Сочинение на тему Ключевой показатель

Ключевой показатель эффективности – это набор измеримых инструментов измерения, который демонстрирует, насколько эффективно компания достигает ключевых бизнес-целей. Компания использует ключевые показатели эффективности на нескольких уровнях, чтобы оценить ее успех в конкретной деятельности, такой как проект, продукт, программы, и ее успех в достижении своих целей.

Ключевые характеристики показателя эффективности должны основываться на факторах, которые показывают, как они связаны с бизнес-целями. И еще одним важным фактором является то, что у них есть конкретные временные рамки, разделенные на ключевые контрольные точки.

Характеристики KPI

С точки зрения разработки новой стратегии формулирования KPI ваша команда должна понимать, каковы ваши организационные цели и начинать с основ, и как вы планируете достичь цели организации.

Большинство организаций используют общепризнанные KPI, а затем спрашивают, почему этот KPI не отражает их собственный бизнес и не вносит никаких положительных изменений. Одним из наиболее важных аспектов KPI является то, что они являются формой общения. И это контролируется по тем же правилам, что и любой другой тип связи.

Что делает KPI эффективным?

Высокий уровень ключевого показателя эффективности ориентирован на общую производительность компании, тогда как низкий уровень ключевого показателя эффективности может фокусироваться на процессах в подразделениях организации.

 
• Своевременно: компания должна часто сообщать результаты KPI, чтобы сотрудник мог принимать своевременные решения, но не слишком часто, потому что он будет перегружен данными.

 

• Видимость: сделать KPI видимым для работника; это заставит их работать усерднее и продуктивнее.