Сочинение на тему Этика и корпоративная социальная ответственность

Введение

Тема, выбранная для этой задачи: «Этика и корпоративная социальная ответственность». Каждая коммерческая фирма должна доказать, что она несет этику и корпоративную социальную ответственность перед обществом, чтобы завоевать доверие различных заинтересованных сторон. Эта ответственность намного выше для некоммерческой организации, такой как Oxfam. В этой теме исследования будет проанализирована роль этики и КСО в деятельности и целях Oxfam.

Определение

«Этика может быть определена в деловых терминах как моральные принципы, которые регулируют поведение организации или кодекс поведения в ее деятельности (Rosamund, 2015)». «Корпоративная социальная ответственность может быть определена как деловой подход, который способствует компании ответственность за его влияние на экологическое и социальное благополучие (Rosamund, 2015) ».

Актуальность для Oxfam

«Благотворительность начинается дома», в данном случае инициатива Oxfam по оказанию международной помощи и помощи началась с необходимости помогать людям. Это заставило других присоединиться и предложить пожертвования, например. последние завещания, включая пожертвования на благотворительность, правительственные гранты, добровольцев, инвесторов, партнеров и доноров (организации и частные лица) (IBISWorld, 2018). Неправительственные организации в значительной степени полагаются на свою репутацию, и именно это обеспечивает большую часть их финансирования, и поддержание этой репутации сопровождается этической и корпоративной социальной ответственностью.

Этическая политика Oxfam

Oxfam запустил «кампанию за бренд», чтобы улучшить политику в отношении:

Права на землю

Акцент на юридических процедурах, чтобы помочь тем, кто является собственниками земли, претендовать на их собственность в отдаленных районах Кении, например. Партнерство Oxfam с Kellogg и Pepsi по выявлению случаев захвата земли в США и попыткам законно вернуть права на землю законным владельцам (Oxfam International, 2018).

Защита окружающей среды

Oxfam помогает фермерам или донорам безопасно утилизировать вредные химические вещества, которые могут нанести вред окружающей среде, т.е. нитраты и другие вредные газы. Проекты и кампании Oxfam также поддерживают ответственное удаление вредных элементов, которые могут нанести вред окружающей среде (Oxfam International, 2018).

Гендерное равенство

Oxfam поддерживает движение за гендерное качество: мужчины и женщины нуждаются в равных возможностях и имеют равные права (Oxfam International, 2018).

Эффективное использование энергии

Oxfam также поддерживает кампании за инвестиции в энергетику и помогает доставлять электроэнергию в отдаленные районы Кении. Они верят в сохранение энергии как ценного ресурса, который нельзя тратить впустую, поскольку он также может нанести вред озону и климату региона (Oxfam International, 2018).

Трудовые права

Oxfam пытается вмешаться в случаях жестокого обращения с сотрудниками, например. Жестокое обращение с женщинами-сборщиками какао привело к тому, что Оксфам возглавил протест, чтобы остановить это (Oxfam International, 2018).

Кодекс поведения

Oxfam имеет строгий кодекс поведения в своей цепочке поставок. Между сотрудниками и волонтерами, а также другими заинтересованными сторонами этически использовать пожертвования / поставки от поставщиков, доноров и партнеров. Будь то продукты питания, помощь или контракт, политика Oxfam должна сохранять доверие к заинтересованным сторонам, и это поддерживает их имидж (Frame, 2005). Эти политики позволяют Oxfam принимать решения только после выполнения требований своей политики, если они этого не сделают. отстаивая это, их имя как неправительственного учреждения будет запятнано без возможности восстановления. Для НПО труднее не иметь этики по сравнению с коммерческой организацией, что является причиной строгой этической и корпоративной социальной ответственности в неправительственном секторе.

Реакция Oxfam на этические принципы и корпоративную социальную ответственность

В 2015 году НПО подверглись сильному давлению в связи с предполагаемой агрессивной практикой сбора средств в Великобритании, что вызвало общественный резонанс и вопрос о том, насколько НПО заслуживают доверия (BBC News, 2015). Это начинает показывать, насколько важно для НПО поддерживать свой публичный имидж «достоверности». Oxfam разработал ряд принципов, отражающих руководящие принципы и политику их компаний, которые регулируют их работу вместе с партнерами и бенефициарами (Oxfam International, 2018). Некоторые из их этических принципов включают в себя:

Работая рука об руку с партнерскими организациями

Работая рука об руку с партнерскими организациями, Oxfam стремится оказать положительное влияние на глобальную бедность и несправедливость. Эта цель может быть достигнута только совместными усилиями многих участников, например, общественные организации, неправительственные организации и национальные и международные правительственные организации. Это ключевой момент, поскольку он помогает Oxfam завоевать доброе имя и завоевать доверие среди многих участников, вовлеченных в их дело.

Гуманитарные принципы

Oxfam соответствуют кодексу поведения Красного Креста и Красного Полумесяца, а также стандартам гуманитарного реагирования Сферы. Это означает, что они должны соблюдать гуманитарные принципы гуманности, такие как помощь гражданским общинам и реагирование на нужды.

Подотчетность и обучение

В Oxfam имеются системы контроля и высококвалифицированный персонал, который обеспечивает эффективное использование средств. Oxfam – это обучающаяся организация с оценками в реальном времени, обзорами программ, отчетами об ответственности и жалобами и политикой информирования о нарушениях. Эти процедуры направлены на то, чтобы Oxfam был подотчетен своим сторонникам, партнерам, бенефициарам и широкой общественности. Oxfam является частью всемирных усилий почти 70 НПО по оценке их деятельности в соответствии с мнением местных партнеров, которые помогают финансировать эти НПО и с кем они работают (Oxfam International, 2018). Ответственность благотворительных организаций и прозрачность в попытках исправить свои ошибки, вероятно, укрепят доверие среди их доноров (Charity Navigator, 2016).

Ответственное использование данных

Oxfam обязуется использовать данные ответственно для защиты прав отдельных лиц, групп и организаций, с которыми они работают. Ответственное использование данных – это не только вопрос технической безопасности, но и защита прав людей, обеспечивающих уважение, достоинство, неприкосновенность частной жизни, и предоставление им возможности принимать обоснованные решения (Baur and Schmitz, 2012).

Кодекс поведения сотрудника

Как упоминалось ранее, одним из принципов Oxfam является обеспечение того, чтобы сотрудники знали о своих ценностях, а кодекс поведения является частью трудового договора. Вкратце, этот кодекс предполагает поведенческие ожидания сотрудников, которые могут повлиять на репутацию Oxfam. Нарушение кодекса поведения может привести к дисциплинарным взысканиям со стороны Oxfam (Burger and Seabe 2014).

Совместное использование платформ

Oxfam предлагает платформы для групп или отдельных лиц, которые занимаются деятельностью, противоречащей убеждениям и ценностям Oxfam. Они делают это для того, чтобы принять вызов и организовать организованные дебаты о том, кто может быть правильным или неправильным. Это создает хорошее общедоступное изображение для Oxfam.

Политическая деятельность и агитация

Oxfam работает над тем, чтобы определить корень бедности и убедить правительства, межправительственные учреждения, органы частного сектора и граждан изменить политику, которая может нанести вред их бенефициарам, в целях повышения их уровня жизни (Keating and Thrandardottir, 2016), например. общины и деревни в Кении, испытывающие голод и засуху, могут привести к вмешательству Оксфама.

Сексуальное разнообразие и гендерная идентичность

Oxfam гарантирует, что их программа защищает и продвигает права человека людей с другой сексуальной ориентацией. Оксфам также защищает людей, исключенных из-за сексуальных или гендерных различий, от угнетения и насилия.

5 этических теорий

«Экономисты традиционно предполагали, что фирмы хотят максимизировать прибыль, но действительно ли фирмы хотят максимизировать прибыль?» (Сломан и Джонс, 2011). Эта цитата может быть истолкована по-разному, потому что в глобальном окружении фирмы могут иметь другие цели, такие как рост, слияния и будущие инвестиции. В случае с НПО, такой как Oxfam, максимизация прибыли не является основной целью, потому что основная бизнес-цель НПО заключается в предоставлении национальной и международной помощи там, где она больше всего необходима. То, как Oxfam предоставляет эту помощь в рамках своей деловой практики и партнерских отношений, – это то, что следует считать этическим. Этические кодексы и принципы помогают решить, что делать правильно. Оксфам должен смотреть в свои кодексы и принципы, когда сталкивается с такими решениями, так как этические проблемы могут повлиять на любого сотрудника или работника в бизнесе. Каждый человек должен подвергать сомнению свою мораль, когда сталкивается с ситуацией, которая требует этической морали и социальной ответственности, поскольку действия отдельных лиц также влияют на организацию (Johansen, 2005).

Этические принципы