Сочинение на тему Документ по этике управления или социальной ответственности
- Опубликовано: 20.07.2020
- Предмет: Бизнес, Социальные вопросы, философия
- Темы: Деловая этика, Социальная ответственность, управление, Этика
Недостаток этики возникает в компаниях, управляемых капиталистами, которые думают только о своей прибыли, имея приоритет в обогащении независимо от того, что. Они не против использования мошенничества, лжи для подведения итогов и достижения своих целей. В 2015 году американское правительство обвинило автомобильную компанию Volkswagen в мошенничестве с результатами испытаний на загрязнение примерно 480 000 автомобилей, проданных в стране. В сентябре компания признала, что 11 миллионов автомобилей с дизельным двигателем в моделях различных марок, принадлежащих группе, были фальсифицированы. Это мошенничество подорвало имидж немецкого автопроизводителя, поскольку компания позиционировала себя как экологически сознательная, поскольку в письме от июля 2014 года к Гринпис обязалось сократить выбросы CO2 к 2020 году. Акции компании резко упали, и Мартин Винтеркорн подал в отставку с поста генерального директора. Volkswagen. Соединенные Штаты обвинили бывшего генерального директора Volkswagen в заговоре и мошенничестве с проволокой за то, что он попытался обмануть американские испытания дизельных выбросов. На встрече 27 июля 2015 года Мартин Винтеркорн и другие высокопоставленные лидеры были проинформированы об этих нарушениях, обнаруженных в США. На этой встрече бывший генеральный директор одобрил использование программного обеспечения для мошенничества со стороны регуляторов США. Что показывает, что он полностью осознавал свое неэтичное поведение, выбирая прибыль вместо этики.
Мошенничество заключалось в механизме, установленном на автомобилях с дизельным двигателем типа EA 189. Агентство по охране окружающей среды США (EPA) пришло к выводу, что программное обеспечение распознает, когда автомобиль проходит технический осмотр, переводит двигатель в экономичный режим и впрыскивает химические вещества, чтобы уменьшить выбросы токсичных газов. Таким образом, результаты опросов показывают выбросы, которые соответствуют нормам. Но при нормальных условиях вождения проблема может быть до 40 раз выше, чем позволяет закон США. При сжигании дизельного топлива в атмосферу выбрасывается несколько загрязняющих веществ, таких как окись углерода, окись азота, сера и др., Что является причиной гибели людей. тысячи людей ежегодно. Это причина, почему страны имеют регулирующие агенты для контроля выбросов этих газов. Volkswagen совершил очень серьезное преступление, заставив 11 миллионов автомобилей казаться менее токсичными, чем они есть на самом деле. Помимо обмана своих клиентов, бренд вносил еще больший вклад в процесс глобального потепления. Согласно анализу, опубликованному в британской газете The Guardian, воздействие 11 миллионов фальсифицированных транспортных средств во всем мире может означать выброс от 237 тысяч до 948 тысяч тонн загрязняющих газов. в год, что очень много.
Что касается выбросов загрязняющих веществ в атмосферу, дизель в семь раз хуже, чем бензин, и воздействие этого вида загрязняющих веществ может привести к увеличению риска рака легких, астмы и бронхита, сердечно-сосудистых заболеваний и инсультов. Поведение Фольксвагена было явно очень неэтично, поскольку бренд наносит вред людям и окружающей среде с целью получения большей прибыли. Компания нарушила многие этические принципы, такие как Принцип правительственных требований (этический принцип, который утверждает, что вам не разрешается совершать какие-либо действия, нарушающие закон), Принцип личностной добродетели (этический принцип, который утверждает, что все, что не является честным, открытым, и никогда не следует делать правдивых) и Принцип утилитарных выгод (этический принцип, который гласит, что действия, которые не приводят к большей пользе для общества, никогда не должны предприниматься). Немецкий бренд также совершил мошенничество, в котором явно отсутствует юридическая ответственность. Это также идет вразрез с Руководящими принципами Комиссии по вынесению приговоров США, которые были созданы в 1991 году для предотвращения и противодействия неэтичному поведению организации. Компании, нарушающие эти правила, могут быть привлечены к ответственности и наказаны. В случае Volkswagen, компания пообещала принять стратегию аккомодации, это стратегия реагирования, в которой компания берет на себя ответственность за проблему и делает то, что общество ожидает, чтобы решить ее. Volkswagen объявил, что потратит 6,5 млрд евро на оплату штрафов и ремонт своих автомобилей.
Плохо управляемая компания, то есть с отсутствием деловой этики, ставит ложные цели, чтобы обмануть сотрудников и тех, кто каким-то образом ведет с ней переговоры, вызывая рак, который постепенно разрушает компанию и не приносит никому пользы. Неэтичные решения, принимаемые из-за жадности капиталистов, вредны для людей добросовестности, которые действительно работают и зависят от выживания компании, которые посвящают долгое время своей жизни компании, иногда вкладывают свои сбережения, и в конце концов, они заканчивают ничем не отличаясь. В отличие от того, что случилось с Volkswagen и многими другими компаниями, вовлеченными в скандалы, связанные с отсутствием этики и социальной ответственности, хорошо управляемая компания обязательно следовала бы Руководящим принципам Комиссии США для организаций, таким образом компания избежала бы наказания. и платить штрафы. Лидеры Volkswagen не должны были выбирать прибыль из-за этического поведения и социальной ответственности, потому что из-за этой ошибки бренд потерял много денег и повредил своей репутации. Хорошим вариантом для того, чтобы помочь компаниям оставаться этичными, было бы проведение тестов на открытую целостность, целью которых является оценка честности заявителей. Таким образом, становится легче отделить людей, которые с большей вероятностью будут вести себя неэтично, от тех, кто не. Индивидуальные тесты на целостность также очень важны для компаний, которые действительно заинтересованы в этическом поведении и этических сотрудниках.
Наличие кодекса этики очень важно, потому что этот тип кодекса устанавливает конкретные этические стандарты по различным актуальным темам, таким как конфликт интересов, взятки и фальсификация записей. Помимо этического кодекса, менеджеры компаний должны участвовать в обучении этике с целью создания этической атмосферы в компании. Когда сотрудники начинают осознавать важность этичности, вся компания развивается. Например, если бы сотрудники Volkswagen были вовлечены в компанию, которая подчеркивает важность этики, вполне возможно, что автопроизводителю не пришлось бы проходить через эту ситуацию со скандалом, поскольку этические работники не приняли бы ее участие и предпринял бы шаги, чтобы остановить это. Каждая компания должна принять модель этического принятия решения, где человек идентифицирует проблему, идентифицирует составные части, диагностирует ситуацию, анализирует варианты, делает выбор и наконец действует. Это очень полезная модель, которую можно использовать в различных ситуациях, связанных с этикой. Также очень важно, чтобы компании брали на себя юридическую ответственность (следуя законам и нормам общества, пытаясь выполнить экономические обязательства), отвечали этическим нормам (социальная ответственность не нарушала принципы добра и зла) и принимала проактивные стратегии, в которых компания предвидит проблему до того, как она возникнет, и делает больше, чем ожидалось обществом, чтобы взять на себя ответственность и найти решение проблемы. Для улучшения своего испорченного имиджа Volkswagen должен взять на себя дискреционные обязанности, что означает выход за пределы своей социальной ответственности. Это включает в себя принятие благотворительных мер для содействия социальным, образовательным и культурным целям. Делая это, со временем люди будут смотреть на компанию по-другому. Можно сделать вывод, что в настоящее время, с развитием информационных систем и лучшей способностью людей управлять компаниями, пространство для анти-этических компаний все больше и больше уменьшается. , Компании, которые не соответствуют требованиям, будут испытывать потерю рынка и не смогут выжить.
Важность управления талантами и почему вы должны инвестировать в него Управление талантами – это не просто ключевые термины, с которыми вы сталкиваетесь. Управление талантами –
Исследование под названием «Моделирование путей эвакуации при пожаре в начальной стадии для исторического жилого района канала» [19] действительно может оказать огромную помощь в спасении жизней.
В этом заявлении будет проанализирована игра с бизнес-симуляциями в реальном времени, а также сконцентрированы на командной работе и бизнесе подходящие мнения. Через 2 года операции