Исследование Green HRM в отраслях промышленности в долине Дамодар
Введение Проблемы окружающей среды и устойчивого развития возросли во всем мире. Глобальное потепление и стандартизированная виза для управления окружающей средой привели к необходимости «зеленого HRM». Из-за этих проблем организации во всем мире работают над интеграцией управления окружающей средой и человеческими ресурсами, то есть «Green HRM». Таким образом, вовлечение сотрудников в поддержку устойчивого развития и осведомленности