Сочинение на тему Мое образование в качестве медицинского технолога

Здравоохранение уже не то, что было десять лет назад, и я уверен, что в следующие десять лет оно будет совершенно другим. Адаптивность в этой области имеет решающее значение, особенно когда речь идет об изменении организационной культуры. Каждый год появляются новые технологии, политики и процедуры для постоянного улучшения ухода за пациентами во всех аспектах здравоохранения. Когда в этом году я отправлялся в больничные туры, в каждом месте было либо новое оборудование, либо абсолютно новая лабораторная установка, которая была установлена ​​для повышения эффективности. Необходимость изучать эти новые вещи каждые несколько лет, безусловно, должна быть проблемой для лабораторного персонала, но они гибки и понимают, что это только часть работы. Кроме того, организационная культура – это то, что больше всего способствует удовлетворенности работой. Как мы упоминали в нашей презентации, 72% сотрудников оценили, что уважительное отношение ко всем сотрудникам было «очень важным». Если уважение, культурная чувствительность и разнообразие не присутствуют в культуре на рабочем месте, это не будет настолько успешным, как это могло бы быть. Я надеюсь работать в учреждении, в котором работают сотрудники из разных слоев общества, поэтому у меня больше возможностей для изучения новых перспектив. Некоторые вещи в медицине и здравоохранении черно-белые; например, бактерии под микроскопом – это либо кишечная палочка, либо нет. Там не так много места для интерпретации с научным фактом. Однако то, как организованы лаборатории, как поступать с пациентами разных культур, и, в конечном счете, то, как мы выполняем свою работу каждый день, гораздо менее монохроматично. Существует необходимость в коммуникации и улучшении качества, которое может быть значительно улучшено, если в эти разговоры будет включено много разных голосов.

Этот курс позволил мне узнать о своей личности больше, чем когда-либо прежде. Я узнал, что ценю доверие, сочувствие, организацию и этику в лидере или менеджере. Я обнаружил, что у меня есть помогающая личность, и мне нравится делать мир лучше. Большинство людей в здравоохранении считают это важной частью своей личности. Хотя такие вещи, как стратегическое и оперативное планирование, управление проектами и персоналом, а также улучшение качества, имеют важное значение, сострадание действительно является сердцем здравоохранения. У компании / учреждения могут быть самые большие лидеры, менеджеры и поддерживающие последователи с точки зрения организации и эффективности, но если они не заботятся о людях, которым служат, они никогда не будут полностью успешными. Я верю, что мой университетский опыт поможет мне стать профессионалом сострадания. Некоторые из многих преимуществ гуманитарного образования – это навыки, которые вы развиваете на протяжении всей жизни. Этот урок, как и все мое университетское образование, помог мне усовершенствовать свои коммуникативные навыки, трудовую этику и показал мне ценность честности, разнообразия и эмпатии – всех вещей, которые важны для работы в здравоохранении.