Отчет о тематическом исследовании: Управление разнообразием в Galaxy Airlines
Управление разнообразием и его проблемы В «Гэлакси Эйрлайнз» должны быть разные сотрудники из разных слоев общества: расы, возраста, этнической принадлежности, пола, сексуальной ориентации, физических способностей, религиозных убеждений и других философий. Как учитывается неравенство? Различия в возрасте и навыках будут частью объяснения. Зависимость, связанная с вероятностью того, что случайная работа может быть выполнена, зависит от разнообразия
19.05.2020