Пример организационного поведения: Джордж с ABC Consulting
Сводка В этом тематическом исследовании исследуются мотивационные факторы, влияющие на Джорджа, что привело к его окончательному решению уйти из консалтинговой компании ABC consulting. Катализатором решения Джорджа стало решение, принятое директором по персоналу и Джанет, его региональным менеджером, не предоставлять Джорджу 10% годовой бонус через 3 месяца, что было обещано при приеме на работу Джорджа. Однако