Сочинение на тему Почему эмоциональный интеллект важен для лидерства
- Опубликовано: 19.08.2020
- Предмет: Бизнес, Психология
- Темы: руководство, управление, Эмоциональный интеллект
Лидерство – это важный навык, который нужно развивать, если вы хотите добиться успеха в выбранной профессии. Вам не нужно быть лидером, чтобы быть великим лидером, развитие сильных лидерских навыков принесет вам пользу независимо от того, где вы находитесь в организации.
Так, что делает хорошего лидера и как Эмоциональный интеллект играет роль? Лидерство это все о общении, о том, как вы относитесь и взаимодействуете с другими. Эффективное общение основано на присутствии, доверии и влиянии. Если вы хотите быть эффективным лидером, вам необходимо решить, насколько хорошо вы относитесь к другим и насколько они комфортно общаются с вами.
Эту проблему можно решить, посмотрев на свой Эмоциональный интеллект (EI). Люди с высоким уровнем эмоционального интеллекта успешно общаются, потому что они осознают себя и других. У них также есть возможность контролировать свои эмоции и эмоции окружающих, независимо от того, насколько стрессовой или разочаровывающей может быть ситуация.
Так что же такое Эмоциональный интеллект и почему он важен для лидера? Короче говоря, эмоциональный интеллект – это эмоциональная осведомленность и контроль над собой и другими.
Эмоциональный интеллект в 4 простых шага
Эмоциональный интеллект имеет четыре основных аспекта, изложенных ведущим экспертом EI Дэниелом Голдманом:
- Самосознание
- Самоуправление
Вы знаете и понимаете себя, в том числе свои сильные и слабые стороны. С сильным самосознанием у вас есть возможность наблюдать и управлять своими эмоциональными реакциями. Вы также цените то, как другие реагируют на ваши эмоциональные реакции.
Вы полностью контролируете свои ответы и поведение. Вы не реагируете без учета влияния ваших действий. Те лидеры, у которых есть сильная способность управлять своим поведением, имеют тенденцию создавать высокий уровень доверия со своими последователями.
Знание и понимание своих собственных эмоций – это одно, а способность понимать эмоции других – это нечто совершенно другое, и это чрезвычайно полезно для формирования сильных лидерских навыков. Учет эмоций других людей позволит вам решительно общаться таким образом, который резонирует с каждым из них.
Этот элемент почти не требует пояснений. Лидер, обладающий хорошими социальными навыками, знает, как эффективно общаться. Лидер, который может управлять социальной средой, будь то позитивной или негативной, сможет привлечь персонал, урегулировать конфликты и создать сильную, продуктивную команду.
Целью любого лидера является достижение желаемых результатов в максимально продуктивной среде при создании сильной команды и позитивной культуры. Это становится намного проще, если общение протекает позитивно и заинтересованно. Персонал выйдет на работу и сделает все возможное, чтобы почувствовать, что его услышали и признали. Рабочее место с негативной, стрессовой обстановкой будет иметь противоположные результаты.
Важность управления талантами и почему вы должны инвестировать в него Управление талантами – это не просто ключевые термины, с которыми вы сталкиваетесь. Управление талантами –
Исследование под названием «Моделирование путей эвакуации при пожаре в начальной стадии для исторического жилого района канала» [19] действительно может оказать огромную помощь в спасении жизней.
В этом заявлении будет проанализирована игра с бизнес-симуляциями в реальном времени, а также сконцентрированы на командной работе и бизнесе подходящие мнения. Через 2 года операции