Сочинение на тему JetBlue Airways Corporation (JBLU)
- Опубликовано: 16.07.2020
- Предмет: Бизнес, культура, путешествующий
- Темы: авиакомпания, Американская культура, корпорация
JetBlue Airways Corporation (JBLU) – американская авиакомпания с минимальными усилиями. Штаб-квартира находится в районе Форест-Хиллз в районе Нью-Йорка Квинс. Его основная база – международный аэропорт имени Джона Кеннеди в Квинсе.
В 2001 году JetBlue инициировала основные городские учения в аэропорту Лонг-Бич в Лонг-Бич, штат Калифорния, и еще одну в Бостонском международном аэропорту Логан в 2004 году. Кроме того, в центре города проводятся мероприятия в Форт-Лодердейле – международный аэропорт Голливуда, международный аэропорт Орландо. и в международном аэропорту имени Луиса Муньоса Марина в Сан-Хуане. Самолет в основном обслуживает направления в Соединенных Штатах, наряду с рейсами в Карибское море, Багамы, Бермудские острова, Колумбию, Коста-Рику, Доминиканскую Республику, Ямайку и Мексику. По состоянию на 17 февраля 2011 года JetBlue обслуживает 63 пункта назначения в 21 штате (включая Пуэрто-Рико) и одиннадцать стран в Карибском бассейне и Латинской Америке.
JetBlue имеет корпоративный офис в Коттонвуд-Хайтс, штат Юта, спутниковый офис в Дариене, штат Коннектикут, и центр информационных технологий в Гарден-Сити, Нью-Йорк. JetBlue не является ассоциацией дыхательных путей.
Allegiance, Inc., поставщик инноваций и администраций VOCi (Voice of Customer Intelligence), объявил сегодня о том, что JetBlue Airways объединила усилия с Allegiance, чтобы быстро раскрыть часть знаний, полученных от клиентов и членов экипажа, чтобы выделить регионы, которые могут быть связаны улучшить взаимодействие с клиентом. JetBlue будет использовать этапы Allegiance Engage, систему Customer Intelligence in the Cloud, которая превращает постоянных клиентов и членов команды в очень примечательные бизнес-идеи.
JetBlue является пионером в общении с клиентами, имеет многочисленные почетные награды за лояльность потребителей и основные воздушные трассы, предлагающие Билль о правах клиентов. Тщательно продуманная программа организации «Голос клиента» (VOC) объединяет критику клиентов по всем каналам и дает жизненно важное значение как задачам, так и бизнес-группам с точки зрения клиента. Тем временем JetBlue чувствует влияние критики членов экипажа на лояльность потребителей. После исчерпывающего расследования конкурирующих договоренностей JetBlue выбрал Allegiance из-за его способности рассматривать эти точки зрения на единой, объединенной стадии.
Бонни Сими, исполнительный директор отдела обслуживания клиентов и анализа в JetBlue Airways, сказал: «В JetBlue мы гарантируем, что Голос Клиента будет услышан во всей ассоциации посредством объединенного подхода на всех уровнях и во всех офисах. Нам был нужен соучастник инноваций, который выведет нас на следующий уровень развития, который позволит нам координировать оперативную, VOC и вводную информацию членов экипажа таким образом, чтобы дать нашим группам значительную часть знаний, что позволит нам превзойти только баллы на информационной панели ». < / р>
Первым этапом для организации, управляемой членом экипажа и клиентом, является объединение двух ключевых показателей оценки Net Promoter клиента и члена экипажа. Джулия Гомес, начальник отдела аналитики и взаимодействия с людьми JetBlue, сказала: «Мы готовы объединить информацию о наших клиентах и членах экипажа в одном месте».
Возможность собрать все, чтобы увидеть всю картину, а затем сообщить об этом в инкорпорированном виде, даст нашим пионерам бизнеса те данные, которые они должны выбрать для правильного выбора для нашего будущего достижения.
Адам Эдмундс, президент и главный исполнительный директор Allegiance, сказал: «Мы стремимся работать с клиент-ориентированной организацией, такой как JetBlue, помогая им применять клиентскую, представительскую и оперативную информацию для выбора вариантов, которые улучшают их бизнес». Консолидация этих источников информации дает организациям более совершенное представление о взаимоотношениях рабочих и клиентов. Это может быть использовано для понимания бизнес-процессов, которые способствуют удержанию работника клиента и росту доходов.
Когда вы выбираете для упражнения только наиболее идеально оснащенную способность, вы получаете преимущества этой процедуры выбора работника. – Производительность увеличена. – Ваша известность оправдывается реальными доказательствами. Конкуренты, которые не могут соответствовать требованиям, не имеют никакого значительного влияния. Состояние души. Поверить в то, что вы являетесь частью выбора, превосходящего вас, – гордиться тем, что вас выбрали, – устанавливает менталитет разума. «Менталитет разума» устанавливает фазу превосходства.
Снижение текучести кадров, связанное с плохой репрезентативной решимостью.
Преимущество присоединения к группе JetBlue включает доступ к преимущественному пакету преимуществ. Полная информация о преимуществах и оценке предоставляется клиентам по контракту. Преимущества включают в себя: медицинскую защиту, безопасность, проездные билеты, страхование жизни и многое другое.
В 1960-х годах типичная сделка по приобретению слияния была дружественным приобретением, обычно оплачиваемым акциями приобретающей компании, а не наличными. Такие слияния в основном осуществлялись крупной
Chipotle Mexican Grill – сеть магазинов быстрого питания, базирующаяся в Соединенных Штатах. Компания была основана еще в 1993 году, и ее штаб-квартира находится в Денвере,
Портфолио успеха, часть II: документ исследования карьеры Карьера, которую я выбрал и которая является моей абсолютной мечтой, – стать психологом для преступно безумных. Я много