Сочинение на тему Проблема дедовщины как обряда в Греции

Другим решением для предотвращения неуставных отношений в будущем является обеспечение соблюдения правил и законов, чтобы эта практика не переросла в более серьезную проблему. Обеспечение соблюдения правил, которым никто не хочет следовать, также становится проблемой. Иногда крупным корпорациям нравится скрывать небольшие проблемы под ковром и надеяться, что никто не найдет беспорядок, например: «университеты предпочитают закрывать глаза на неуставные отношения, потому что они хотят избежать общественного контроля, который связан с тем, что он находится в центре крупного преступления в кампусе. Чтобы избежать общественного контроля, некоторые университеты используют Закон о правах на образование и конфиденциальность в семье («FERPA») в качестве щита, чтобы избежать сообщений о случаях неуставных отношений, которые происходят среди студентов университетов »(Альварес). Многие свидетели или жертвы неуставных отношений также не сообщают об этих преступлениях, потому что они не хотят быть людьми, рассказывающими о практиках и ритуалах, которые происходят в течение многих лет. Многие люди задаются вопросом, почему молодых людей привлекают присоединяющиеся к греческим организациям жизни, когда они должны быть хорошо осведомлены о возможностях неуставных отношений и о том, как часто это происходит. Это потому, что «греческие организации очень скрытны. Лояльность, требующая сохранения секретов, таких как практика неуставных отношений, настоятельно призывает к удовлетворению желаний многих молодых людей »(Альварес). Призыв к лояльности является еще одной причиной, по которой свидетели или жертвы не сообщают о неуставных преступлениях. Им говорят, что эти акты неуставных отношений являются ритуалом и должны храниться в секрете, чтобы заработать их письма. Альварес согласен с тем, что если к ответственности привлечены лица, совершившие указанные преступления, связанные с неуставными отношениями, то они должны быть в первую очередь ответственны за свои действия, и это должно вызвать цепную реакцию в остальной части братства. Это часто не происходит, если не сообщается о чем-то серьезном, потому что университеты не хотят проблем, как упоминалось ранее. Кроме того, эти организации убеждают многих студентов, что «я знаю, чего ожидать, прежде чем дать обещание, и не вижу в этом ничего плохого» (Морган). Если новые члены встают вместе и говорят «нет», то они изменят то, как с ними обращаются, и теми, кто последует. Если братства соблюдают больше правил, когда дело доходит до неуставных отношений, у них может появиться больше качественных людей, которые хотят присоединиться по той причине, по которой они должны присоединиться, например, ценности, на которых основано каждое братство. Если правила и законы будут лучше соблюдаться, это должно начать меняться, а не сидеть сложа руки и наблюдать, как продолжаются неуставные отношения.

Обучение новых членов и разъяснение ресурсов заинтересованным потенциальным новым членам – это абсолютно необходимый процесс, который должен произойти до рассмотрения вопроса о присоединении к организации. Если залог испытывает неуставные отношения, но он не хочет идти прямо в полицию, во многих университетских городках есть ресурсы, которые студенты могут использовать для анонимного и частного оповещения о неуставных отношениях, и никто не узнает, что вы сказали слово. Это не самый эффективный подход, потому что, если университет попытается включить правоохранительные органы, не будет никакого случая, потому что не будет свидетеля. Другим источником информации является правление МФК, Межбратский совет, который является основным правлением, на которое подпадают все братства в кампусе колледжа. Этот совет обозначает братства, и они имеют дело с набором и большими решениями, которые вовлекали отдельные братства. Чтобы устранить проблему неуставных отношений, МФК использует все виды упреждающих подходов, проводя опросы и исследуя многие братства в университетских городках на национальном уровне. Они полагают, что «уменьшение беспокойства по поводу дедовщины началось с общения с президентами различных братств» (Smart). МФК обращается к потенциальным новым членам, чтобы попытаться использовать образование как средство предотвращения будущих проблем. Быть молодым и пытаться перейти от молодых людей к поступлению в колледж для взрослых очень сложно. Затем добавление давления вхождения в братство и легкого влияния, чтобы действовать определенным образом или делать определенные вещи. Матери не хотят, чтобы их сыновья изменили то, как они выросли, потому что теперь они думают, что пьянство и курение – это путь к толпе. Обучение новых членов полезно до, после или даже во время предоставления залога, но подтолкнет ли оно жертв дедовщины выйти вперед и высказать свое мнение?

В заключение, дедовщина – это проблема, с которой сталкиваются многие университеты, и найти решение практически невозможно. Лучший способ решить эти проблемы – это устранить проблему до того, как она начнет действовать, проявляя больше активности, чем реакции. Я думаю, что мужчины мутят, потому что они думают, что смешно унижать другого человека. Если новые члены греческих организаций могут собраться вместе, чтобы прекратить эту традицию, тогда греческая жизнь будет лучше рассматриваться в глазах общественности. Несколько лет назад, до того, как издевательства были огромной проблемой, это было положительным моментом, когда можно было добавить греческую жизнь в резюме. Теперь работодатели смотрят на это как на ворота к вечеринкам, пьянству среди несовершеннолетних и неуставным отношениям. Я присоединился к греческой жизни, потому что лично я хотел систему сестринства и поддержки на протяжении всего колледжа. Я хотел сетевых возможностей, и я хотел вовлечь и служить своему сообществу. Сорориты наполняют мой дом вдали от дома идеей, которую, я думаю, я бы не нашел ни в одной другой организации. Выступая в качестве нового члена, который находится в греческой жизни, в университете были обязательные презентации для новых членов, чтобы посмотреть, и многие люди просто думали, что издевательства как шутка и ничего серьезного. Я считаю, что это серьезная проблема, которую нужно решить, и единственный способ решить ее – это через тех, кто обещает организации.