Поведенческие вопросы интервью
Я считаю, что эти конкретные вопросы важно задавать, потому что при приеме на работу нового сотрудника нужно учитывать много вещей. Я чувствую, что выяснение того, как кандидат будет подходящим для вашей компании, так же важно, как и предыдущий опыт работы кандидата, технические навыки и образование. Наем на работу сотрудника, который соответствует культурным особенностям организации, не