Место тестирования на наркотики перед приемом на работу сочинение пример

ООО "Сочинения-Про"

Ежедневно 8:00–20:00

Санкт-Петербург

Ленинский проспект, 140Ж

magbo system

Сочинение на тему Место тестирования на наркотики перед приемом на работу

Медицинское обслуживание на рабочем месте

Здоровье – это важнейший элемент в любой рабочей среде. Как работодатель, так и работники обязаны обеспечивать безопасность для здоровья любого бизнеса. Большинство компаний используют подход перед тестированием на работу и выборочное тестирование на наркотики для улучшения здоровья и безопасности деловой среды. В большинстве организаций закон подтверждает, что тестирование на наркотики является частью процесса найма. В таких случаях работодатель не учитывает людей, которые являются жертвами или зависимыми от определенных наркотиков в процессе найма. Эти ограничения варьируются от одного региона к другому в зависимости от законов о тестировании на наркотики, которые регулируют бизнес-среду и конкретный бизнес. Например, большинство стран включают тестирование на алкоголь в список тестов на наркотики в транспортном секторе. В последние несколько лет закон о тестировании на наркотики в округе Эскамбия включал никотин в число лекарств, подлежащих тестированию в период до приема на работу и в процессе тестирования на наркотики. В этом случае курильщики, однако, квалифицированные или опытные, которые они могут иметь в своей карьере, не рассматриваются в процессе найма (Hickox 2017).

Хотя некоторые люди утверждают, что тестирование на наркотики перед приемом на работу является своего рода дискриминацией на рабочем месте, оно одинаково важно для здоровья и безопасности на рабочем месте. Согласно Hickox (2017), использование наркоманов на рабочем месте создает риск для работников. Сотрудники, которые употребляют наркотики, могут испортить свою деятельность или вмешаться в работу машин и оборудования компании. Такое вмешательство может подвергнуть компанию риску среди других работодателей. Например, работник, который курит, может небрежно выбросить горящую сигару и вызвать пожар внутри компании. Никотин – это вещество, вызывающее зависимость, которое побуждает зависимого человека курить независимо от того, в какой среде он находится. В случае рабочей среды курильщик может повлиять на здоровье других людей, сделав их пассивными курильщиками. Злоупотребление наркотиками на рабочем месте подвергает риску здоровье других работников (Chris, A.K., Acheampong, et al. 2017).

Существует также мнение, что ожирение может возникать при предварительном приеме на работу и случайном тестировании на наркотики. Это включение будет одинаково важно для сокращения расходов на здравоохранение. Бизнес-организация несет ответственность за расходы на здоровье своих сотрудников. Большинство компаний достигают этого положения, используя медицинские пособия. Наркоманы и жертвы ожирения подвержены болезням и физическим травмам, особенно на рабочих местах, где окружающая среда занята. Тестирование на наркотики перед приемом на работу исключит лиц, злоупотребляющих наркотиками и страдающих ожирением, из числа сотрудников компании. Следовательно, организации не будут тратить много на здравоохранение своих сотрудников. Помимо снижения риска для здоровья и безопасности других сотрудников, тестирование на наркотики перед приемом на работу повышает качество предоставляемых услуг и удовлетворенность клиентов. Это сводит к минимуму занятость потребителей наркотиков, которые могли плохо работать в компании (Harrison 2017).

В заключение, тестирование на наркотики перед приемом на работу необходимо в любой рабочей среде. Это дает работодателю возможность выполнить свои обязательства по улучшению здоровья и безопасности сотрудников и клиентов в целом. Это лучшая мера, направленная на сокращение расходов на здоровье бизнеса и его сотрудников. Исключение курильщиков среди других лиц, злоупотребляющих наркотиками, из списка сотрудников обеспечивает дополнительную безопасность сотрудников и здоровую рабочую среду, свободную от хаоса и конфликтов. Это также способ устранения злоупотребления наркотиками в рабочей среде, что является одним из этических вопросов. Однако те, кто стал жертвами наркомании и ожирения, могут воспринимать это как способ отличить их от работы. Это случайное тестирование на наркотики перед приемом на работу должно регулироваться законами штата о тестировании на наркотики, чтобы избежать критики.

Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы

    Поделиться сочинением
    Ещё сочинения
    Нет времени делать работу? Закажите!

    Отправляя форму, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой ваших персональных данных.