Сочинение на тему Отношение деловых различий к экономическому росту

Исследование было ограничено, чтобы определить различия в бизнесе и их существенное влияние на экономический рост и развитие компании. Таким образом, поощряется организация для обеспечения эффективного управления на каждом уровне. Ссылки, используемые при поиске ответов на вопросы исследования, включают журнальные статьи и книгу. Исследование банковской отрасли показало аналитическую основу и теоретическую структуру различий, которые обеспечивают существенную ценность и преимущество с точки зрения конкурентоспособности фирмы (Richard, 2000).

Данные были собраны через ресурсную структуру и основывались на демографической концепции члена организации. Следовательно, исследуем связь между культурным разнообразием, особенно расовым, бизнес-стратегией и эффективностью фирмы. Наконец, было доказано, что культурное разнообразие усиливает человеческий капитал, который служит активом в деятельности фирмы, который объединяет знания, навыки и способности людей. Наоборот, различия рассматривались как неблагоприятные для экономического роста бизнеса. Учитывая количество возможных каналов передачи, различия в этнической и национальной принадлежности оказали негативное влияние на экономический рост. В период с 1960 по 1999 год 95 стран подтвердили результаты, в которых различия оказали отрицательное влияние на экономический рост (Goren, 2014). Разнообразие и производительность были отрицательно связаны друг с другом из-за конфликта групповых процессов в конкурентной бизнес-единице (Kochan et al., 2003). Кроме того, разнообразие по полу, сексуальной ориентации и другим характеристикам породило дискриминацию. Следовательно, вовлеченные лица не могут реализовать и реализовать свой полный потенциал, чтобы внести свой вклад, когда они необходимы в организации.