Организационное планирование: стратегическое планирование против оперативного планирования
Организационные цели без планирования не имеют смысла. Планирование важно для организаций для достижения своих краткосрочных и долгосрочных целей. Цель состоит в том, чтобы определить видение организации (CSU-Global, n.d.). В статье «Стратегическое управление: разработка и внедрение» Барнат (n.d.) описывает план как «письменный документ, в котором указаны направления действий, которые предпримет организация» (пункт 1). Существуют различные типы