Сочинение на тему Ограничения безопасности и трудности

Четверть из Европы, в основном квалифицированные специалисты, техники, менеджеры, ремесленники и некоторые в сельском хозяйстве. Похоже, что в Египте никогда не было конкретного законодательства, облегчающего въезд трудящихся-мигрантов в страну. Закон, принятый в 1952 году после Насерской революции, запрещал иностранцам получать разрешения на работу до тех пор, пока на рынке труда были египтяне для заполнения должностей. Принцип остается прежним сегодня. Организация не может превышать 10% своей рабочей силы с неквалифицированным или полуквалифицированным неегипетским трудом, или 25% в случае квалифицированных работников. В 2006 году египетское правительство установило строгий контроль за формальным въездом иностранных домашних работников, запретив любой «запрос на разрешение на работу для управляющего домом или аналогичной должности, такой как няня, повар, горничная и т. Д. Любой национальности. [8] Права и права на неегипетский труд в стране такие же, как и у египтян в соответствии с Трудовым кодексом Египта, но «при условии взаимности», когда Египет имеет трудовые соглашения с другими странами, в которых находится египтянин. мигранты.

С растущим признанием важности миграции Египет постепенно пытается развивать более систематическое содействие своим гражданам на международных рынках труда, но более конкретно в арабском регионе, где базируется большая часть его недавней истории миграции. Миграция и развитие являются ключом к ее последним дискуссиям, связанным с Лигой арабских государств. Однако из-за уровня бедности и безработицы в стране ограничения на въезд трудящихся-мигрантов в Египет останутся ограничительными лицами, которые хотят получить статус беженца и должны пройти собеседование по определению статуса беженца с представителем УВКБ ООН. Основной заявитель и все члены его или ее семьи должны пройти отдельные собеседования в местном отделении УВКБ ООН, предъявив свои регистрационные карточки лица, ищущего убежища, УВКБ ООН, оригиналы документов, удостоверяющих личность (например, паспорт или удостоверение личности), и другие документы, которые могут иметь отношение к их заявлению беженца. Кандидаты имеют право иметь законного представителя для оказания им помощи во время собеседования. По окончании собеседования соискатель выдает квитанцию ​​о назначении, в которой указывается дата начала проверки результатов собеседования, которая обычно составляет приблизительно восемь недель с даты собеседования.