Женщины у власти сочинение пример

ООО "Сочинения-Про"

Ежедневно 8:00–20:00

Санкт-Петербург

Ленинский проспект, 140Ж

Сочинение на тему Женщины у власти

Женщины занимают 13,7% руководящих должностей, 24,9% руководящих должностей, 16,5% руководящих должностей и только 29,7% руководящего персонала в организациях, подотчетных Агентству. Глядя на эти результаты, мы можем сказать, что более половины руководящих должностей назначаются мужчинам, оставляя низкое количество карьерных возможностей для женщин. Наше хорошо структурированное, высокотехнологичное общество сегодня, возможно, уже приняло женщин на бесчисленные рабочие места, но, возможно, не готово приветствовать их в мире управления и превосходства.

Вы можете спросить, зачем нам больше женщин во власти? Поскольку гендерное неравенство снижается, женщины задерживаются на работе неполный рабочий день или на занятиях второго сорта, достаточных для того, чтобы содержать свою семью и предметы первой необходимости. Мир всячески оттесняется отсутствием женских голосов в нашем обществе. Но позвольте мне сказать вам кое-что. Будущее не будет доведено до предела без рук других. По статистике, рост числа женщин, занятых на высоких должностях, показывает обществу, что мы сейчас отличаемся от того, каким мы были пару веков назад. Считалось, что женщины остаются дома, моются или ухаживают за детьми.

Усиление лидерства среди женщин приобретет все большую популярность и побудит других молодых девушек идти по пути власти, как и они. Они представляют женщин повсюду. Это сделает более сильное заявление о гендерном неравенстве, предоставляя женщинам право, которого они заслуживают. Женщины тоже учат по-разному. Известно, что мужчины-лидеры более командные и контролируемые, а женщины-лидеры более ободряющие и расслабленные. Оба стиля обучения являются ценными методами, которые помогают их сверстникам стать такими же великими лидерами, как они. Но немногие лидеры – женщины, оставляя пробел в головах новых начальников. Это также является причиной проблем общества сегодня, так как нынешние лидеры делают ошибки из-за отсутствия разнообразной подготовки. Если вы подумаете об этом, большинству из них будет за сорок. В то время процент женщин в лидерах был довольно низким, оставляя большую часть своего обучения мужчинам. Как их учили, они превратились в лидеров, которых мы имеем в настоящее время. Я не говорю, что мужчины – ужасные наставники, это из-за отсутствия разнообразной подготовки.

Женщины также лучше понимают. На них оказывалось давление, чтобы они выглядели как можно лучше или играли, и их видели «женственными». Женщины-лидеры будут ближе к своим сверстникам, поскольку они столкнулись с некоторыми проблемами, с которыми сталкиваются сегодня, что облегчает понимание других и решение этих проблем. Женщины одинаково хороши как мужчины. Один так велик, как друг друга. Но без женщин мужчины не смогут решать вопросы самостоятельно, поскольку женщины-лидеры очень полезны для общества. Женщины, несомненно, станут отличным дополнением к миру лидерства. Как однажды сказала Хиллари Клинтон: «Я всегда верила, что женщины не жертвы. Мы агенты перемен, мы движущие силы прогресса, мы создаем мир – все, что нам нужно, это шанс для борьбы ».

Поделиться сочинением
Ещё сочинения
Нет времени делать работу? Закажите!

Отправляя форму, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой ваших персональных данных.