Чернокожие женщины в обществе сочинение пример

ООО "Сочинения-Про"

Ежедневно 8:00–20:00

Санкт-Петербург

Ленинский проспект, 140Ж

Сочинение на тему Чернокожие женщины в обществе

Статистические данные о молодых афроамериканских мужчинах показали, что смертность, тюремное заключение и отсев из школ среди афроамериканцев оказывают большее влияние на мужчин по сравнению с женщинами. По словам Паттерсона, молодые темнокожие мужчины, по-видимому, умирают с более высоким уровнем заболеваний, передаваемых половым путем, таких как СПИД. Аналогичным образом, они, скорее всего, будут жертвами убийств со стороны друг друга, или в заключении, в зависимости от наркотиков, или отсева с впечатляюще более высокими показателями, чем у афроамериканских женщин (Паттерсон 2). Чернокожие женщины в современном обществе сталкиваются с большими проблемами по сравнению со своими белыми коллегами. Такие причины, как существование матриархальной системы, заставляют чернокожих женщин испытывать трудности в повседневной жизни, считая женщин единственными кормильцами в домашнем хозяйстве. Чтобы стать чернокожей женщиной в Америке, нужно столкнуться с рядом проблем, таких как преодоление изоляции в белых общинах, борьба со стрессом на рабочем месте и борьба с классовой борьбой афроамериканского сообщества.

У черного американского сообщества есть класс белых воротничков и значительно больший класс нищеты. В статье «Как справиться с изоляцией» автор заявляет, что, несмотря на то, что, без сомнения, мера афроамериканского рабочего класса быстро развивается, количество этих нуждающихся людей растет так быстро. Увеличение числа цветных людей на рабочих местах мало влияет на влияние американской статистики (Терхун 3). Белл подчеркнул, что проблемы, с которыми сталкиваются черные семьи, в основном связаны с тем, что черные семьи имеют матриархальную структуру семьи (102). Исследования показывают, что черный рабочий класс имеет меньше детей, чем их белые партнеры; эти дети, скорее всего, будут женщинами. Детей отправляют в часть лучших школ, где женщины работают с более высоким уровнем образования, чем мужчины. Большинство женщин с более темным цветом лица проводят разные годы в поисках разумного партнера, в то время как другие выбирают одинокое родительство. Из-за личных проблем в сообществе темнокожих женщин с более темной кожей обычно выбирают в качестве домашних партнеров в последнюю очередь, если они решают остаться в своих домашних сообществах. Одинокие, черные, белые классные дамы считают, что трудно содержать такие большие семьи, как их партнеры в семьях с двумя работниками. Как и другие афроамериканские девушки, вышедшие за пределы гонки из-за «мужского недостатка», участвующего в гонке на прибыль.

Во многих округах Орегона мало или совсем нет чернокожего населения. Черный опыт и беспокойство побудили многих покинуть Орегон. Кэрол отметила, что отсутствие разнообразия служит недостатком для многих организаций и учреждений, что приводит к негативным последствиям для бизнеса (4). В последнее время предпринимались попытки увеличить разнообразие учреждений в штате Орегон, что привело к тому, что ряд чернокожих женщин присоединились к учебным заведениям и организациям в штате Орегон. Чернокожие женщины в штате Орегон автоматически вынуждены разрабатывать механизмы выживания в преимущественно белых условиях с фоном, отмеченным фанатизмом и предпочтениями. Исследования показали, что, когда афроамериканские женщины попадают в белые схоластические фонды в качестве заместителей или персонала, на них смотрят с несправедливым отношением, недооценкой, сексизмом и предрассудками. Чернокожие женщины, скорее всего, будут подвергаться несправедливому отношению с точки зрения продвижения по службе и пребывания в должности, опыта выхода из схоластической сети и прогресса в становлении центрами разделения. Чтобы приспособиться к расстоянию и разлуке, афроамериканские женщины создали специальные системы, которые позволят им выжить в таких условиях. Зависимость от систем помощи в конечном итоге стала убедительным методом борьбы со стрессом. Камилла обнаружила, что афроамериканцы зависели от огромных качеств самооценки, когда сталкивались с неприятными обстоятельствами (243). Другая система – использование сообщений социализации. Стражи темного цвета лица и семьи заполняют в качестве основной линии защиты для детей с более темным цветом лица. Например, такие группы, как #ForBlackGirls или GirlsGoingGlobal, созданы сегодня, чтобы помогать и помогать молодым чернокожим девушкам в обществе с моральным духом, влиянием и простым стимулятором доверия.

Сообщения о расовой социализации олицетворяли собой растущую уверенность и расовую гордость афроамериканских женщин. Специфические факторы в жизни афроамериканских женщин отражают их конкретную историю, социокультурный опыт и положение в глазах общественности. Типичные факторы стресса на рабочем месте могут быть невыносимыми в свете того факта, что дамы более темного цвета лица без особого напряжения могут быть выделены и обработаны уникально в отличие от своих партнеров. Камилла объяснила, что основным стрессором чернокожих женщин на рабочих местах является дискриминация, которая проявляется в форме стереотипов, исключении из рабочей клики и предположении, что они некомпетентны (215). Образованные в колледже темнокожие женщины также отличались запросами в рабочей обстановке, пытаясь принести домой бекон и расстраивая работу с частичными партнерами. Адаптационные системы, используемые афроамериканскими женщинами в рабочих условиях, были такими же, как анонсированные в различных исследованиях. Первичной адаптивной системой в любом случае была другая мирская жизнь. Другой мирской характер направляет связь между увиденным расовым давлением и умственными результатами для чернокожих с твердыми религиозными убеждениями. Другие стратегии включали использование механизмов поддержки и сообщений о социализации, когда чернокожие женщины полагались на поддержку своих семей.

Будучи чернокожей женщиной, вы склонны испытывать больше трудностей, чем немного в современном мире. Мишени ставятся вам на спину еще до того, как вы поймете, что вы молодая, черная женщина в Америке. Одной из причин, по которой они сталкиваются с многочисленными проблемами, является матриархальная система чернокожих американских семей, где женщины берут на себя контроль над семьей, когда их коллеги-мужчины недоступны. Такие проблемы, как жизнь в преимущественно белой среде и дискриминация на рабочих местах, вынуждают чернокожих женщин придумывать механизмы выживания. Жизнь в преимущественно белой среде заставляет чернокожих женщин полагаться на сети поддержки и использование сообщений социализации. Чернокожие женщины также сталкиваются с дискриминацией на рабочих местах. Дискриминация на рабочих местах происходит в форме стереотипов, допущения, что они некомпетентны, и исключения из рабочей клики. Безопасные пространства были созданы как способ рассказать о лечении, которое мы получаем в общинах и на рабочем месте, для нашего удобства и комфорта. Религия долгое время помогала афроамериканским женщинам как способ справиться с дополнительным стрессом, связанным с попытками поддерживать позитивный образ жизни.

Поделиться сочинением
Ещё сочинения
Нет времени делать работу? Закажите!

Отправляя форму, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой ваших персональных данных.