализ включает в себя исследование внутреннего контроля в организации, в котором анализируются его сильные стороны, слабые стороны и возможности развития для повышения эффективности. и эффективность в операции.

В соответствии с определением изучаемого объекта, Weng & Ding (2013) добавил, что процесс отбора проб включает в себя определение правильного метода отбора проб. В этом случае случайная выборка выбирается, когда население имеет равные шансы быть выбранной в качестве выборки для этого исследования. Это обеспечивает единообразие и определяет основу для анализа того, что используемая выборка представляет собой представление всей совокупности. Выявив все проблемы, связанные с выборкой для выборки, исследователь может принять решение определить подходящий размер выборки для исследования, где в Боруже выбранная выборка составляла 100 респондентов. Кроме того, определение выборочного плана устанавливается для отбора выборки в рабочей силе, что обеспечит универсальность данных, собранных для этого исследования. Наконец, метод выборки требует интеграции выборки в исследованиях и сборе данных. Используемый метод отбора проб также пересматривается, чтобы гарантировать, что любая возможность смещения запечатана.

Инструменты сбора данных

Исследование импровизации внутреннего контроля в Abu Dhabi Polymers Company Ltd будет зависеть от двух типов данных, которые имеют решающее значение для этого исследования. Первичные и вторичные данные важны в исследованиях, чтобы гарантировать, что есть результаты первичных исследований с вторичными результатами. Два типа данных важны для исследования, так как они уменьшают возможности получения предвзятых данных, таким образом представляя ложные доказательства в результатах исследования. Первичные данные будут собраны с помощью хорошо разработанной анкеты, которая соберет все первичные данные, необходимые для исследования. В этом документе будут использованы некоторые теории, такие как управление и системная наука, управление персоналом, основные компетенции и сравнительные преимущества для анализа рисков и импровизации внутреннего развития в Borouge, который является производственной отраслью. Основными методами, использованными в обзоре литературы в соответствующих областях производственных фирм, являются количественные и качественные эмпирические данные предыдущих исследований (Herbert et al., 2006).

Этот проект направлен на выявление текущих и будущих тенденций в импровизации внутреннего контроля в организации в обрабатывающей промышленности посредством изучения прошлых исследований, изучения текущих тенденций и заключения о возможном будущем импровизации в производственной компании Borouge. Обзор литературы в этом исследовании даст обзор исследований, проведенных предыдущими исследователями, а затем сравнит эти выводы из анкет, использованных для современной академической работы. Во втором разделе определяются несколько крупномасштабных и текущих результатов исследований, проанализированных для улучшения понимания текущего состояния импровизации внутреннего контроля и его влияния на обрабатывающую промышленность. Из этих исследований идет обсуждение тенденций и движения в мировой экономике, особенно в обрабатывающей промышленности в Объединенных Арабских Эмиратах.

Согласно Adèr & Mellenbergh (2008), предварительное исследование используется, чтобы прояснить понимание проблемы, выяснить, что происходит; найти новое понимание; задавать вопросы и оценивать явления по-новому ‟. Существует три основных способа проведения поисковых исследований. Проводить литературные исследования; Провести собеседование с экспертами по предмету или с помощью анкет; проводить интервью с фокус-группами. Как упоминалось ранее, он будет посвящен теме оценки рисков в кадровом аутсорсинге в обрабатывающей промышленности Китая. Исследование проведет предварительное исследование, чтобы исследовать вопросы исследования. Исследование будет сосредоточено как на обзоре литературы, так и на анкетах, и объединит их с теорией, чтобы обеспечить глубокое понимание наших вопросов исследования. В то же время, исследование будет использовать пояснительное исследование, чтобы ответить на наши вопросы исследования более четко.

Во-первых, после прочтения ряда литературных источников о импровизации внутреннего контроля в организации в обрабатывающей промышленности в ОАЭ, важно понять и проанализировать вопрос (Каковы текущие риски импровизации внутреннего контроля в обрабатывающей промышленности ?) И еще один вопрос (Каковы современные тенденции развития внутреннего контроля импровизации в обрабатывающей промышленности Borouge?). Это поможет в сборе данных и проведении эффективного анализа данных в последующих разделах.

Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы

    Поделиться сочинением
    Ещё сочинения
    Нет времени делать работу? Закажите!

    Отправляя форму, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой ваших персональных данных.