Сочинение на тему Нация мигрантов в Канаде

Я решил продолжить 2-летнюю (очную) аспирантуру по кадрам и менеджменту в Колледже прикладных искусств и технологий Джорджа Брауна в Торонто, Онтарио, Канада, так как она предлагает качественное образование за приемлемую плату за обучение, а также более короткая двухлетняя продолжительность курса. В Индии есть несколько похожих, но недорогих курсов. Но главный недостаток заключается в том, что они ограничены индийскими финансовыми и банковскими стандартами практически без практического воздействия и не соответствуют моей цели. Я хотел бы вывести свои исследования на международный уровень, чтобы квалифицировать меня в любых обстоятельствах, происходящих в корпоративном мире. В настоящее время я преследовал своих бакалавров в области делового администрирования.

В этом у меня был опыт прохождения курса «Управление персоналом», в котором я узнал о трудностях работы с персоналом в ассоциациях разных размеров. Моя первая работа, где я познакомился с различными ролями, которые играет человек управление активами в решении человеческих проблем, а также достижения бизнеса. Это то, что побудило меня продолжить курс в этой области. Я верю, что управление человеческими активами дает возможность узнать, что я буду эффективен в этой области. Что касается будущих целей, то в долгосрочной перспективе я намерен уделять большую часть своего актива концентрации своей программе и развитию способностей к управлению людскими ресурсами. В среднесрочной перспективе я планирую участвовать в ассоциации, где мне нужно будет знать, где я способен знать об активах в гипотетических деловых практиках мирового класса, и после этого приехать в свою местную страну, чтобы начать свою профессию. В конечном счете, я мог бы хотеть работать в M.N.C., улучшая реалистическую тенденцию и применяя экспертную информацию, которую я собрал вместе. Помимо последующего сбора адекватного опыта, я намерен работать в общей организации, чтобы выяснить ее совместимость. Я буду применять то, что я узнал, для определения большего количества элементов в кадровой программе, чтобы позаботиться о проблемах и расширить возможности нынешней организации в плане развития и дополнения. Аспирантура по управлению персоналом в вашем колледже откроет новые возможности для входа, особенно для того, чтобы предвидеть возможность начать зарабатывать и добавлять в свою программу.