Сочинение на тему 3 концепции эффективного лидерства

Задание третье

Когда дело доходит до руководства, на ум могут приходить три образа. Вы можете подумать о политическом лидере, работающем для достижения экономической цели, вы можете подумать о том, как исследователь срезает кусты и виноградные лозы, прокладывая путь к другим исследованиям, или вы можете подумать о том, как руководитель разрабатывает стратегию компании, чтобы обыграть ее конкурентов. Лидерство описывает так много людей и рабочих мест. Вот цитата профессора Уоррена Г. Бенниса, которая мне показалась интересной: «Лидеры – это люди, которые делают правильные вещи, менеджеры – это люди, которые делают правильные вещи». В этой цитате говорится, что лидеры могут усердно работать, чтобы делать правильные вещи, но это не обязательно должно быть сделано правильно, а менеджеры усердно работают, чтобы делать правильные вещи, но, возможно, это неправильно. Лидеры и менеджеры могут иногда думать по-разному, но когда они оба думают правильно и выполняют задачи правильно, они едины.

Важно знать, что делает эффективного лидера. Эффективный лидер создает вдохновляющее видение будущего, мотивирует и вдохновляет людей, управляет реализацией видения и тренеров, а также создает команду. Лидер усердно работает, чтобы объединить общую цель или интерес. Вместе они работают, чтобы добиться успеха. Лидер может обучать и тренировать команду, как достичь поставленной цели или Vison, но вместе они работают, чтобы достичь этого.

Я сдал тест «Насколько хороши ваши лидерские навыки» и набрал 70 баллов. В описании, которое он дал человеку, набравшему 70 баллов, говорилось: «Вы на пути к тому, чтобы стать хорошим лидером. Тем не менее, вы никогда не будете слишком хороши в руководстве или слишком опытны ». Он сказал мне, чтобы посмотреть на области, в которых я набрал высокие баллы, и области, над которыми я могу работать, и посмотреть, как я могу улучшить.

Первой областью, в которой я набрал наибольшее количество баллов (10/10), было позитивное отношение и перспективы. В этой области говорится, что я позитивно отношусь к жизни, у меня хорошие взгляды на жизнь, а также я настроен оптимистично. Я набрал 7/10 в эмоциональном интеллекте, который о понимании людей. Я согласен с тем, что мне нужно больше понимать людей, и это сложная концепция, поскольку вы не всегда можете читать мысли людей. Я получил ту же оценку за предоставление убедительного видения и мотивации людей. Обеспечение убедительного видения – это представление идей, будущего и знание области, в которой вы работаете. Я бы сказал, что мне нужно лучше представлять свои идеи и лучше знать определенные области, в которых я работаю. Мотивация людей – это создание и продавать визу, а также убеждать других в целях.