Управление человеческими ресурсами: за и против разнообразия на рабочем месте
Управление человеческими ресурсами – это процесс, который помогает управлять человеческими талантами для достижения цели организации. Люди играют решающую роль в организации. Они дают вдохновение, видение, мотивацию, которые помогают организации жить. Люди обеспечивают навыки и компетенции, которые необходимы для достижения цели организации. Кроме того, они предлагают рабочую силу, которая производит или производит товары и услуги, которые