Факторы иностранных профессиональных футболистов, переходящих в футбольный клуб Singha Chiang Rai United сочинение пример

ООО "Сочинения-Про"

Ежедневно 8:00–20:00

Санкт-Петербург

Ленинский проспект, 140Ж

magbo system

Сочинение на тему Факторы иностранных профессиональных футболистов, переходящих в футбольный клуб Singha Chiang Rai United

Введение

Футбол – это глобальный вид спорта. Все в мире играют в футбол как один из основных видов спорта в каждой стране. Но теперь футбол – это уже не просто спорт, а нечто большее. Профессиональный футболист стал настоящей работой во многих странах, и у всех профессиональных футболистов высокая зарплата, причем не только в футбольном клубе, за который они играют, но и в спонсорстве, если они были известными игроками. Самые популярные футбольные лиги мира, такие как Английская Премьер-лига (Англия), Ла Лига (Испания), Серия А (Италия), Лига 1 (Франция) и Бундеслига (Германия), полны талантливых футболистов, а также талантливых личностей, таких как рекламная команда. и команда по авторскому праву. Эти лиги – примеры того, как работает мировой футбольный бизнес. С 1970-х годов многие СМИ, спонсорство и реклама внесли свой вклад в футбольный бизнес и превратили его в крупный бизнес с любым вниманием. Большие клубы становятся работодателями как игроков, так и управленческой команды, а некоторые команды принадлежат акционерам.

Трансляция значений 5 лучших футбольных лиг Европы. Английская премьер-лига лидирует как самая дорогая трансляция лиги за 4 280 долларов США. В Академии любой команды должна быть команда скаутов, чтобы найти лучшие молодые таланты, чтобы подписать их академию и может развиваться, чтобы стать будущим профессиональным футболистом для команды, которую они представляли. Многие футбольные академии создают много хороших молодых талантов и переводят их в большие клубы за высокую цену. Например, Мартин Одегаард, 16-летний норвежец, дебютировавший в сборной Норвегии, когда ему было всего 15 лет, был подписан «Реалом» на 3 миллиона евро, чтобы стать игроком «Реала». Odegaard бывший клуб Strømsgodset получил очень большую сумму денег. Исходя из этого, многие футбольные академии пытаются создать очень хорошую систему развития для молодежной команды, чтобы они могли использовать их в качестве будущей звезды или перевести в более крупный клуб.

В Таиланде профессиональный футболист теперь является работой, которую платят с хорошей зарплатой. «Тайская лига» – это название тайской профессиональной футбольной лиги под названием «Азиатская футбольная конфедерация». В Таиланде есть квота для иностранных игроков, которая называется 3 + 1 + 1. 3 + 1 + 1 означает, что 1 клуб будет иметь ограниченное количество для иностранных игроков только 5 игроков. 3 из них могут быть любой национальности, 1 из них должен быть игроком из Азии, а 1 из них должен быть игроком АСЕАН (согласно правилам тайской лиги 2018 года). В клубе может быть менее 5 иностранных игроков, но он должен следовать правилам. Тайская лига состоит из 5 дивизионов, включая Тайскую лигу 1 (Высшая лига), Тайскую лигу 2, Тайскую лигу 3, Тайскую лигу 4 и Тайскую лигу 5 (лига арматуры). Тайская лига 1 насчитывает более 50 иностранных игроков из многих регионов, таких как Европа, Южная Америка, Северная Америка и Азия. За последние 5 лет тайская лига 1 использовала более 1 000 миллионов летучих мышей в системе трансферного рынка. Самым последним случаем стал Драган Бошкович, который переехал из «Бангкок Юнайтед» в футбольный клуб «Тай-Порт» и принял 2 58 млн. Ванн. Миграция является основной концепцией иностранного работника. По данным Организации Объединенных Наций по вопросам образования, науки и культуры (ЮНЕСКО существует 3 причины миграции. Во-первых, это лица, находящиеся за пределами государства, которые не принадлежат к их гражданству. Во-вторых, лица, которые не пользуются общим юридическим признанием прав, неотъемлемой частью предоставления принимающим государством статуса беженца, натурализованного лица или аналогичного статуса и, наконец, лиц, которые не пользуются общей правовой защитой своих основных прав в силу дипломатических соглашений, виз или других соглашений.

Миграция с точки зрения возможности карьерного роста, чтобы уехать в другую страну, дает больше возможностей для карьерного роста как по внутренней, так и по внешней причине. Внутренняя причина, такая как политическая проблема или экономический кризис. Вне сезона, такие как зарплаты или культура, которые привлекают людей для переезда в другую страну. Было бы разумно, чтобы профессиональные футболисты, являющиеся высококвалифицированным трудом со всего мира, хотели бы получить долю «экономического благосостояния, создаваемого профессиональным футболом», которая отличается от каждого и может учитывать миграцию, чтобы поддержать свои карьерные возможности.

Из этого мы увидим, что футболист – это один из видов труда, который представляет собой высококвалифицированную рабочую силу, которая мигрирует по всему миру. Многие футболисты мигрируют из страны в страну, часто связываясь со своей родной страной, например, отправляя деньги обратно своей семье, отдыхая и облегчая миграцию других. Иностранные профессиональные футболисты оказывают большое влияние на футбольную команду из-за различий в физике и навыках, которые могут помочь команде легче достичь цели.

Сингха Чианг Рай Юнайтед – одна из крупнейших тайских профессиональных футбольных команд. Основанная в 2009 году, Чианг Рай – команда, которая более 8 лет играла в высшей лиге (Тайская лига 1). Клуб выиграл много трофеев, включая Кубок Таиланда 2017 года и Кубок Лиги 2017 года. В 2016 году Сингха Чианг Рай Юнайтед побила рекорд клуба с самым дорогим тайским игроком – Танабуном Кесаратом – более 50 миллионов ванн. В этом сезоне (2018) Сингха Чианг Рай Юнайтед – единственная команда, расположенная в северном регионе Таиланда в Тайской лиге 1. В прошлом в Сингха Чианг Рай Юнайтед было много игроков тайской национальной команды, таких как Исава Сингтонг, Анон Сангсраной, Танабун Кесарат и Титифан Пунг-Чан. Сингха Чианг Рай Юнайтед имеет 5 иностранных игроков (второй этап сезона 2018 года) с 3 бразильцами, 1 кореец и 1 мьянмарезе.

Концепция миграции

Концепция миграции согласно Организации Объединенных Наций по вопросам образования, науки и культуры (ЮНЕСКО) определила 3 ​​причины миграции, включая

     

  1. Лица, находящиеся за пределами государства, которые не являются гражданами своей страны.
  2.  

  3. Лица, которые не пользуются общим юридическим признанием прав, которые присущи предоставлению принимающим государством статуса беженца, натурализованного лица или аналогичного статуса;

 

  • Лица, которые не пользуются общей правовой защитой своих основных прав в силу дипломатических соглашений, виз или других соглашений.
  • Как упоминалось в разделе «Миграция и города: контекст», прибытие мигрантов может усилить преобразующий эффект с точки зрения культуры, политики и экономики, что может способствовать общему развитию населенных пунктов. В странах Западной Европы роды иностранного происхождения составляют 10-15 процентов рабочей силы. Некоторые рабочие места в Европе, многие мигрировали из-за низкой и гибкой заработной платы, которую может себе позволить компания, но, с другой стороны, некоторые рабочие места также могут оставаться нестандартной ситуацией из-за низкой, гибкой заработной платы, которую они представляют для компаний.

    Фактор миграции Push и Pull

    Как уже упоминалось о факторах миграции «толкай и толкай»: тематическое исследование рабочих-мигрантов из кирпичной печи в Пенджабе (2010 г.) Прежде всего, факторы «толкай и тяни» – это теории, побуждающие людей покинуть свою родную страну. Теории имеют свои собственные факторы, которые побуждают людей мигрировать в другую страну, это может быть внутренний или внешний фактор. Разница в том, что «толчок» означает причину, которая заставляет людей покидать свою страну по отрицательной причине, но «тяга» означает причину, которая привлекает людей, покидающих свою страну по положительной причине.

    Экономические факторы Первая причина – экономический фактор. Люди, которые мигрируют из страны в страну с этим фактором, это люди с низким доходом, безработицей и неполной занятостью. Которые считаются основными факторами, ведущими мигрантов в место, которое дает им карьеру или лучшую работу. Большинство исследований показывают, что эта причина мотивировала многих мигрантов из развивающихся стран в развитые. Например, на них повлияла проблема сельского хозяйства, которая заставила их мигрировать в другие страны. Разница заключается в том, что фактор «выталкивания» в основном связан с миграцией из сельской местности в города, но фактор «вытягивания» связан с миграцией из сельской местности в города и типом внутренней и международной миграции.

    Демографические факторы

    Различия в регионе и в сельской местности заставляют трудиться в ряде стран, таких как Канада или США. Другая причина – брак. Например, многие женщины из Таиланда мигрируют в США или Канаду из-за брака. Социокультурные факторы Конфликт в семье может привести к миграции. Иногда средства массовой информации создают ценность для многих культур, и поощрение посещения людей также может рассматриваться как миграция.

    Политические факторы

    Проблема внутри – большая проблема. Конфликты и войны заставляют многих людей покидать свою страну. Позиция, политический фон и точка зрения также могут поддержать миграцию.

    Обзор международной спортивной и футбольной миграции

    В Таиланде проведено мало исследований по миграции талантов. Исследование, непосредственно работающее над миграцией футбола, было «Контуры, динамика и влияние миграции африканского футбола в Южную Африку» под редакцией Эйрика Футсэтера Сольберга (2008). Исследования показывают, что футбол вдохновляет африканцев мигрировать как профессиональный футболист. Эйрик (2008) утверждает, что футболист создает развитие в футбольной системе. Он ссылается на «утечку мышц» талантливых спортсменов для развития футбольной системы. Он также ссылается на движение футболиста как игрока, чтобы показать, как работает спортивный бизнес в капиталистической экономике. Движение африканских игроков в его исследованиях показало, что многие причины побудили их перейти в европейский клуб, но в основном это будут два фактора, в том числе факторы «толкай» и «тяни». Согласно Eirik Futsaeter (2008), футбольная миграция течет в более сильные лиги. Эти лиги, такие как Английская Премьер-лига, Ла Лига, Испания, привлекают множество игроков стандарта, соответствующего их умению и зарплате. Это изменение сделало его более заметным и очевидным. Он также упоминает, что в конце двадцатого века глобальный спорт стал более сильным бизнесом.

    Социальная адаптация

    В соответствии с социальной адаптацией, когда программное обеспечение дает пользователям голос (2012), социальная адаптация – это адаптация, которая отвечает на социальное коллективное суждение о социальном поведении. Социальная адаптация важна, когда социальные изменения влияют на важные аспекты жизни за короткий период времени. Миграция является одной из социальных адаптаций. Это меняет образ жизни людей с другой культурой или обществом. В обществе люди могут обнаружить, что он не может быть приспособлен к жизни с социальными изменениями с другими социальными и нормами, поэтому некоторые используют очень долгое время, чтобы приспособиться к обществу, в которое они переехали. В социалистическом обществе социальная адаптация требует сосредоточенных действий и изучения. Социальная адаптация позволяет людям понять ценности и нормы других в ситуации, которая с точки зрения этого общества.

    Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы

      Поделиться сочинением
      Ещё сочинения
      Нет времени делать работу? Закажите!

      Отправляя форму, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой ваших персональных данных.