Безработица среди молодых выпускников сочинение пример

ООО "Сочинения-Про"

Ежедневно 8:00–20:00

Санкт-Петербург

Ленинский проспект, 140Ж

magbo system

Сочинение на тему Безработица среди молодых выпускников

В Малайзии есть выпускники, которые остаются безработными и нуждаются в большей заботе со стороны правительства, потому что это стало серьезным случаем в Малайзии. В 2015 году участие 132 900 выпускников высших учебных заведений по всей Малайзии показывает, что более половины выпускников оставались безработными после окончания обучения, в то время как 9,7% все еще ожидали трудоустройства. По сравнению с мужчинами, в этой стране больше женщин-выпускников, которые были безработными, потому что им не хватало соответствующих навыков, требуемых на рынке труда, несмотря на отличные академические результаты.

Причина, по которой новые выпускники заключаются в том, что новые выпускники – это отсутствие опыта. Большинство компаний предпочитают использовать опыт работника, а не тех, у кого нет опыта работы. Причина, по которой работодатели предпочитают опытных сотрудников, заключается в том, что опытные сотрудники могут легко выполнять работу и не будут тратить так много времени на изучение своих работ по сравнению с работниками без опыта. Когда у сотрудников не хватает опыта, возможно, они не смогут выполнить работу вовремя и могут потратить некоторое время на адаптацию к новой среде и меньше сосредоточиться на работе. Таким образом, компании должны предоставить дополнительное обучение и курсы для этих сотрудников, и это, безусловно, будет способствовать стоимости компании. Далее у выпускников отсутствуют социальные и коммуникативные навыки. Большинству выпускников с сельским прошлым не хватает коммуникативных навыков, поскольку большинство жителей, проживающих в деревнях, общаются, используя собственные диалекты или родные языки. Они редко говорят по-английски. Однако в Малайзии рабочая среда в основном требует от людей эффективного общения на английском и малайском языках. По данным Министерства людских ресурсов, это показывает, что в Малайзии выпускники женского пола больше, чем выпускники мужского пола, являются безработными, потому что женщины слабы в общении, социальные навыки и женщины также плохо владеют языком и низким уровнем уверенности в себе по сравнению с выпускниками-мужчинами, несмотря на достичь отличных академических результатов.

Выпускники остаются безработными, потому что выпускники слишком требовательны к работе или компании. Некоторые из выпускников, ищущих работу, с нетерпением ждут своей первой работы. Даже если у них нет опыта работы, они все же пытаются подать заявку на более высокую заработную плату по сравнению с теми, кто работает более одного или двух лет. Кроме того, студенты, которые закончили учебу с отличными результатами, больше не получают хорошую работу или конкурентные преимущества в карьерном росте. Есть несколько способов снизить безработицу среди выпускников в Малайзии. Во-первых, все университеты должны улучшить качество образования, внедрив производственную подготовку в свои учебные планы, чтобы избежать роста безработицы. Учебная программа в университете должна предоставить больше информации о реальной производственной подготовке, такой как производственная привязанность и программа стажировки. Кроме того, университет также может увеличить продолжительность стажировки с 3 месяцев до 6 месяцев или даже больше, чтобы помочь выпускникам получить больше опыта и навыков, которые могли бы помочь им в будущем.

В заключение, свежие безработные выпускники связаны с системой образования. Английский язык относительно важен для межкультурного общения с участием международного сообщества. Выпускники Малайзии должны иметь представление о важности овладения языком. Надеюсь, что правительство сможет улучшить нашу систему образования для лучшего будущего и снизить безработицу среди молодых выпускников.

Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы

    Поделиться сочинением
    Ещё сочинения
    Нет времени делать работу? Закажите!

    Отправляя форму, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой ваших персональных данных.