Мужчины / Женщины не уверены в политике сочинение пример

ООО "Сочинения-Про"

Ежедневно 8:00–20:00

Санкт-Петербург

Ленинский проспект, 140Ж

magbo system

Сочинение на тему Мужчины / Женщины не уверены в политике

Уверенность – это ключ, это больше, чем просто разговорное высказывание. Это точное описание навыков, необходимых для многого в жизни, в том числе успеха в политике. Однако это становится большой проблемой, поскольку было установлено, что женщины имеют более низкий уровень достоверности, чем их коллеги-мужчины (Саттон). Это мешает женщинам стремиться заниматься политикой. Женщины не имеют достаточной уверенности, чтобы преуспеть в политической сфере из-за сексизма и традиционных семейных ролей, что значительно меняет способ инициирования, обращения и понимания государственной политики. Чтобы решить эту проблему, женщины должны получить поддержку, а гендерные роли и стереотипы мужчин и женщин должны быть изменены.

Женщины не занимаются политикой из-за убеждения, что у них нет того, что нужно. Исследование, проведенное Дженнифер Лоулесс и Ричардом Фоксом, показало, что «женщины в два раза реже, чем мужчины, думают, что добьются успеха на выборах, если будут баллотироваться на выборах» (Лоулесс и Фокс 116-117). Это же исследование показало, что когда его спросили о потенциальных навыках, необходимых для политического успеха, «женщины реже, чем мужчины, воспринимают себя как обладающих навыком» (Lawless and Fox 117). Эти представления приводят к снижению уровня политических амбиций. Женщина, которая считает, что она не имеет права баллотироваться на должность «примерно в два раза реже, чем мужчина с похожим расположением, выражает политические амбиции (Lawless and Fox 121). Эта модель проявляется и в других областях. Новые исследования показали, что «мужчины действительно более уверены в себе, чем женщины (Саттон). Этот «разрыв доверия» позволяет мужчинам выступать с женщинами во множестве областей. Первым шагом к устранению этого разрыва является определение его происхождения.

«Разрыв доверия» зависит от нескольких факторов. Первый из которых, напрямую связан с этим пробелом в политике. Женщины менее уверены в себе из-за сексизма, который все еще присутствует на этой арене. Женщины все еще сталкиваются с резкой критикой, когда баллотируются на должность. СМИ называют их «слишком амбициозными», «слишком жесткими», «слишком мягкими» и множеством других суровых критических замечаний (Kornblut 5-50). Когда Сара Пэйлин баллотировалась на должность, ее назвали «идиотской королевой красоты», а также очень нагло как секс-объект (Kornblut 103,114). К сожалению, такие взгляды встречаются не только в СМИ. «25% населения США по-прежнему говорят, что мужчины лучше эмоционально подходят к политике» (Пакстон, Кунович и Хьюджес 271). Поскольку этот сексизм по-прежнему распространен в обществе, женщинам трудно оставаться уверенными в себе и друг в друге. Этот сексизм присутствует не только в политической сфере. Это начинается намного раньше.

Доверие женщин во многом зависит от их воспитания. Это связано с гендерной психикой. Гендерная психика является «глубоко укоренившимся отпечатком, который продвигает мужчин в политику, но регулирует женщин на периферии избирательной арены» (Lawless и Fox 12). Гендерная психика накапливается в детстве, когда устанавливаются традиционные гендерные роли. Это видно по наличию политического разговора. Исследование, проведенное Лоулессом и Фоксом, показало, что «женщины на 15 процентов реже, чем мужчины, заставляют своих родителей побуждать их баллотироваться на должности», и даже на более простом уровне «у них почти на 20 процентов меньше шансов иметь таких отцов». говорить с ними о политике »(Лоулесс и Фокс 67). Эти различия являются репрезентативными для «моделей традиционной гендерной социализации, которые способствуют большей пригодности мужчин войти в политическую сферу» (Лоулесс и Фокс 67). Женщины, которые не получают эту поддержку дома, не имеют такой же уверенности в своих способностях при поступлении в политику. Исследования показали, что в областях с более традиционными культурами в политике меньше женщин (Пакстон, Кунович и Хьюз 271). Именно эта атмосфера заставляет женщин чувствовать себя менее уверенно, что существенно влияет на политику.

Женщины сосредотачиваются на разных аспектах политики в офисе. Это означает, что они инициируют разные счета, а также голосуют иначе, чем их коллеги-мужчины. Одно исследование показало, что «сенаторы-женщины с большей вероятностью, чем мужчины, отдают приоритет вопросам, связанным со здравоохранением, окружающей средой и образованием» (Фридкин и Кенни 11). Другое исследование показало, что «законодатели-женщины ставили приоритеты в законопроектах, касающихся детей и семьи, чаще, чем мужчины (Томас 967). В целом было также установлено, что женщины более либеральны и используют более широкий спектр ресурсов при разработке новой политики (Кэрролл, 977). Эти различия отражаются в том, как женщины-законодатели голосуют. Женщины «чаще голосуют за счета по женским вопросам» (Пакстон, Кунович и Хьюз 273). Эти различия указывают на то, что женщины при исполнении служебных обязанностей приведут к принятию различных законов. Таким образом, доверительный барьер, мешающий женщинам баллотироваться на должность, оказывает очень масштабное воздействие. Женщины не только предлагают разные счета, но и счета, которые у них есть, обрабатываются по-разному.

Законодатели и средства массовой информации по-разному относятся к законопроектам и идеям, в зависимости от пола человека, предложившего их. «Репортеры и редакторы предпочитают сенаторов-мужчин сенаторам-женщинам с точки зрения количества написанных абзацев, значимости освещения и точности, с которой они представляют сообщения, исходящие из кабинетов сенаторов» (Фридкин и Кенни 11). Это означает, что многое из того, что говорят женщины-сенаторы, либо игнорируется, либо искажается средствами массовой информации. Точно так же «спонсируемые женщинами счета получают больше внимания, дебатов и враждебных показаний, чем спонсируемые мужчинами счета» (Пакстон, Кунович и Хьюз 274). Когда к счетам и идеям, исходящим от женщин, относятся по-разному, это влияет на то, что становится политикой.

Одним из способов преодоления разрыва в доверии к женщинам, особенно в политике, является предложение поддержки и найма. Женщины с большей вероятностью будут уверены в своих силах, если их кто-то поддержит. «Если бы все женщины в пуле подходящих кандидатов получили предложение баллотироваться… тогда… гендерный разрыв в рассмотрении кандидатуры значительно уменьшился бы» (Lawless and Fox 148). Одной из групп организаций, которые занимаются исключительно поощрением женщин, является женская организация. Было показано, что эти организации способствуют реальным изменениям. Женщины, с которыми связываются эти организации, статистически более склонны продвигаться вперед в политической сфере (Lawless and Fox 105). Женские организации предлагают поддержку и укрепляют идею о том, что женщины способны добиться успеха. Эта обратная связь является ключевой для женщин, чтобы преодолеть разрыв в доверии. Это было показано и на базовом уровне. В недавнем исследовании были рассмотрены результаты положительных отзывов, данных мужчинам и женщинам, и, как следствие, изменение доверия. Что касается уровня уверенности женщин, исследование показало, что «они могут быть равны мужчинам при наличии внешней опосредованной обратной связи» (McCarty 841). Исследование продолжило, чтобы показать, что женщины, которые получили положительные отзывы, имели уровни доверия, равные мужчинам, которые не получили ни одного (McCarty 846). Это показывает, какую важную роль может сыграть обратная связь. Когда доверие создает гендерный разрыв в политике, женские организации и простые положительные отзывы могут оказать большое влияние. Истоки разрыва доверия также должны быть рассмотрены. Гендерные роли и стереотипы должны быть разбиты.

Необходимо изменить традиционные гендерные роли и гендерные стереотипы, чтобы женщины преодолели разрыв в доверии и преуспели в политике. Традиционные гендерные роли оставляют женщин ответственными за «частные внутрисемейные» рабочие места, а мужчин – за «общественные внесемейные» задания (Lawless и Fox 8). Исторически это приводило к тому, что в политическую сферу направлялось больше мужчин, чем женщин (Лоулесс и Фокс 9). Поскольку эти роли все еще преобладают в обществе, женщины не воспитываются, чтобы быть активными в политике. Кроме того, женщины ассоциируются с чертами тепла и заботы, а мужчины – с независимостью, амбициозностью и другими чертами, которые также рассматриваются как лидерские качества (Фридкин и Кенни 16-17). Это препятствует тому, чтобы женщины рассматривались женщинами как лидеры, а другие мешают женщинам доверять себе как лидерам. Чтобы решить эту проблему, общество должно пройти мимо этих гендерных ролей и стереотипов. Исследования показали, что «примерно в возрасте от 4 до 14 лет … самообъяснение и интернализированный сексизм оседают в психике девушки» (Чемали). Одно исследование показало, что «сексуальные домогательства были почти универсальным опытом для девочек-подростков» (Липер и Браун 691). Один из наиболее распространенных видов сексуальных домогательств, о которых сообщалось, назывался унижающим достоинство именем по признаку пола. Они также сообщили, что подвергали сомнению их способности (Липер и Браун 691). Этот сексизм играет ключевую роль в снижении мнения женщин о себе и, следовательно, в снижении уровня доверия. Это означает, что изменения должны происходить на этом уровне, чтобы повысить доверие. Это изменение может быть достигнуто с помощью небольших задач, таких как изменение того, чему учат молодые девушки, и в конечном итоге создание более обнадеживающего общества. Если это изменение может произойти, девушки станут более уверенными. Если они могут это сделать, они могут стать уверенными в себе женщинами, готовыми заняться политикой.

Нет простого ключа к уверенности. Женщины теряют уверенность в себе из-за сексизма, который они видят в политике, и их воспитания. Это очень важно для политики. Когда женщины активны в политике, они инициируют разные законопроекты и голосуют по-разному. Точно так же их счета обрабатываются по-разному. Поэтому это проблема, которую необходимо преодолеть. Одним из решений является расширение набора и поддержки, особенно со стороны женских групп. Другое решение состоит в том, чтобы разрушить традиционные гендерные роли, стереотипы и предубеждения для девочек в молодом возрасте. Эти шаги могут дать женщинам уверенность в том, что они могут заняться политикой, и значительно повлиять на общество для всех

Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы

    Поделиться сочинением
    Ещё сочинения
    Нет времени делать работу? Закажите!

    Отправляя форму, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой ваших персональных данных.